大數據時代下企業管理模式創新

南美花

摘要：近年來，我國的社會經濟隨著科學技術的發展而不斷地向前發展著，在這樣快速發展的社會經濟背景下，我國各個企業也逐漸迎來了大數據時代，一些企業在大數據時代的壓力下逐漸衰弱，慢慢走向了破產，而一些企業在同樣的背景下不斷地探索符合大數據時代特點的企業管理模式，并積極應用這些創新方法在企業管理過程中，故而逐漸變得更加強大。本文就大數據時代概念介紹及影響、大數據時代下的企業管理現狀和相對應的企業管理模式的創新方法三個方面展開了細致的探討。

關鍵詞：大數據時代；企業管理；模式創新

中圖分類號：F270 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）012-0154-01

大數據時代的到來，是我國社會經濟不斷發展的必然結果，對我國企業的向前發展也有一定程度的促進作用。一個企業要想在這樣大數據時代的背景下長久地發展下去，就必須要勇于面對這些大數據時代帶來的種種挑戰。那么我國企業如何面對大數據時代所帶來的挑戰，需要采取哪些創新方法應用在企業管理當中，就成為了我國企業領導者著重研究的課題之一。就我國目前大數據時代下企業的管理情況來看，期間還存在很多問題，企業管理效果并不明顯，對大數據時代的認識不足，這對企業的發展造成了一定的阻礙作用，因此我國企業要積極地創新企業管理模式的方法，逐步提升企業在激烈的社會競爭中的生存能力，以不斷地提高企業的經濟效益。

一、大數據時代的概念介紹及影響

科學技術的不斷發展，人們的生活中逐漸出現了“大數據時代”這一名詞，大數據時代的逐步普遍，給我國企業的發展造成了很大的影響。現如今，我國人們的生活速度越來越快，也符合了大數據時代追求高效率、高速度的特點。大數據時代這一詞的概念從字面意思上來說指的是大量的數據，結合我國當今所處的社會經濟發展情況來講，也就指的是當今我國的各個企業借助信息技術、網絡技術而快速發展所產生的大量數據。這個數據的數量增長速度是非常驚人的，我國傳統的企業管理模式已經不能夠滿足現今大數據時代的發展需求，這樣大數據時代就給我國的各個企業帶來了許許多多的挑戰和風險，因此我國需要不斷創新企業管理模式，逐步滿足大數據時代的發展需求，進而維持企業的長久發展。

二、大數據時代下的企業管理現狀

1.企業內部對大數據的運用重視度不夠

大數據時代這一名詞雖然被企業內部的大多數工作人員所熟知，但他們對大數據的認識不足，不能夠真正意識到大數據合理運用給企業帶來的積極影響，這也就導致企業領導者對大數據的運用重視度不夠。部分企業領導者認為相比較企業會計人員提供的財務報表，大數據的處理運用對企業的發展是毫無效果的，他們寧可一味地研究財務報表，也不希望花費時間在對大數據的處理上，這樣就更加使得大數據運用效果無法真正地發揮出來。

2.企業對大數據處理不及時且設備落后

所謂大數據，就指的是隨著企業一天一天地發展和進步，數據也在一天一天地增加和更新，這就意味著如果企業對大數據處理不及時的話，就很有可能影響到企業的進一步決策，進而影響到企業的經濟效益。然而我國大多數企業都不能夠意識到這一問題的嚴重性，往往對大數據的處理不及時，并且他們用于處理大數據的儀器設備相當落后，這可能是因為他們對于大數據運用的不重視所造成的。而在這飛速發展的社會經濟當中，每天的數據信息都在不斷地更新，企業無法很好地做到及時處理大數據，那么這個企業遲早會被大數據時代所淹沒，而慢慢地走向倒閉。

3.企業嚴重缺乏高效處理大數據的人才

眾所周知，企業的長久發展離不開大量的人才，并且企業中最寶貴的資源就是人才。在大數據時代背景下發展的各個企業也是如此，然而由于大數據處理的工作量大且復雜，企業嚴重缺乏高效處理大數據的人才，這樣的話企業內部很多工作人員都難以勝任這個職務。企業領導者對于大數據處理工作所分配的工作人員也大多都不是這方面的專業人員，他們的大數據處理知識有限，這樣也就大大降低了大數據處理工作效率和質量。

三、大數據時代下企業管理模式創新方法

1.正確認識大數據時代特點

要想在大數據時代背景下更好地管理企業，那么首先要做的就是要正確地認識大數據時代特點，深入了解大數據的處理運用能夠給企業所帶來的積極影響，這樣才能夠真正地把握大數據時代，進而更好地應對大數據時代給企業帶來的種種挑戰，促進企業的長久發展。

2.注重企業中大數據的運用

正是由于一些企業對大數據的運用重視度不夠，才導致大數據不能夠真正發揮出自身對企業產生的促進效果。因此我國各個企業必須要注重大數據的運用，早日意識到傳統的企業管理模式已經不能夠滿足社會快速發展的需求這一事實，進而積極改變企業的管理模式。

3.及時地處理企業的大數據

現如今我國信息化時代的理念不斷深入，也就使得各個企業的數據信息在不斷地更新，那么企業要想更好地發展，就必須要及時地處理企業的大數據。只有這樣，才能夠在最快的時間內分析出當今社會經濟發展趨勢，最大限度地發揮出大數據的潛在價值，以便企業領導人做出正確的決策，推動企業的發展和經濟效益的提高。

4.注重對大數據人才的培養

大數據的合理運用，離不開高效處理大數據的人才，我國必須盡快意識到大數據時代是社會發展的必然結果。并且我國必須要加大對大數據人才的培養力度，讓他們積極學習大數據技術和專業知識，以便更好地處理企業大數據，創新企業管理模式，促進企業的發展。

四、結語

隨著我國社會經濟的不斷發展和進步，我國逐步邁入大數據時代，在這樣的時代背景下，我國企業管理過程中面臨著多種多樣的挑戰，導致我國現今企業管理現狀不容樂觀，比如企業內部對大數據的運用重視度不夠；企業對大數據處理不及時且設備落后；企業嚴重缺乏高效處理大數據的人才等。針對這些企業管理過程中出現的問題，提出幾點企業管理模式創新方法，分別為正確認識大數據時代特點；注重企業中大數據的運用；及時地處理企業的大數據；注重對大數據人才的培養等。大數據時代的到來是我國企業不斷向前發展的產物，我國企業也要勇于面臨大數據時代所帶來的種種挑戰，積極采取創新方法，探索出與大數據時代所契合的企業管理模式，以提高我國企業的經濟效益，促進企業的長久發展。