張合成
2017年,我報名參加了中級審計師考試,通過對審計理論與實務、審計專業(yè)相關知識的學習,
對“內部審計”的認識有了質的轉變。
對內部審計的認識由膚淺到深刻。從事銀行內部審計工作一年有余,對審計的定位最初只停留在監(jiān)督稽查上。通過學習審計理論,認識到21世紀以來,內部審計的定位發(fā)生了根本性轉變,要由傳統(tǒng)的“糾察員”角色轉變?yōu)椤胺治鰩煛苯巧瑑炔繉徲嫴辉賳渭兌ㄎ挥诒O(jiān)督、復核和查錯糾弊,而應通過自身優(yōu)勢,關注企業(yè)的戰(zhàn)略方向、提出有價值的意見和建議,為企業(yè)提供優(yōu)質咨詢服務,幫助完善公司治理,實現價值增值,當好決策層的參謀、顧問,發(fā)揮智囊團作用。
內部審計方式方法要由傳統(tǒng)向創(chuàng)新轉變。由于大學學習非審計專業(yè),從事內部審計工作屬于“半路出家”,審計工作方式方法多為審計前輩口頭傳授或自學,未形成一套清晰、系統(tǒng)的學習思路。通過審計方法理論學習,了解到審計的取證方法既有順查法、逆查法、詳查法、抽查法等基本方法,還有函證法、盤點法、復算法等具體方法,針對審計目標、審計對象等的不同,要科學地選擇不同的審計方法。隨著內部審計由合規(guī)導向型向管理導向型轉變,內部審計工作方法在企業(yè)范圍內逐步標準化、豐富化,促使內部審計發(fā)揮其應有的效能,幫助企業(yè)提升價值。
內部審計人員素質要由單一型向復合型轉變。目前,銀行內部審計人員專業(yè)集中在會計、信貸等領域,隨著社會發(fā)展和科技進步,新技術在審計中的應用越來越廣泛。利用數據信息系統(tǒng),不僅可以歸集數據、分析數據、查找疑點、綜合提煉,大幅提高審計精準度和時效性,更有利于審計人員從宏觀層面進行大數據關聯(lián)分析,提高風險識別、發(fā)現問題的能力。內部審計人員應積極調整知識結構、擴大知識面,勇于適應角色轉換,增強業(yè)務素質,由單一型人才轉變?yōu)榫哂袆?chuàng)新能力的高素質復合型人才。
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。作為新時代的內部審計人,要牢記習總書記“不忘初心、牢記使命”的要求,堅守原則,努力工作,加強學習。堅持愛崗敬業(yè),刻苦鉆研,勇于突破自我,不斷提升本領,定能肩負審計使命,不負青春年華。
(作者單位:山東商河農村商業(yè)銀行股份有限公司,郵政編碼:251600,電子郵箱:shlssjb@163.com)