機關(guān)事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀及發(fā)展方向

李愛玲

摘 要：隨著我國改革開放以來，經(jīng)濟飛速發(fā)達。黨和國家需要建設(shè)一支高素質(zhì)，高標準的領(lǐng)導(dǎo)核心機關(guān)單位。機關(guān)事業(yè)單位政工：從指從事政治思想工作的干部的工作人員的簡稱。機關(guān)事業(yè)單位政工的綜合素質(zhì)直接關(guān)系到機關(guān)單位工作的質(zhì)量和效率，政工隊伍是對于基層人民傳達貫徹黨的思想決策的重要傳遞者。在選拔機關(guān)事業(yè)單位政工應(yīng)有嚴格的執(zhí)行標準。一名合格的機關(guān)單位政工要有堅定的政治思想和正直的為人。必須達到選拔人才基本的學(xué)歷要求，并按時接受等級培訓(xùn)晉升考核。本文是就目前經(jīng)濟形式下，就我們目前面臨的機關(guān)事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀及發(fā)展方向，以及如何及時有效的提高黨政基礎(chǔ)工作人員的個人能力，提高黨政機關(guān)基層工作人員的綜合素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：機關(guān)事業(yè)單位 隊伍建設(shè) 發(fā)展方向

引 言

隨著社會不斷進行深入的改革開放進程。為了滿足新時期國家對機關(guān)事業(yè)單位高工作效率的要求，更好履行政工干部在日常工作中的職責。提高綜合素質(zhì)和解決問題的能力。現(xiàn)實生活中，機關(guān)事業(yè)單位是一個龐大的基層人員管理系統(tǒng)。因一些管理監(jiān)察不到位，使得一些政治工作者個人能力，基礎(chǔ)素質(zhì)參差不齊。使得領(lǐng)導(dǎo)隊伍問題層出不窮，達不到國家要求的標準。現(xiàn)階段，我國國泰民安，人民生活富足。但是機關(guān)事業(yè)單位政工隊伍過程中存在的問題也不容忽視。解決黨政機關(guān)事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)和改革迫在眉睫。

一、政工隊伍建設(shè)現(xiàn)在的局勢

（一）、國家事業(yè)單位的含義

國家事業(yè)單位是指政府利用國有資源建立的社會服務(wù)體制，是國家以公益為目的的為社會提供福利和對社會持續(xù)進行維持的事業(yè)單位。一般分為教育事業(yè)單位、科技事業(yè)單位、文化事業(yè)單位、衛(wèi)生、海洋、環(huán)境、及機關(guān)后勤服務(wù)等等方面，總而言之，機關(guān)事業(yè)單位的成立的目的是為了提高人民生活水平，更好服務(wù)于民的重要機關(guān)。

（二）、黨政工作建設(shè)急需改革

根據(jù)目前社會水平，黨政工作建設(shè)在管理方面出現(xiàn)了不少問題。導(dǎo)致黨政工作人員綜合能力弱，黨政工作指示傳達不到位，工作效率低等問題層出不窮。一黨政工作人員更是不滿足黨政工作人員選拔標準，思想端正，工作不積極，為黨政工作開展造成不良影響。使得國家政策標準得不到及時有效的執(zhí)行。為開展社會主義新時代建設(shè)制造難度。所以黨政工作建設(shè)急需改革，這樣才能滿足高速發(fā)展的國家的要求。

二、政工隊伍現(xiàn)面臨的問題

（一）、政治工作人員思想不端正

對于黨政事業(yè)機關(guān)單位來說，黨政工作人員是最貼近民眾的，他們的遇事拖拉，工作馬虎，態(tài)度惡劣這些工作態(tài)事給人民群眾最直接的一張名片。由于黨政工作人員政治思想覺悟落后，對自身要求低，不僅使得工作效率低下，更會加重人民群眾與黨政工作人員之前的矛盾，長久以往，還會影響一個國家的穩(wěn)定。

