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基于云班課APP的導師學業指導設計

2018-07-30 11:01:00陳艷平

【摘要】導師制是在高職院校新興的一個事物,在互聯網+的浪潮下,借助藍墨云班課進行學生的學業指導,達到事半功倍的效果。

【關鍵詞】導師制 藍墨云 學業指導

【中圖分類號】G642.0 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)06-0030-02

一、研究現狀

導師制起源于14世紀初的牛津大學,為了加強學生管理以及開展精英教育的需要,牛津大學的部分學院逐漸建立起“一對一”的導師制教學模式。這種教學模式主要以導師布置選題、學生課前準備、撰寫論文、師生辯難、課后總結為主要環節,著重培養學生的思維能力和綜合素質。

國內,最早將導師制模式引入的是曾留學于牛津大學的浙江大學教授費鞏,他把導師制的特點總結為“重導師指導,重博覽群書,重思想見解,重因材施教”。但長期以來導師制只開展于研究生教育。高職教育是我國高等教育的重要組成部分,以培養高等技術應用型專門人才為主要任務,以社會需求為目標,以提升學生專業技能和綜合素質為教學設計主線,具有很強的專業性和技術性。這就要求高職學校的在校生對自己有準確的角色定位,明確的專業學習方向和目標,更重要的是對自身職業發展有合理規劃。然而,近年來高職院校學生的基礎薄弱、求學積極性低、心理素質不健全、個人道德修養素質欠缺。要解決這些問題,實現高職教育的預期目標,僅依靠學生自身是難以達到的。探索一種有效的學生教育管理模式,以充分體現高職素質教育的主題,是目前高職院校工作的當務之急,在這一背景下,導師制這一新興概念在高職院校中悄然興起。但國內大多數導師制主要圍繞高職某類課程、大學生就業、人才培養模式等單方面進行研究,導師制的實施并沒有貫穿對高職學生整個大學過程進行管理,從而對于大學生從進校便開始實施,利用互聯網+教育的理念指導完成導師學業指導的研究與實踐,這些都為本課題的研究提供了廣闊的研究空間。

二、藍墨云班課

藍墨云班課是一款由藍墨科技公司開發在互聯網平臺環境下的移動教學助手APP,是一款成熟的移動教學手機APP+Web網絡兩種形式,免費向師生開放應用。教師可以在課前利用云班課手機移動助手將視頻、教學資源發送到云平臺上,同時通知學生學習,學生在課前可以自行下載或者在線觀看完成對教學視頻等學習資源的學習,以輔助實現師生在課堂上完成答疑、協助探究和互動交流教學評價、開設課堂活動(答疑討論互動板塊、問卷調查、頭腦風暴、線上線下測試)等活動的新型教學模式,實現教學互動與及時反饋交流,激發學生利用移動設備進行自主學習,真正實現教師與學生之間的互動、反饋交流、資源推送、教學反饋、評價診斷等活動,有效地推動教學活動的開展與實施。

基于云班課的導師制能夠有效解決目前高校中普遍存在的“師生分離”問題,充分發揮教師在學生成長成才過程中的重要作用,幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,使其成為理論基礎知識扎實、技術應用能力強的應用型人才。

三、導師學業指導設計

導師制度下,導師借助云班課完成對學生的學業指導,可達到與學生面對面交流的效果,指導學生了解專業培養目標、專業人才發展動態和當今社會要求,根據學生的興趣愛好、學習能力指導學生制訂科學合理的學習計劃,并對學生的學習進程、發展方向、學習方法等進行引導,使學生明確學習目的,端正學習態度,樹立合理的學習目標,培養學生自主獲取知識的能力和良好的學習習慣。更要關注學生的思想品德動態,幫助學生認識自己,剖析自己的優劣勢、揚長避短,做好進入大學校門的職業規劃,在整個大學過程中進行動態的調整與掌控。利用云班課可解決跨時空、地域等的限制,完成對學生學業的過程管理。具體設計研究如下:

1.研究云班課APP的基本操作問題。掌握云班課資源上傳、公告通知、教學活動的設計、學習排行、設置助教等操作。

2.研究學生學業過程管理方法,將其貫穿于高職學生在校期間的整個過程,研究包括在校期間的學生思想動態、專業學習過程、自主學習能力、畢業實踐、職業生涯規劃和就業指導等方面。

3.應用云班課的導師學業指導,將研究成果應用于試點班級,從學生大一進校開始指定學業導師,對學生進行學習的思想動態、學習過程、自主學習能力、職業生涯規劃、畢業實踐、就業指導等方面的指導,完成對高職學生的過程管理。

4.通過云班課的學業指導應用于試點班級后,形成學業導師機運行機制、考評機制等。

四、結論

在“互聯網+”大環境的推動下,移動信息化教學為基礎,利用手機APP軟件,達到“人人皆學、處處能學、時時可學”的目標,從教育從以教師為中心向以學生為中心轉變,從知識傳授為主向能力、素質培養為主轉變,從課堂學習為主向多種學習方式轉變。將基于云班課的導師學業指導引入職業教育中,加強了師生聯系,充分發揮導師制全過程育人、全方位育人的優勢,使群體教學與個別指導互為補充,相輔相成,解決目前高職院校存在的學生學習方向不明確、學習積極性不高、學生畢業實踐操作困難、減少學生退學休學人數比例等實際問題,在試點班級實施后進行推廣,使其成為現階段我國高職院校教育管理改革的突破口。

參考文獻:

[1]賀永惠.教師教育類課程雙導師制論析[J].中國成人教育,2014(10).

[2]王瑋;戚牧.談過程管理對高職學生職業素質培養研究[J].才智,2014(17).

[3]杜鋼清.高職實施導師制的瓶頸分析及有效機制構建[J].職業技術教育,2013(8).

[4]劉斕.高職導師制度的實踐與問題反思[J].教育與職業,2013(6).

[5]藍墨云班課簡介:http://www.mosoteach.cn/.

作者簡介:

陳艷平,女,1977.05,四川廣安人研究方向:教育教學管理。

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