知識經(jīng)濟時代提高會計人員素質(zhì)的途徑

陸丹桂

摘要：隨著我國知識經(jīng)濟的發(fā)展，工作人員的專業(yè)素質(zhì)與道德水平成為了企業(yè)在市場競爭中的關(guān)鍵因素，影響著企業(yè)的未來發(fā)展。在會計行業(yè)亦是如此，會計人員的素質(zhì)水平同樣對企業(yè)帶來重大影響，本文就在知識經(jīng)濟高速發(fā)展的背景下，會計人員素質(zhì)現(xiàn)狀以及提高會計人員素質(zhì)的途徑。

關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代；提高；會計人員；素質(zhì)；途徑

隨著我國知識經(jīng)濟的發(fā)展，工作人員的專業(yè)素質(zhì)與道德水平成為了企業(yè)在市場競爭中的關(guān)鍵因素，影響著企業(yè)的未來發(fā)展。在經(jīng)濟高速發(fā)展的背景下，各個企業(yè)對會計的需求越來越大的同時，會計的專業(yè)素質(zhì)與道德水平也成為了一個重要因素，關(guān)系著市場的正常發(fā)展與人們對會計行業(yè)的看法。

一、當前會計人員素質(zhì)現(xiàn)狀

（一）會計人員整體結(jié)構(gòu)的失衡

就目前來講，我國的經(jīng)濟水平正在飛速發(fā)展，全國總GDP目前僅次于美國，但是會計人員的整體的的知識素養(yǎng)卻相較其他發(fā)達國家有明顯察覺。每年有幾百萬人才加會計專業(yè)技術(shù)資格考試，然而絕大多數(shù)都是參加初級考試，參加中級考試與高級考試的人員非常少，這種現(xiàn)象并不正常，越來越多的大學生將會計作為一項資格證來進行考試，并不會從事這個行業(yè)或者繼續(xù)發(fā)展深造。這樣造成的結(jié)果是，會計職業(yè)考試失去了其原來的威嚴性，會計人員整體結(jié)構(gòu)的失衡。

（二）會計信息的失真

會計信息的失真是指某些會計人員受到領(lǐng)導的指示或者收取私利私自偽造、篡改會計賬簿等行為，這種行為在中國并不少見，尤其是在一些中型企業(yè)中，這種行為會使會計資料失真，給研究者帶來錯誤的假象，從而影響到國家對經(jīng)濟的宏觀調(diào)控與管理。這其中有些會計人員是受到領(lǐng)導威脅，為了保障工作崗位，而被逼無奈，進行會計帳薄修改。然而這樣卻助長了這些所謂“領(lǐng)導”的囂張氣陷，讓他們可以更安然無憂的進行下一步貪污、挪用公款等犯罪行為。

（三）會計人員職業(yè)素質(zhì)欠缺

一部分會計人員由于工資低、生活壓力大等諸多原因，在工作過程中缺乏熱情、責任心。甚至極個別會計人員在道德層面出現(xiàn)問題，對企業(yè)、公司賬目不能好好清算，敷衍了事，串通領(lǐng)導進行私款挪用，擅自修改賬目等。本身在我國中、高級會計師供不應(yīng)求，這就更加助長了那些素質(zhì)欠缺會計師的不道德行為。

（四）缺乏完善的監(jiān)管制度

目前來講，我國在用人制度、崗位制度以及監(jiān)管制度上存在著些許不足，平時認真負責工作的員工與敷衍了事、昏昏度日的員工在福利待遇方面沒有區(qū)別，員工積極性得不到提升，長此以往，認真負責的員工也變得渾渾噩噩，不好好工作，這不利于一個公司或者企業(yè)的長期發(fā)展。會計行業(yè)作為一項高精確度的工作，更應(yīng)當注重監(jiān)管，有時候一個小數(shù)點的失誤造成的影響都是巨大的。

二、提高會計人員素質(zhì)的途徑

（一）貫徹落實會計精神，活到老學到老

作為優(yōu)秀的會計師，應(yīng)當重視他手中的每一個數(shù)字，每一個符號，這是一個會計師的素質(zhì)，是一名優(yōu)秀會計師應(yīng)當落實的精神。會計師應(yīng)當重視該職業(yè)的榮譽感與責任感，認真、嚴格要求自己，堅持原則，絕對不做損害公司與國家利益的行為。還要堅持活到老、學到老的理念，不斷學習掌握新的知識，學會使用新的計算機軟件，關(guān)注國內(nèi)外會計行業(yè)的最新動態(tài)，不斷豐富完善自我，適應(yīng)各種工作情況與工作環(huán)境。

（二）宣傳會計理念與職業(yè)道德，提高從業(yè)者的思想品質(zhì)

會計師培訓機構(gòu)應(yīng)當宣傳會計理念與職業(yè)道德，培養(yǎng)會計師的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì)，讓“愛崗敬業(yè)、誠實守信、潔身自好”銘記于心。十年樹木，百年樹人，大學會計專業(yè)更應(yīng)當如此，在教會學生專業(yè)知識前，首先應(yīng)當教會學生如何做人。

（三）提高服務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)

會計人員的綜合素質(zhì)影響著會計工作的質(zhì)量，為了確保會計工作的穩(wěn)定開展，應(yīng)當加強對會計人員的業(yè)務(wù)培訓，強化會計人員的服務(wù)意識，并堅持對其進行后續(xù)的培訓教育。會計人員應(yīng)當愛崗敬業(yè)，保持對會計行業(yè)與工作的熱愛，只有這樣才能保證會計人員在工作過程中能夠有源源不斷的動力。另外會計人員應(yīng)當具備職業(yè)榮譽感，要銘記自我的行為將關(guān)系到其他人對會計行業(yè)的看法，提高服務(wù)質(zhì)量，履行社會職責，以言談舉止、工作質(zhì)量來捍衛(wèi)會計行業(yè)。

（四）完善監(jiān)管體制，明確激勵與約束機制

企業(yè)應(yīng)當完善監(jiān)管體制，明確激勵與約束機制，對于認真負責工作的員工進行表彰與獎勵，獎勵內(nèi)容可以包括福利待遇上的獎勵或者休息假期上的獎勵；而對于在工作過程中犯錯誤的員工或者不認真工作的員工進行酌情批評與通報，并適當進行懲罰。沒有規(guī)矩不成方圓，只有明確獎罰體制，才能夠確保會計工作的高效有序進行，激發(fā)員工的工作熱情與工作欲望。

綜上所述，隨著中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，給會計行業(yè)帶來了更好的工作待遇和工作崗位，同時也將會考驗會計人員的專業(yè)技能與專業(yè)素養(yǎng)。在工作過程中，會計人員應(yīng)當不斷完善自身的專業(yè)技能，提高自身的道德水平，以更好的姿態(tài)去面對工作中的種種挑戰(zhàn)。

參考文獻：

[1]顧玉榮.提高會計人員素質(zhì)的新思路[J].財會學習，2017（22）.

[2]景驍，余亞男，滕凱.淺談會計人員素質(zhì)的提高[J].時代金融，2014（17）.

[3]劉洋.關(guān)于提升會計人員素質(zhì)的探討[J].現(xiàn)代交際，2013（11）.

（作者單位：廣東華隧建設(shè)集團股份有限公司）