創新企業思想政治工作的思考

陳孟哲

摘 要：思想政治工作是我黨的優良傳統之一，思想政治工作的生命力就在于不斷創新。在企業改革不斷深入的新形勢下，企業思想政治工作必將面臨著諸多新情況、新問題，這就要求思想政治工作者必須與時俱進，認真學習研究思想政治工作的新理論、新方法，努力做到不斷創新。

關鍵詞：創新；企業；思想政治工作；思考

企業思想政治工作是推動企業改革發展的精神動力，是協調企業內部人際關系，保持企業員工隊伍穩定，促進企業發展的重要手段和必要條件之一，是企業提升凝聚力、向心力的有效措施。隨著時代的發展和企業改革的不斷深化，原有的思想政治工作方式方法已不適應新形勢下的需要。只有不斷創新，才能使思想政治工作融入企業的改革發展和生產經營，才能激發員工工作的積極性、主動性和創造性，充分發揮出企業思想政治工作的有效性。

一、當前企業思想政治工作創新存在的主要問題

1.創新意識不強。部分企業政工干部思想老化、固化、僵化、因循守舊，墨守陳規，缺乏思想政治工作創新的主動性；面對出現的新情況、新問題，沒有開拓進取精神；缺乏新思路、新觀點，不能分析和尋找解決新情況、新問題的最佳途徑；思想政治工作內容不鮮活，沒有找準思想政治工作的落腳點和切入點。

2.創新欠缺魄力。部分企業政工干部患得患失，工作中慣用老眼光看待問題、老方法解決問題，思想有顧慮，不敢創新，怕出問題，怕擔責任；碰到難題，有畏難情緒，顯得束手無策；在解決問題時，不求有功，但求無過；過于守規矩，唯書唯上，凡事找依據，等上級通知再做、看外單位咋做自已就咋做，文件沒講的不敢講，別人沒干的不敢干。

3.創新方式方法不多。工作缺乏主見，迷信、沉醉于他人經驗；照抄照搬，習慣于憑老經驗辦事，在面對和處理復雜問題時，思維不開拓，視野不開闊，心有余而力不足。習慣充當“傳話筒”，停留在開會、作報告、讀報紙、學文件的初級層面上，能引起員工思想共鳴的話題很少觸及。不注意研究受教育者的特點，不注意運用現代的科學技術手段，被動式說教，教育缺乏針對性，教育效果不明顯。

二、創新企業思想政治工作的對策

1.創新思想政治工作觀念。新形勢下的企業思想政治工作，必須以解放思想為突破，打破固有思維定勢，從老套路、老框架中徹底解放出來，構建以大政工、大教育、大課堂為主導的思想政治工作新格局。思想政治工作的本質是做人的工作，要充分發揮好思想政治工作教育人和引導人的作用，切實推動企業各項工作的落實。要拓寬思想政治工作的視野。學會掌握從心理學、生理學的角度打通思想障礙的方法。要尊重員工，理解員工，以理服人，以情感人。只有這樣，思想政治工作才能得到廣大員工的理解和支持，形成干事創業的強大精神動力，從而使企業管理和思想政治工作緊密結合、相互促進。

2.創新思想政治工作機制。要改變思想政治領導工作機制，明確思想政治工作的領導分工，確保思想政治工作順利開展。要不斷完善思想政治工作責任制度，明確“一崗雙責”，明確每一位政工人員的職責。要建立健全思想政治工作學習制度、會議制度、檢查督導制度。要建立服務機制，加大思想政治工作的經費投入。要制定長期規劃和年度工作計劃，納入目標管理努力建立科學實用的考評機制，完善考核辦法，加大考核力度，要從制定具體標準，明確要做什么，怎么做，是否達到標準。要建立激勵機制，制定具體的獎勵辦法，把政工工作業績與干部的考核結合起來，把物質獎勵和精神鼓勵結合起來，要肯定政工干部的價值，大力宣傳報道政工干部的先進事跡，提高政工干部的地位，樹立政工干部的威信，此外，要在職稱評定、職級晉職、工資待遇、獎金分配上予以傾斜，激發政工干部的責任感、積極性、主動性和創造性。

3.創新思想政治工作方式方法。要使思想政治工作真正達到入心入腦的效果，就必須從單向灌輸轉變為向雙相互動，從被動應付轉變為超前預防，從單純說理轉變為結合解決實際問題。要用生動活潑、員工喜聞樂見的方式做好思想政治工作。廣大政工干部可以多層面、多角度、多方位地挖掘與政治思想工作相關的素材，并對這些素材加以優化整合，可以以小品、相聲、歌舞、快板等文藝形式呈現給廣大員工，變單一方法為多元結合，變政工工作為全社會“齊抓共管”，變距離感為貼近員工生活，變灌輸式為引導式。要摒棄政治學習就是念報紙、讀資料，一人講大家聽的硬性灌輸方式，變強制式為疏通式。要善于運用說服教育、示范引導等手段，把思想政治工作做活。要充分發揮精神文明創建、創先爭優活動、先進典型事例的影響，要充分運用現代傳媒等靈活多樣的方法，不斷拓展思想政治工作的渠道和空間。

4.創新思想政治工作內容。思想政治工作傳統的說教、開會、上課、讀報的形式，已跟不上時代發展需要。思想政治工作要年年有新主題、新內容，在保留一些傳統優勢內容的基礎上，要對內容進行創新，要積極開展廠務公開、黨務公開、班務公開。要積極開展參觀學習，撰寫心得體會，書法、攝影、體育比賽，文學創作等活動，增強教育的趣味性和融合性。要把收聽收看視頻、PPT、錄像等電教化教育方式運用到思想政治工作中去，達到聲形并茂，形象逼真的教育效果。要由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質轉變，在開展思想政治工作的同時，結合企業和員工的實際，有針對性地實施文化和職業技能等教育培訓，以提高員工隊伍的整體素質。

5.創新思想政治工作載體。要借助現代傳媒和網絡工具做員工的思想政治工作。隨著社會不斷向前發展進步，電視、手機、網絡已經非常普及。也就是說，我們不但可以通過書籍、報刊、廣播、宣傳欄等傳統宣傳媒體，還可以利用電視、手機、電子顯示屏、網絡等現代化媒體，迅速廣泛地把黨的路線、方針政策宣傳到員工中去，引導員工以實際行動貫徹落實。通過這些傳播手段，及時地反映國際國內的各種信息，廣泛地反映員工的愿望，意見和建議，實現多渠道、多載體、多場景的靈活多樣雙向溝通。要善于發現挖掘先進典型，進行深度培養，從不同層面，關注所有員工，抓住“小亮點”，發掘“小事跡”，培育“小典型”，通過報紙、電視、電子顯示屏等平臺廣泛宣傳先進典型事跡，讓先進典型登報紙、上電視、受嘉獎、獲表揚，增強員工榮譽感和自豪感，激發愛崗敬業的熱情。

總之，思想政治工作的創新，需要不斷學習，不斷總結經驗，不斷創新，開創思想政治工作新局面，只有這樣，才能以強有力的思想政治保證，為企業改革穩定發展保駕護航。

（作者單位：中石化石油機械股份有限公司）