興趣，性格與職業發展的關系

陳律豪 曹克亮

摘 要：一個人的性格與興趣對一個人的個體行為的影響十分巨大，一個人的性格和興趣在一定程度上能決定一個人的選擇。在職業的選擇與發展的過程中，性格與興趣對其產生的影響是不可忽視的。要想確保職業選擇的準確性，就應當充分考慮性格因素和興趣因素，處理好性格，興趣與職業的匹配問題。本文主要以性格與職業，興趣與職業兩對關系為要點，簡要分析興趣與性格在職業發展中的重要性，同時相應地提出參考建議。

關鍵詞：性格；興趣；職業發展

每個人的性格和興趣都各不相同，而不同職業對于從業者的性格的要求也不同，同時從業者不同的興趣也會引導著其選擇自己心儀的工作。如果一個人所選擇的職業的特征與其性格與興趣是相符合的，那么其職業發展的道路必然是較為通常的。反之，若一個人所從職業與其性格和興趣有較大的差異，則其職業發展的道路必然會充滿著艱難險阻。因此，應當充分的掌握和了解興趣與職業和性格與職業的關系，分析自身的興趣和性格，進而進行正確的職業選擇。

1. 性格與職業之間的關系

1） 性格的概述

何謂性格？性格是一個人對現實的一種態度，以及這種態度相對的，習慣化的行為方式中表現出來的人格特征。性格更多體現了人格的社會屬性，個體之間的人格差異的核心是性格的差異。

首先，依照心理過程的優勢方面分類，可分為理智型，情緒型，意志型和理智加意志型。其次依照心理活動可以分為內傾型和外傾型。依據性格和職業選擇的關系可分為常規型、現實型、藝術型和研究型、社會型、企業型六種。

2） 性格與職業的關系

性格與職業的關系是密不可分的。一個人的性格和其所選擇的職業是否匹配，是決定其事業成功與否的重要因素之一。一個人的性格是其區別于他人的重要依據之一。每一個工作崗位都有著獨特的行為要求，而這個行為要求就與人的性格有很大的關聯。要成為一個職業中的佼佼者，首先，要正確測定自己的性格，了解性格與職業之間的關聯。再來，要選擇適合自己性格的職業，考慮兩者之間的匹配度。最后一點，就是要塑造一個良好的性格。

3） 解決性格與職業匹配問題的建議

心理學家認為根據性格選擇職業，能使自己的行為方式與職業工作相配合，更好地發揮自己的聰明才智和一技之長。因此在選擇職業的時候要考慮的性格特點與綜合素質。

要樹立正確的價值觀，提高自身的科學素質。價值觀不僅對人的心理和行為都有重要的作用，對一個組織同樣。在一個企業制定計劃目標的過程中，就會必須要考慮到企業經營有關人員或者群體的價值觀，只有平衡各方價值觀之后才能制定出合理的目標。

提高對社會的適應能力，建立良好的人際關系。社會的發展與變化是十分的迅速的，俗話說“落后就會挨打”，跟上社會發展的步伐不斷地豐富與發展自我，只有這樣才能是自己在職業生涯中能獲得成功。人際關系對一個在職場中奮戰的人也是密不可分的，在一個工作環境中，有形形色色的人，每個人的性格與職位當然也各不相同，與各種性格的人建立起良好的關系必然對自己是有益處的。不同人相處的時候，兩人之間也會有相互的影響，與開朗上進的人待久了，其必然也會變得開朗上進。

要科學分析市場要求和自我優勢。在市場經濟的當代，我們需要分析市場信息，明確市場的需求，從而進行適當的自我調整與發展。我們應該在了解大局的情況下，充分發揮自己的性格特點和優勢，做到專業化與全面化的統一。

每個人的性格各不相同，不同的職業是需要不同性格的人來完成的，因此在進行職業規劃的過程中，要首先了解自己的性格和自己所選擇的職業是否相匹配。在性格和職業匹配中應該根據性格特征來安排工作。只有這樣職業生涯才能取得巨大成功。

2. 興趣與職業的關系

興趣是職業生涯成功的一個重要的推動力，它可以最大程度的激發你的潛能，使你在一個方面取得耀眼的成績。每個人的興趣也都是不一樣的，有的人喜歡動手，而有的人則喜歡動腦，有的人喜歡和別人打交道，而有的人則喜歡自己獨立工作。這些興趣和愛好對你的職業生涯都有著或大或小的影響。

興趣對你的職業生涯的干預的作用是十分大的，當你對一個職業產生了興趣，你的職業滿足感和工作的穩定性才會不斷地提升。本文從以下幾個方面分析了興趣與一個人職業生涯之間的關系。

1）興趣是一個人職業生涯的基礎

我們常常聽長輩和老師們說“興趣才是最好的老師”。這句話放在一個人的職業生涯中也是完全正確的。興趣對人的作用是十分龐大的。一個人對自己的職業有興趣的話，其積極性將會被極大地調動，他會對自己更加關注自己的職業相關的專業知識，動態，并且會更加積極主動地去思考，去探索，有更強的毅力去克服在職業生涯中所遇到的困難。反之，一個人對自己的職業完全沒有興趣的話，他就不會把自己的職業放在心上，更加不會去花時間去關注與他職業有關的信息與知識，當在職業生涯中遇到困難時，他更多的選擇的是向困難妥協，往往是抱有一種“多一事不如少一事”的態度，不會選擇在自己的職業中進行探索，就好像最近流行的一個詞語“佛系”一樣，以一種“該來的就會來的，不來的就不要去強求的”態度來對待自己的職業。往往這種對自己職業沒有興趣的人，對自己的職業的滿意度是相當的低的，他們的職業也更加的不穩定。

2）興趣可以提高你的工作效率

一個人對自己的工作有興趣的時候，他的工作效率也必然的會得到一定的提高。我們就拿一位正在準備考試的學生作為一個例子來解釋，想必對于大多數學生來說學習的效率是十分重要的。每個學生都有自己擅長或者不擅長的門課。例如，有的人擅長的是數學，那么他在復習數學是會感受到精力充沛，可能復習兩個小時也就是一眨眼的功夫，并且復習之后，真正懂得的知識也十分的多。而這些擅長數學的人就不一定擅長英語的學期，但是英語作為主科之一，是他們無法避免的。因此這些人在學習英語的時候的狀態與他們在學習數學的數學的時候的狀態則是截然不同的。他們在學習英語時，更多的是一種應付的心理，從心里并為真正的對這門學科產生興趣，他們僅僅是為了考試在復習。往往這種學習，效率是十分低的，可能你學了兩個小時或者三個小時，記住的東西的量還沒有學一個小時數學來的多。工作也是一樣的，當你對一個工作有興趣時，你在工作過程中更多的是快樂，你是在享受這個過程。但如果你對這個職業并不感興趣，這個工作的過程帶給你的更多的是痛苦，你會覺得不耐煩，更多的是為了工作而工作。這種狀態對一個人的職業生涯是十分的不利的。

[參考文獻]

[1]把握你的職業發展方向. （美）洛克 .中國輕工業出版社，2006.1

[2]興趣與職業生涯關系，陳桂川，中國科教創新導刊，2007年總第459期

[3]淺論性格與職業的匹配，王翔

[4]性格的含義，百度搜索，https：//wapbaike.baidu.com/item/性格/915370？fr=aladdin

（作者單位：中國計量大學現代科技學院，浙江 杭州 310018）