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人性化管理理念在手術(shù)室護(hù)理管理中的應(yīng)用

2018-07-23 12:02:10王偉穎
健康大視野 2018年7期
關(guān)鍵詞:應(yīng)用

王偉穎

【摘要】目的:探究在臨床中實(shí)施人性化管理理念,手術(shù)室護(hù)理管理該如何應(yīng)用這一理念。方法:本院自二零一一年起,兼顧實(shí)施人性化管理理念,選擇二零一一年至二零一二年期間入院治療的一百位患者,設(shè)置為觀察組。選擇二零一零年到二零一一年期間入院治療的一百位患者,為對(duì)照組。分別實(shí)施人性化管理制度以及普通護(hù)理模式,在治療結(jié)束后以問(wèn)卷調(diào)查的形式采集患者對(duì)服務(wù)的滿意程度。結(jié)果:實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組患者對(duì)醫(yī)院服務(wù)的滿意度具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,調(diào)查結(jié)果明顯表達(dá),在人性化管理的實(shí)施下,觀察組更具優(yōu)勢(shì)。結(jié)論:在手術(shù)室管理中應(yīng)用人性化設(shè)施,可以有效的增加患者的滿意程度,在護(hù)理人員用心,患者歡心的情感下,創(chuàng)造和諧良好的護(hù)患氛圍,所以這一理念值得在臨床上大力推廣。

【關(guān)鍵詞】手術(shù)室護(hù)理;應(yīng)用;人性化管理

【中圖分類號(hào)】 R472.3

【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A

【文章編號(hào)】1005-0019(2018)07-286-02

近年來(lái),隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)不斷提高,在臨床上所使用的治療手段也具有大他可行性,患者治愈比例也在逐年增加。一個(gè)較好的手術(shù)方案需要醫(yī)生與醫(yī)護(hù)人員相互配合,在醫(yī)生進(jìn)行根本救助之外,護(hù)理人員所創(chuàng)造的手術(shù)環(huán)境也是極其重要的。但在手術(shù)室護(hù)理工作中,仍然存在較大漏洞。例如醫(yī)生工作強(qiáng)度較大,對(duì)健康的危害性也不容小覷,所以醫(yī)生必須長(zhǎng)期處于應(yīng)激狀態(tài)下。護(hù)理管理者應(yīng)該實(shí)施人性化管理制度,調(diào)動(dòng)護(hù)理人員積極性,當(dāng)初醫(yī)生完成適量手下工作,確保醫(yī)療護(hù)理的正確性,營(yíng)造和諧的手術(shù)室護(hù)理環(huán)境。

1資料與方法

1 1一般資料選擇二零一一年至二零一二年期間入院治療的一百位患者,設(shè)置為觀察組,選擇二零一零年到二零一一年期間入院治療的一百位患者,為對(duì)照組。這些患者都是隨機(jī)抽取,在這些患者中,有男患一百一十三位,女患八十七位,其中年齡最大的是一位六十九歲的男性患者,年齡最小的為十七歲的女性患者。這些患者進(jìn)行的手術(shù)如下:有三十八位患者進(jìn)行子宮切除手術(shù),有二十九位患者進(jìn)行腹腔鏡卵巢手術(shù),還有進(jìn)行子宮內(nèi)膜癌手術(shù)患者有十三位,以及腹腔鏡子宮切除手術(shù)七位。對(duì)照組和實(shí)驗(yàn)組觀察人員的基本情況沒有太大差異。

1 2方法人性化管理模式為觀察組,普通護(hù)理為對(duì)照組。具體護(hù)理方案如下:

1 2 1規(guī)范護(hù)理人員行為在人性化管理的實(shí)施下,不僅患者可以享受到更好的服務(wù),醫(yī)護(hù)人員也會(huì)得到更多的關(guān)心。但是醫(yī)護(hù)人員也要有具體的行為規(guī)范:1 自身形象。護(hù)理人員在院工作時(shí)要有整潔的外表,面帶微笑與病人交流,讓患者感受到家的溫暖,語(yǔ)言謙和有緒,詢問(wèn)患者環(huán)境是否舒適,身體是否感覺有好轉(zhuǎn)等等。在此過(guò)程中一定要注意不要侵犯患者隱私,這樣能在患者心目中留下一個(gè)好印象。2 自身心理素質(zhì)。醫(yī)院每天會(huì)有數(shù)不清的患者,而護(hù)理人員所要面對(duì)的患者數(shù)量也不在少數(shù),而且大多患者對(duì)自身所患疾病并沒有太多的認(rèn)識(shí),產(chǎn)生焦慮恐懼的心理在所難免。護(hù)理人員要做的,就是耐心為每一位患者講述相關(guān)病理知識(shí),告訴病人疾病痊愈的可能性,讓患者相信自己一定會(huì)康復(fù),緩解患者的負(fù)面情緒。3 道德規(guī)范素養(yǎng)。一個(gè)合格的護(hù)理人員,應(yīng)該具有良好的道德品德修養(yǎng),對(duì)待患者要有高度的責(zé)任感。4 職業(yè)素質(zhì)。因?yàn)樽陨砉ぷ麝P(guān)乎患者的健康,所以要格外重視。醫(yī)院手術(shù)室科室應(yīng)該在固定時(shí)間進(jìn)行相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)考核,使醫(yī)護(hù)人員補(bǔ)充自己所不知道的,對(duì)目前自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)有一個(gè)大概的了解,學(xué)習(xí)更多的預(yù)防知。