（二）、政治工作人員個人能力不夠

由于市場經(jīng)濟發(fā)展，社會主義不斷進步，要求政工人員必須要有更強的工作能力和更高的思想覺悟。因為各個崗位要求不同，導(dǎo)致事業(yè)單位選拔出來的人員水平各不相同，個人素質(zhì)參差不齊。一些管理人員，自身個人素質(zhì)都還存在問題，不腳踏實地工作，使得團隊管理不和理。

三、關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位政工隊伍改革建議

（一）加強理論學(xué)習(xí)，定期培訓(xùn)

時代是不斷前進發(fā)展的，這就要求我們黨政工作人員要不斷充實自己，豐富自己的學(xué)識，增加閱歷。時刻了解國家最新動態(tài)，把知道思想切實的應(yīng)用到行動中去。把理論學(xué)習(xí)和定期培訓(xùn)作為改革機關(guān)事業(yè)單位作為重要途徑。要實行統(tǒng)一的人才考核制度，根據(jù)具體崗位要求，定期進行崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)，明確考核標準。完善崗位晉升規(guī)則。

（二）提高思想覺悟，賞罰分明

理論知識學(xué)習(xí)可以采取強制的模式，但是思想覺悟還需自身提高，這是一個人工作態(tài)度的體現(xiàn)。思想覺悟的高低直接影響到一個人的工作效率，在機關(guān)事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)中我們應(yīng)該營造一種積極健康的工作氛圍。積極引導(dǎo)黨政機關(guān)工作人員樹立端正的思想態(tài)度。以積極的心態(tài)去面對工作。杜絕工作中拖拖拉拉的辦事行為。從潛意識里面樹立起為人民服務(wù)的工作態(tài)度和決心。從而使得黨政工作人員辦公效率日漸提升。人民群眾有權(quán)對機關(guān)事業(yè)單位政工隊伍進行監(jiān)察，有權(quán)利對辦公過程的違規(guī)違紀行為進行舉報投訴。

（三）合理分配崗位，充分利用資源

作為機關(guān)事業(yè)單位政工隊伍的領(lǐng)導(dǎo)，要確保單位工作人員合理分工，根據(jù)每個人的優(yōu)缺點，合理的分配人力資源，確保隊伍在建設(shè)過程中穩(wěn)定性。讓每一個人都發(fā)揮它自己的價值，協(xié)調(diào)好部門與部門之間的關(guān)系。一個分工明確合理的機關(guān)事業(yè)單位政工隊伍才能更高效率的完成本職工作，更好的為人們服務(wù)。

四、結(jié)束語

綜述，機關(guān)事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)改革刻不容緩，我們應(yīng)根據(jù)當下所面臨的新局式，著眼未來，意識到機關(guān)事業(yè)單位政工隊伍在建設(shè)管理中的不足，積極正視自身問題，接受人民群眾的批評建議。提高機關(guān)事業(yè)單位政工隊伍的綜合素質(zhì)，加強人員專業(yè)技能培訓(xùn)。綜合各方面優(yōu)勢，合理利用有效人力資源，改掉機關(guān)事業(yè)單位政工隊伍懶散，消極的工作態(tài)度。為政府機關(guān)事業(yè)單位營造一種積極向上、健康的工作氛圍。國家政工隊伍建設(shè)和國家的發(fā)展需求協(xié)調(diào)穩(wěn)定的配合，將有助于提高國家的經(jīng)濟水平，為社會主義發(fā)展進步奠定良好的基礎(chǔ)。建設(shè)一支擁有正確價值觀，并擁有過硬本領(lǐng)的機關(guān)事業(yè)單位政工隊伍不僅是為了滿足國家發(fā)展的需要，也是一個機關(guān)事業(yè)單位政工隊伍自我價值的體現(xiàn)，積極做好本職工作就是對人民群眾最好的交代。

參考文獻：

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