試述體育文化對企業發展的影響

張貴林

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-039-01

摘 要：通過分析企業文化對于企業發展的影響，明確企業文化作為精神屬性能夠促進現代企業的發展，引導相關企業建立體育文化建設的長效機制，從而促進企業的發展，保障我國經濟社會建設的順利推進。

關鍵詞：體育文化 企業文化 軟實力

目前，我國改革開放逐步邁入深水區，經濟政治改革的腳步不斷加快，現代企業呈現出多元化的發展態勢，企業實力不斷擴大。于這種快速發展相對應的，是大量企業職工承受著高強度的工作壓力，并造成了目前國內職工群體的普遍亞健康狀態，這對于企業的進一步發展是極為不利的隱患。在這種情況下，各企業對于體育文化的重視程度開始提升，研究體育文化與企業發展關系的熱度不斷提升。目前較為普遍的共識是：企業體育義化對企業的發展有著不可忽視的影響，如何認識這種影響并充分利用企業體育義化的影響力，對于企業的發展至關重要。體育文化對于企業的發展來說具有積極而深遠的的影響。一般來說，體育文化對于企業發展的影響具有以下幾個明顯的影響：

一、強化了企業職工的健康素質

體育文化的產生來源于職工體育的開展，職工體育活動的開展不僅僅能夠幫助員工增強自身的身體健康素質，還能夠在很大程度上緩解職工壓力，保掙心理層面的健康。而身心健康的職工是企業在激烈的市場競爭中保持優勢的基礎保障。身心健康的職工是企業發展的原動力，是企業可持續發展的保障，是競爭力的源頭。在企業內部定期舉辦成規模的體育競技活動，能夠逐步的在企業內形成體育文化氛圍，在舉力辦體育活動的過程中，幫助員工認識到身體健康的重要性，同時提升員工思維的敏捷度，還能培育員工勇于進取的精神，降低企業在醫療方面的投入，減少人才損失的風險，并成倍的提升員工工作效率。另—方面，近年來尤其是大城市中企業職工出現心理問題的數量越來越多，成為了—些企業的心頭之患，也引起了全社會的廣泛關注。因為員工的心理問題與身體問題—樣，都會導致員工無心參與生產與經營，降低企業發展的速度和效率，影響到企業的經濟效益。同時，企業發展速度減緩也會影響到員工薪資待遇，進一步加重了員工的家庭生活壓力，最終形成惡陛循環。企業的體育活動能夠有效的釋放員工過大的心理壓力，緩解各類現代企業問題，員工在獲得有針對性的心理調節后，能夠以飽滿的精力投入到企業的生產和經營過程中。

二、增強了企業凝聚力和向心力

體育文化的形成與培養能夠極大程度的增強企業內部的凝聚力和企業職工的向心力。企業內的體育運動與單純的體育運動存在較大的的差異，它并不是單純的競技性活動，而是更多的融合了企業文化，屬于一種文化屬性更強的娛樂競技活動。企業的體育運動不僅僅能夠增強職工的身體素質，還能夠為企業文化的發展提供精神原動力。在當前，越來越多的企業開始認識到了體育運動給企業文化帶來的重要作用，紛紛加大開展企業體育活動的投入。一般來說，企業的體育運動都重視凝聚力與團隊合作的精神文化屬性，各類體育活動的開展也是以彰顯團隊凝聚力為最終目標。從這個角度來講，企業體育活動的開展就是為了培養職工的集體主義和團隊精神，在增強體魄的同時，也增強了員工的歸屬感和企業認同感，并可以在體育活動結束后很長一段時間內持續的為企業的生產和運營提供強大的精神動力支持，并在最終轉化為企業的經濟利益。這就是企業培訓體育文化的一個重要的目的。

三、有助于企業間的互動與合作

上世紀七十年代，我國通過乒乓球打開了與美國的全面交流的渠道，足見體育運動的強大作用。同樣，在企業合作的經濟領域，體育運動也有同樣的威力。目前各個企業間的交流很大程度上是通過體育運動來實現的，通過雙方企業的競技比賽，企業的關系非常容易拉近。現代社會是一個相互交流的社會，企業之間由于業務或者其它職能需求，彼此的聯系是必不可少的。如果僅僅為了拉近關系而開展公關活動，很有可能會產生負面效果，但是合理的利用體育競技的機會，一般都會對雙方企業帶來良好的公關效果，并且這種公關效果普遍具有持續性。

四、有助于提升企業正面形象

體育文化的培養是提升企業形象的重要方式方法。目前企業在社會層面上產生影響力的做法是采取廣告營銷，也有很多企業認識到了體育運動的重要性而選擇與體育活動發生聯系。目前很多企業都是借助體育活動的開展來提升自身的影響力，例如2018年世界杯起期間，華帝電器就通過“法國隊奪冠，華帝退全款”在世界杯期間極大地擴大了企業的影響力和知名度。體育活動與媒體技術的融合，使得企業更多的為人們所熟知，企業員工的精神面貌也得到了社會層面的了解，企業的經濟和社會效益也有可能伴隨著精準的體育文化建設而有著有效的提升。

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