1 2 2實(shí)施情感管理在情感管理方面,要考慮患者的情感所向。具體如下:1 了解患者基本情況。患者因?yàn)閷?duì)自己健康的未知,焦慮情緒在所難免,護(hù)理人員所要做的就是,主動(dòng)了解患者病歷史,為接下來(lái)的手術(shù)治療提供治療基礎(chǔ)。在患者住院期間,幫助患者解決困難,陪同患者聊天使其保持愉悅的心情。2 對(duì)患者進(jìn)行健康教育。根據(jù)醫(yī)院人流量較大的情況,護(hù)理人員在為患者講述疾病藥理時(shí)要講究重點(diǎn)。以最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言讓患者聽清楚,不要使用大篇幅的醫(yī)療用語(yǔ),讓患者的就診時(shí)能夠更加全面的了解到自身病況。

護(hù)理管理人員要了解到下屬個(gè)人的優(yōu)點(diǎn),要充分的發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)。在工作中,也要了解護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)程度,責(zé)任心以及操作能力,護(hù)理管理者也要適當(dāng)鼓勵(lì)下屬,激發(fā)護(hù)理人員信心,調(diào)動(dòng)其積極性,才能保證醫(yī)院人性化管理的大前提,營(yíng)造出一個(gè)健康和諧的醫(yī)護(hù)環(huán)境。

1 3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法本次研究采用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件分析,數(shù)據(jù)具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2結(jié)果

實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組患者對(duì)服務(wù)項(xiàng)目的滿意程度詳見下表:

調(diào)查結(jié)果顯示,在實(shí)施人性化管理的服務(wù)下,醫(yī)護(hù)人員的行為舉止,個(gè)人修養(yǎng),健康教育,手術(shù)室管理以及個(gè)人態(tài)度方面相比較對(duì)照組有較大進(jìn)步,人性化健康服務(wù)使得觀察組患者再對(duì)護(hù)理人員服務(wù)比較滿意。

3討論

在臨床研究方面,較多醫(yī)生與醫(yī)護(hù)人員仍存在著傳統(tǒng)的思維,而對(duì)于現(xiàn)在發(fā)展來(lái)說(shuō),這些傳統(tǒng)觀念馬上就會(huì)被時(shí)代落下,所以醫(yī)護(hù)人員的觀念也要有所轉(zhuǎn)變。護(hù)理人員對(duì)于術(shù)后的護(hù)理工作也要有極大的責(zé)任心,在提高自身修養(yǎng)的情況下,為患者提供更全面的護(hù)理服務(wù)。在手術(shù)過(guò)程中,會(huì)有各種各樣的意外情況,因?yàn)檫@些不可預(yù)知的因素,會(huì)對(duì)患者造成一定的心理影響,從而會(huì)影響手術(shù)進(jìn)程。為了防止這些突發(fā)狀況影響治療效果,醫(yī)院要有針對(duì)性的制定一些保護(hù)措施,實(shí)施人性化管理就是一種有效方法,可以在很大程度上降低意外情況的發(fā)生率。

現(xiàn)在許多醫(yī)院將人性化管理作為發(fā)展前提,根據(jù)護(hù)理人員的工作效率與工作態(tài)度,為患者提供更滿意的服務(wù)。醫(yī)院人流量較大,各種病癥極其復(fù)雜,也會(huì)交錯(cuò)發(fā)生,更是因?yàn)檫@樣,對(duì)護(hù)理人員的要求要更加嚴(yán)格。在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域,不僅要以患者需求為出發(fā)點(diǎn),也要為護(hù)理工作人員考慮,關(guān)心護(hù)理人員的心理情緒以及精神需要,這樣才能更好的幫助患者恢復(fù)。通過(guò)人性化管理進(jìn)行全面考慮,使護(hù)理人員在工作中也能感受到關(guān)愛,有助于全身心投入到護(hù)理工作中去。

本文主要研究在人性化服務(wù)下,同時(shí)考慮患者以及醫(yī)護(hù)人員的情緒,在對(duì)醫(yī)護(hù)人員給予極大關(guān)愛的情況下,保證患者在和諧健康的醫(yī)護(hù)環(huán)境中痊愈。研究表明,人性化服務(wù)管理理念相比較傳統(tǒng)服務(wù)理念具有較大優(yōu)勢(shì),值得在臨床中大力推廣。

參考文獻(xiàn)

[1]齊亞萍,人性化管理在手術(shù)室護(hù)理管理中的應(yīng)用效果評(píng)價(jià)[J],母嬰世界,2015,3(14),:401―402

[2]褚林芳,淺談人性化管理在基層醫(yī)院手術(shù)室護(hù)理管理工作中的應(yīng)用價(jià)值[J],當(dāng)代醫(yī)藥論叢,2014,2(19):94―95

[3]李艾花,人性化管理在手術(shù)室護(hù)理管理工作中的應(yīng)用[J],臨床合作用藥雜志,2014,12(30),141―142

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