淺談精益管理推進煙草企業安全標準化崗位達標

姜偉偉

【摘 要】隨著科學技術的發展和安全問題的日益復雜，安全生產問題已引起煙草企業的高度重視。實施安全生產標準化建設和崗位標準是實現現階段煙草企業科學管理的重要措施。它通過提高各崗位的工作環境，提高煙草企業的安全生產水平具有積極意義，提高安全意識和規范操作技能的煙草企業所有員工通過該標準的實施，對安全生產標準化。本文從崗位定位對煙草商業安全過程管理的重要性入手，分析了崗位實施過程中面臨的困難，并進一步提出了解決方案。

【關鍵詞】煙草企業；安全生產標準化；崗位

一、前言

2011 年4月1日，煙草行業根據煙草行業的特點（以下簡稱《標準》）頒布實施了《煙草企業安全生產標準化標準化標準》。該標準的第四部分明確規定對煙草企業安全生產標準化規范化和評價的要求，這就要求煙草企業應積極適應市場機制，和標準的第四部分規定對煙草企業安全生產標準化規范化和評價要求。根據國家有關法律法規，必須進行安全生產的法制化運作。實施企業安全生產標準化建設，能有效提高煙草企業的安全管理效果，是預防安全事故，保護企業財產和職工安全的重要手段。因此，必須深刻認識煙草企業安全生產標準化的重要性，及時發現和解決煙草企業安全生產過程中存在的問題，促進煙草企業安全生產的可持續發展。

二、煙草企業安全生產標準化崗位達標的重要性

煙草企業安全生產標準化具有重要意義，主要體現在以下幾個方面：第一，《安全生產標準化實施標準》體現了煙草企業安全責任意識。安全生產是每個企業和員工的基本職責。無論是管理人員還是基層員工，都要樹立安全意識，嚴格遵守崗位規范，做到人人達標。二是安全生產標準化是煙草企業實現安全生產標準化的必由之路。解決各崗位運行中存在的問題，解決提高員工的意識、素質和技能水平的問題，是實現和鞏固企業素質的根本途徑。第三，安全生產標準化是煙草企業順利開展生產活動的重要保障。在安全生產崗位上，有關人員要考慮到系統標準、工作目標、工作方向和工作內容，明確和落實標準要求，以有效實現企業生產活動的安全和規范化。

三、煙草企業安全生產標準化崗位達標的困境

第一是部分企業安全生產標準化建設由安全管理部門主導，其他部門被動參與，甚至有些部門沒有參與，這就難以有效落實崗位。甚至在一些企業中，安全生產的標準化也由專業組織進行。雖然安全生產標準化建設進程加快，但許多員工并不熟悉各種安全體系和標準化的要求。在實際工作中，要很好地履行崗位職責，達到崗位標準的效果是很難的。可憐的。

第二，安全生產標準化的深度不夠是造成崗位有效執行困難的主要原因。在一些煙草企業中，促進安全生產標準化的目標是實現企業定額。該崗位的實施不深入基層，造成安全意識和崗位標準表現不理想。重要的安全管理力量。因此，為了提高企業安全管理水平，達到加強和規范事故控制措施的目標，我們應該進一步規范“一職雙責”，貫徹“管生產必須管安全的實施，企業的管理必須是安全的”，并進行日常評價評估員工的安全性能各級。

四、煙草企業安全生產標準化崗位達標的發展對策

1、明確的標準要求和工作要求。煙草企業應制定一套科學的、可行的工作要求，按照煙草企業工作實踐出發，對標準第四部分標準化工作的規范化和標準化，幫助員工了解自己的位置，什么樣的知識和技能的要求，必須掌握。這件事情必須做，一定要做到位？什么東西是堅決禁止，必須設法阻止？此外，隨著企業或國家相關政策調整的發展，煙草企業應與時俱進，修改完善工作時間要求保持同步，以保證術后適用于要求安全生產。

2、提高員工的積極性，實現全員參與。在企業安全生產標準化建設實施一些煙草企業，員工的參與不積極，缺乏工作積極性。因此，對安全生產標準化標準的實施應以單位為主體，細化到每個崗位的標準要求，并促進每個員工參與建設標準化安全生產。此外，在該單位的具體標準的制定過程中，工作人員應積極組織編制標準，提高標準制定工作的員工參與，使崗位標準與員工的需求和發展需求的企業，并在同一時間，它也可以讓員工了解工作在安全生產中的地位。提高員工的安全意識和責任意識。

3、建立科學有效的評價體系和監督體系。首先，我們應該明確的后滿足要求的評價標準，細化和量化的工作要求。一方面，可以促使員工調整自己的行為，及時向標準的要求；另一方面，也有利于評估部門進行科學公正的評價。例如，我們可以建立一個量化評分系統對工作行為的標準，并設置更細的評分標準的安全生產防護的要求下，工作知識和技能要求，行為安全要求等。評分系統分為100分，與評分系統是根據崗位操作完成得分和總分超過80分。如果位置達到標準，它也能激勵員工的措施和加強他們的行為標準，根據評分標準。其次，一個完善的監管體系的建立也對煙草企業安全生產標準化推廣的重要保障。黨政主要領導、安全管理的領導要把工作落實到位，檢查的具體生產工作和檢查人員定期，真正落到基層開展具體工作的練習。在實踐中，我們應加強對實際生產活動的監督。

4、積極開展多種形式的崗位教育和培訓。在促進煙草企業安全生產標準化的過程中，如何提高工作的影響和宣傳效果，從而在企業內部創造積極的工作氛圍，對實現達標崗位的發展和實現具有重要意義。因此，我們可以利用新媒體工具，如W微博、論壇等新媒體手段，開展多種形式的教育和培訓活動，不僅可以接近廣大員工之間的距離，充分調動員工參與安全生產標準化工作的積極性，而且對有效促進作用增強。例如，通過微信公眾號和內部網站，我們可以推廣崗位相關的知識，工作思路和企業的工作流程，幫助員工理解和動態的后符合標準的進步，也可以定期組織崗位符合標準知識講座，并獲得該職位的充分競爭等，通過豐富的教育和培訓。活動有效推進標準化生產安全標準的實施。

5、樹立典型崗位，提高先進模范示范作用。在實施安全生產標準化的過程中，可以結合企業內部的實際情況和工作行為規范，積極開展安全技能的競爭、崗位的應急處理、崗位的模式競爭等。一方面可以提高員工參與崗位的積極性，增強崗位安全性。另一方面，我們可以選擇優秀的部門和員工作為先進的模式，發揮領導示范作用，為下一個崗位樹立方向，達到標準，創造良好的企業競爭態勢，相互追趕，爭取崗位達標。

五、結束語

安全生產標準化建設是新時期企業生存和發展的必然要求，對于企業的健康可持續發展有著重要意義，特別是煙草企業，大力推進安全生產標準化崗位達標建設，從根本上確保企業的管理和運轉的安全穩定性，實現煙草企業的科學規范化管理。

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