新形勢下加強財務人員職業道德建設的幾點建議

范金寶

摘要：時代在不斷地發展革新，市場競爭也越發激烈，因此對財務人員的工作水準提出了更高的要求。加強財務人員職業道德建設，能夠完善我國社會主義核心價值觀。本文主要以新形勢下財務人員思想道德的現狀為出發點，找尋存在的問題，并提出相應的的解決對策，以期提高財務人員整體道德素養。

關鍵詞：財務人員；職業道德；新形勢

隨著經濟快速發展，各行業的經濟能力、資源分配都與財務人員職業道德相關聯。只有財務人員加強自身職業道德素養，才可以在日益激烈的市場競爭下站穩腳跟。因此，財務人員要在自身發展過程中，將職業道德放在首位，不斷提高個人思想境界，在工作中展現出優秀的道德風范。

一、新形勢下財務人員的道德問題

首先，財務人員總是和錢打交道，由于自律意識較差，經不起利益誘惑，導致財務人員沒做到公私分明，甚至有小部分財務人員為了獲取更多的利益做出違法亂紀的事情。其次，部分財務人員認為自己的工作十分辛苦，但是酬勞與勞動并不成正比，從而對工作消極怠慢，在自身業務能力不上心，每天只想著怎樣討領導歡心。最后，財務人員的主動服務意識較差川。財務人員服務于企業，但實際上其較為缺乏主動服務意識，每天只完成上級領導布置的任務，并不會主動預判企業的財務狀況，為企業奉獻出自己更大的力量。此外，有些財務人員還存在著虛假報賬的行為。因此，對于財務人員的職業道德建設亟不可待。

二、加強財務人員思想道德建設的建議

（一）加強宣傳力度，營造良好氛圍

財務人員是企業的眼睛和手，在企業中起著舉足輕重的作用。財務人員在工作中一言一舉都能直接反映其職業素養。在實際工作中，有許多財務人員存在著職業素養問題，為此，加強職業道德建設逐漸成為了現階段社會經濟發展的必然要求。提高財務人員職業道德素養，有利于提高企業在相關行業中的地位。首先，國家財務部門要加強宣傳會計法的法律法規，增強各級領導的法制觀念，以便能夠更好的管理財務人員。其次，財務管理部門要依據形勢的變化，有目的、不定期組織財務人員進行職業道德與政策方面的培訓，讓財務人員不斷吸收新事物、新觀念，提升財務人員的理論素養與業務水平。然后，企業要加強財務人員學習經濟法、公司法等相關行業的法律法規。通過學習相關法律法規，既能增強財務人員的法律觀念，又可以規范財務人員在工作中的舉止行為，從而規避多種經濟活動所帶來的法律風險。最后，企業可以多開展一些職業道德的活動，進一步鞏固財務人員對專業知識的掌握。比如：舉辦相關的演講比賽、知識競賽等，為財務人員創造一個良好的工作氛圍。此外，還可以多與其他有關部門交流學習，對工作中的問題進行分析、解決，堅決做到在交流中收獲，在收獲中提高。

（二）加強道德觀念，樹立正確三觀

加強財務人員各方面的道德觀念，有助于其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從而提高財務人員自身的責任感及幸福感，進而在以后的工作中能夠兢兢業業，格盡職守。為此企業要加強對財務人員的職業道德建設。第一，要加強財務人員職業道德觀念。財務管理部門要積極開展職業道德教育工作，使財務人員能夠堅守職業道德及信念，規范自己在工作中的舉止行為。第二。要加強財務人員的思想道德建設。首先，財務管理部門要根據社會主義的大方向，培養財務人員主動服務意識，促進財務人員自我完善。其次，財務人員要具有實事求是的態度，拒絕弄虛作假，保證會計信息、財務報表的真實性和可靠性。最后，財務人員要有較強的責任感，要提高自身的自覺性，堅持誠信原則，向國際相關慣例靠攏，背負起時代賦予自身的責任a1只有財務人員自身加強職業道德素養，才能更好地服務于大眾。

（三）加強工作管理，進行定期考核

財務管理部門要按照新《會計法》的法律法規，并結合相關財務犯罪的典型案例，對財務人員從正、反兩方面進行宣傳教育，通過此種形式的教育，能夠培養財務人員自覺遵守法律的意識，減少財務犯罪率。此外，有關部門還要增加執法力度，利用法律來約束財務人員在工作中的行為，對于知法犯法、不遵守法律的財務人員，要進行合理的處罰并予以開除，進而提高企業在財務方面的信息真實度。企業還要對財務人員實行定期考核制度，對于那些準時并超額完成任務的財務人員進行獎勵，通過獎勵能夠使其更好的為公司服務；對于那些利用非法手段完成任務的財務人員，要將其開除并移交司法機關處理。此外，企業還可以將財務人員按照工作水平進行工資分層發放，對于工作水平高，并且大眾反饋良好的員工多發放工資；對于業務水平較低，并且大眾反饋較差的員工，企業要對其進行思想道德教育及專業知識培訓，若一段時間過后還是無效果，要開除處理，這種做法不但能夠達到警示其他員工的目的，還能夠為企業清除“禍患，”凈化財務環境。

（四）加強監督力度，防止貪污受賄

加強財務人員職業道德建設企業可以進行內部監督制度。首先，有關部門要根據財務部門實際工作中出現的問題進行針對性整治，進而營造一個良好的財務工作氛圍。其次，企業可以實行員工互相監督的制度，此制度的實施，能有效的規范財務人員行為及工作狀況，避免出現財務犯罪的行為。然后，企業可以根據自身發展情況建立有關財務管理的行政執法部門，實現執法與管理相分離，從而更好地推動財務監督工作有效的進行。最后，企業要落實財務公開制度，提高與財務有關的工作透明度，使每個員工都能清除的了解公司財務狀況，從而使全公司都能夠對財務情況進行監督，以此減少財務人員貪污受賄的現象。

三、結束語

綜上所述，只有加強職業道德觀念宜傳力度及監督力度、進行定期考核，提高財務人員的自身修養，才能夠提高財務人員的職業道德建設。職業道德建設不僅影響著企業內部運行發展，還影響著我國經濟發展的大方向，所以要常態化的進行職業道德建設工作，善于總結經驗，從而推動財務人員職業道德建設到達新高度。

參考文獻：

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