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企業文化工作中的新媒體應用

2018-10-19 07:10:48卓丹
現代企業文化·理論版 2018年17期
關鍵詞:企業文化新媒體應用

卓丹

中圖分類號:F270 文獻標識:A 文章編號:1674-1145( 2018) 9-044-01

摘 要:現階段我國社會逐漸進入到了互聯網時代當中,新媒體的發展速度也得到大幅度提升,和傳統型媒體進行相互比校,新媒體在文化傳播領域中顯得更為靈活,并且應用也十分簡單,展現出來更強的及時性與互動性,發展潛力非常大,在較為廣泛的范圍內得到應用。企業文化工作進行的過程中,科學合理的應用新媒體,可以促使企業文化工作效率大幅度提升,促使企業文化展現出來比較強的影響力。

關鍵詞:企業文化 新媒體 應用

一、問題研究背景及意義

企業文化是企業中的重要工程成分之一,是一個企業十分重要的精神財富及企業形象的重要標志。企業文化是企業對外傳播、弘揚及塑造企業形象的重要窗口,在企業文化建設工作進行的過程中,傳統的報刊、廣播等媒體發揮的作用十分重要。現階段我國社會是將互聯網當成載體的社會,新媒體是一種創新型的網絡媒體技術,在我國社會各個領域中得到廣泛的應用。新媒體實際應用的過程中展現出來很多優勢,所以會對傳統型媒體造成沉重的沖擊,新媒體正在逐漸進入到我國人民群眾日常生活的各個領域當中,讓我國人民群眾的日常生活變得更為方便起來。

二、新媒體在企業文化工作中發揮出的作用

(一)新媒體可以為企業宣傳核心價值觀搭建橋梁

各個企業發展的過程中都會形成自身獨特的企業核心價值觀,這其實是企業的靈魂及中心思想,也是企業文化的內核。企業假如想要在競爭越發激烈的市場中占據一席之地,就需要構建并向外宣傳核心價值體系,促使自身掌握更多的發展機遇,新媒體在此過程中發揮的作用十分重要。應用新媒體完成企業核心價值觀輸出,可以促使企業和企業以及企業和社會之間更好的溝通,逐漸形成一種互利互惠的局面。在新媒體投入使用之后,企業文化信息就不再是一種簡單的單向傳播,而后轉變為雙向傳播,對企業文化傳播效果做出一定保證。在企業文化宣傳工作進行的過程中,企業官博及微信公眾平臺上,任意一個人都可以發表自身的評論,切實將自身的觀點展現出來,或者是談一談自己的想法,從而更有針對性的完成企業核心價值觀宣傳工作,促使企業當中的各項活動能夠順利開展。

(二)新媒體是企業宣傳管理理念的重要方法

任意一個企業都有自身獨特的企業管理理念,企業管理理念在企業文化建設過程中起到的作用十分重要。企業管理理念實際上也就是企業文化觀念,在企業生產及建設工作進行的過程中,只有不斷的付出努力,才能夠促使企業管理方法及管理理念逐漸和企業文化相互融合在一起,逐步讓企業管理理念得到人們的認可,從而也就可以保證企業文化落實在各個領域當中,管理理念的傳播速度會得到大幅度提升,從而也就能夠讓企業管理水平得到大幅度提升。

三、企業文化建設中新媒體的應用

(一)逐步實現新媒體傳播多元化

在新媒體環境當中,企業應當充分認識在新媒體在文化建設中發揮出來的作用,主動貼合科技發展背景下對企業文化建設提出的要去,切實完成企業文化建設工作。企業當中得到比較多應用的新媒體平臺是企業門戶網站、手機報以及貼吧等等。在企業文化建設工作進行的過程中,需要切實應用傳統媒體衍生出來的讀者群及閱讀氛圍,在此基礎上完成網絡平臺搭設工作,充分應用網絡平臺的收集和連接功能,積極共享傳統媒體當中的資源,并延伸新媒體功能,逐步應用手機媒體和企業微博等新媒體傳播途徑,將其當成是一種吸引職工、聽取職工意見的新方法。企業應用新媒體完成文化建設工作的過程中,應當切實重視新媒體信息傳播的多樣性,針對不同部門中不同類型的員工應當設置不同類型的媒體節目,促使各個崗位上工作人員通過自己喜歡的媒體對企業價值觀形成深入的認識,并深刻的認識到自身承擔的責任,促使自身的發展和企業發展相互聯系在一起,在企業發展過程中,將自身的作用充分發揮出來。

(二)重視新媒體人才的培養

新媒體其實是將信息技術作為基礎內容,所以新媒體平臺運行及管理工作進行的過程中,肯定需要得到專業人才的支持,在此背景之下,企業一定需要充分重視新媒體人才引進工作,積極的招收專業新媒體平臺管理人員,管理人員應當具有一定文化建設經驗,也應當掌握新媒體技術,可以有效的在企業新媒體平臺運行的過程中進行維護及管理,促使企業新媒體管理及運行水平得到大幅度提升,從而也就可以在企業文化建設工作進行的過程中,將新媒體的作用充分發揮出來。

四、結語

在新媒體時代背景下,企業應當充分重視企業文化工作,科學合理的應用新媒體構建宣傳企業價值觀的平臺,促使企業文化走上穩定發展道路上,從而也就可以讓本企業的企業文化展現出來比較強的影響力,促使企業展現出來比較強的競爭力,從而也就可以推動企業逐漸走上穩定發展道路上,最終在我國社會經濟發展進程向前推進的過程中,做出一定貢獻。

參考文獻:

[1]張剛,企業文化工作中的新媒體應用[J].企業改革與管理,2016 (24):150.

[2]胡會國.企業文化與思想政治工作的辨證關系[J].山東社會科學,2015 (Sl):38-40.

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