知識經濟時代提高會計人員素質的途徑

陸丹桂

摘要：隨著我國知識經濟的發展，工作人員的專業素質與道德水平成為了企業在市場競爭中的關鍵因素，影響著企業的未來發展。在會計行業亦是如此，會計人員的素質水平同樣對企業帶來重大影響，本文就在知識經濟高速發展的背景下，會計人員素質現狀以及提高會計人員素質的途徑。

關鍵詞：知識經濟時代；提高；會計人員；素質；途徑

隨著我國知識經濟的發展，工作人員的專業素質與道德水平成為了企業在市場競爭中的關鍵因素，影響著企業的未來發展。在經濟高速發展的背景下，各個企業對會計的需求越來越大的同時，會計的專業素質與道德水平也成為了一個重要因素，關系著市場的正常發展與人們對會計行業的看法。

一、當前會計人員素質現狀

（一）會計人員整體結構的失衡

就目前來講，我國的經濟水平正在飛速發展，全國總GDP目前僅次于美國，但是會計人員的整體的的知識素養卻相較其他發達國家有明顯察覺。每年有幾百萬人才加會計專業技術資格考試，然而絕大多數都是參加初級考試，參加中級考試與高級考試的人員非常少，這種現象并不正常，越來越多的大學生將會計作為一項資格證來進行考試，并不會從事這個行業或者繼續發展深造。這樣造成的結果是，會計職業考試失去了其原來的威嚴性，會計人員整體結構的失衡。

（二）會計信息的失真

會計信息的失真是指某些會計人員受到領導的指示或者收取私利私自偽造、篡改會計賬簿等行為，這種行為在中國并不少見，尤其是在一些中型企業中，這種行為會使會計資料失真，給研究者帶來錯誤的假象，從而影響到國家對經濟的宏觀調控與管理。這其中有些會計人員是受到領導威脅，為了保障工作崗位，而被逼無奈，進行會計帳薄修改。然而這樣卻助長了這些所謂“領導”的囂張氣陷，讓他們可以更安然無憂的進行下一步貪污、挪用公款等犯罪行為。

（三）會計人員職業素質欠缺

一部分會計人員由于工資低、生活壓力大等諸多原因，在工作過程中缺乏熱情、責任心。甚至極個別會計人員在道德層面出現問題，對企業、公司賬目不能好好清算，敷衍了事，串通領導進行私款挪用，擅自修改賬目等。本身在我國中、高級會計師供不應求，這就更加助長了那些素質欠缺會計師的不道德行為。

（四）缺乏完善的監管制度

目前來講，我國在用人制度、崗位制度以及監管制度上存在著些許不足，平時認真負責工作的員工與敷衍了事、昏昏度日的員工在福利待遇方面沒有區別，員工積極性得不到提升，長此以往，認真負責的員工也變得渾渾噩噩，不好好工作，這不利于一個公司或者企業的長期發展。會計行業作為一項高精確度的工作，更應當注重監管，有時候一個小數點的失誤造成的影響都是巨大的。

二、提高會計人員素質的途徑

（一）貫徹落實會計精神，活到老學到老

作為優秀的會計師，應當重視他手中的每一個數字，每一個符號，這是一個會計師的素質，是一名優秀會計師應當落實的精神。會計師應當重視該職業的榮譽感與責任感，認真、嚴格要求自己，堅持原則，絕對不做損害公司與國家利益的行為。還要堅持活到老、學到老的理念，不斷學習掌握新的知識，學會使用新的計算機軟件，關注國內外會計行業的最新動態，不斷豐富完善自我，適應各種工作情況與工作環境。

（二）宣傳會計理念與職業道德，提高從業者的思想品質

會計師培訓機構應當宣傳會計理念與職業道德，培養會計師的職業素養與道德品質，讓“愛崗敬業、誠實守信、潔身自好”銘記于心。十年樹木，百年樹人，大學會計專業更應當如此，在教會學生專業知識前，首先應當教會學生如何做人。

（三）提高服務素質，培養專業素養

會計人員的綜合素質影響著會計工作的質量，為了確保會計工作的穩定開展，應當加強對會計人員的業務培訓，強化會計人員的服務意識，并堅持對其進行后續的培訓教育。會計人員應當愛崗敬業，保持對會計行業與工作的熱愛，只有這樣才能保證會計人員在工作過程中能夠有源源不斷的動力。另外會計人員應當具備職業榮譽感，要銘記自我的行為將關系到其他人對會計行業的看法，提高服務質量，履行社會職責，以言談舉止、工作質量來捍衛會計行業。

（四）完善監管體制，明確激勵與約束機制

企業應當完善監管體制，明確激勵與約束機制，對于認真負責工作的員工進行表彰與獎勵，獎勵內容可以包括福利待遇上的獎勵或者休息假期上的獎勵；而對于在工作過程中犯錯誤的員工或者不認真工作的員工進行酌情批評與通報，并適當進行懲罰。沒有規矩不成方圓，只有明確獎罰體制，才能夠確保會計工作的高效有序進行，激發員工的工作熱情與工作欲望。

綜上所述，隨著中國經濟的飛速發展，給會計行業帶來了更好的工作待遇和工作崗位，同時也將會考驗會計人員的專業技能與專業素養。在工作過程中，會計人員應當不斷完善自身的專業技能，提高自身的道德水平，以更好的姿態去面對工作中的種種挑戰。

參考文獻：

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（作者單位：廣東華隧建設集團股份有限公司）