馬小燕
【摘要】當(dāng)前,實際上絕大多數(shù)教師不知道怎樣去搞教研,特別是對一些教改實驗、專題研究更感到無從下手,甚至連一些基本的常識都不懂,這不能不說是當(dāng)前我們小學(xué)教師身上普遍存在的一個缺陷。筆者就校本教研應(yīng)該如何有效開展談一些自己的看法。
【關(guān)鍵詞】淺談 做好 校本教研
我從事學(xué)校教研工作將近二十年了,對學(xué)校的教研工作的開展情況以及效果都比較清楚。目前學(xué)校面臨的最大問題就是教師編制嚴(yán)重不足,導(dǎo)致學(xué)校教研工作停留于口頭上,而沒有實際的行動,即或有行動,也只是停留于傳統(tǒng)的聽幾節(jié)課、評幾節(jié)課的形式上,而無力將教研工作深入開展下去,學(xué)校因財力、人力、環(huán)境等方面的制約,要做好教育教學(xué)研究工作,十分不易。
一、校本研究對提高教師自身素質(zhì)的意義
如今己不是一個只要有知識或文憑就能當(dāng)教師,靠經(jīng)驗和“汗水”就能當(dāng)好教師的時代,而是一個要求教師必須盡快從“教書匠”向“教育家”轉(zhuǎn)變的時代。這就要求我們小學(xué)教師無可選擇地要具備與時俱進的能力。這種能力,除了終身學(xué)習(xí)的能力、教書育人的能力,還有一個重要的能力就是教育科研的能力,也就是校本研究的能力。一個教師如果缺乏校本研究能力,那就意味著缺少創(chuàng)新精神和工作潛能,就意味著要被時代所淘汰。
二、掌握一些進行校本研究的形式和方法
不是把校本研究理解為聽課、評課和寫文章,這是一種很狹義的看法。校本研究的形式和方法多種多樣。比如,反思是校本研究中最普遍、最基本的形式。教師在當(dāng)前的課程改革中就應(yīng)學(xué)會如何在教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后進行自我反思。又比如,校本研究很強調(diào)集體研究,教師就要學(xué)會如何參加集體研究,如何在集體研究的氛圍中學(xué)會將大家的智慧集于自己一身。再比如,要進行課題研究,教師就必須學(xué)會如何選題、如何控制實驗過程、如何結(jié)題等等。一句話,我們不能只憑個人意志、只憑自我感覺、只憑工作習(xí)慣或只憑幾分熱情去搞校本研究,一定要以科學(xué)的態(tài)度和方法去搞校本研究。
三、利用校本教研提升學(xué)校辦學(xué)特色
由于校本研究是在本校展開的,是針對本校甚至是本人教育教學(xué)中的實際問題進行的,這種實用性的研究,很容易顯性形成教師實用性的教學(xué)教研素質(zhì)和后發(fā)優(yōu)勢,以幫助教師出現(xiàn)高位持續(xù)走強。現(xiàn)在有很多名師就是通過校本研究造就出來的。蘇霍姆林斯基的成功經(jīng)驗啟示我們:教師必須要學(xué)會通過校本研究來提升自己的整體素質(zhì),教師完全可以通過校本研究來重塑自己的職業(yè)形象,教師有機會通過校本研究來形成一種新的工作與生活方式,教師應(yīng)善于在和學(xué)生一起成長的過程中完善自我、成就事業(yè)。
四、校本教研工作落到實處的要點
一是充分利用現(xiàn)有資源,豐富教師業(yè)務(wù)知識,為做好教研工作打下堅實的基礎(chǔ)。學(xué)校配備了網(wǎng)絡(luò)教室、多媒體教室,遠(yuǎn)程教育項目工程為農(nóng)村學(xué)校的教育教學(xué)工作賦予了新的生機,為農(nóng)村教師的成長帶來了新的機遇,這對農(nóng)村學(xué)校來講,是一件很好的事情。另外學(xué)校可以借助“國培計劃”項目,積極組織教師參與線上網(wǎng)絡(luò)研修和線下校本研修,即能提高教師自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),又能借助項目搞好學(xué)校的校本研修活動。
二是深入開展各種活動,切實做好教研工作。寫好教學(xué)反思,因為反思是對教學(xué)領(lǐng)域深層次的思考,只要教師們能夠堅持寫好教學(xué)反思,不但能在思考中不斷提高自己的教學(xué)理論水平,還能形成獨特的教學(xué)風(fēng)格,從而達到提高教學(xué)效果的作用;搞好集體備課工作,集體備課應(yīng)該說是農(nóng)村學(xué)校抓好校本教研的主要途徑之一,同學(xué)科的教師在一起通過互相幫助,互相交流,集思廣益來完成備課工作,達到教學(xué)相長的效果,增進學(xué)校校本教研工作。
三是開展優(yōu)質(zhì)課展評活動。為了營造濃厚的教研氛圍,促進農(nóng)村教師快速成長,學(xué)校可以每學(xué)期開展一次新課程教學(xué)展評活動,借助全國“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動,成立以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師為成員的優(yōu)質(zhì)課評審小組。然后以抽簽的方式確定每名教師的展評時間,要求每名教師積極使用現(xiàn)代教育技術(shù),精心安排教學(xué)步驟,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,凸現(xiàn)新課程教學(xué)理念,對榮獲一、二、三等獎的教師予以獎勵,對效果欠佳的教師進行剖析,找出問題,限定整改時間,然后再展評,促使農(nóng)村教師不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷探索教育教學(xué)規(guī)律,將最終評定的優(yōu)課推薦到“優(yōu)課”網(wǎng)絡(luò)平臺上。
四是開展優(yōu)秀教案評選活動。學(xué)校每學(xué)期開展一次優(yōu)秀教案評選活動,要求所有教師參加,每人至少上交1份課改優(yōu)秀教案,通過嚴(yán)格評審,對獲獎教師予以表揚獎勵,促使全體教師積極研究教材、研究教法。
五是開展課改研究論文評獎活動。農(nóng)村學(xué)校每年開展一屆論文評獎活動,同樣要求全體教師參加,每人至少上交1篇課改研究優(yōu)秀論文,通過初評、復(fù)評、終評三個階段,評出一、二、三等獎,對獲獎教師給予獎勵,調(diào)動廣大農(nóng)村教師參與教育科研的積極性。
總而言之,學(xué)校的校本教研工作不能只注重形勢,也不能一開始就從大的方面去做,而是要從學(xué)校的實際出發(fā),切實去做一些讓教師在短時間內(nèi)就能夠取得成效的活動,使教師覺得教研的結(jié)果能夠提升自身的素質(zhì),幫助自己提高教學(xué)質(zhì)量,從而主動參加到學(xué)校的教研工作中來,這樣循序漸進,最終達到校本教研的目的。