新時期電力企業(yè)加強政工隊伍建設的新思路

汪荔 馮海燕

摘 要：針對電力企業(yè)而言，新時期政工隊伍建設是促使其健康與和諧發(fā)展的關鍵內容。本文主要闡述了電氣企業(yè)政工隊伍建設的實際意義，分析了新時期電力企業(yè)政工隊伍建設中存在的不足，進而對加強政工隊伍建設的有效策略做出了深入探討。

關鍵詞：新時期；電力企業(yè)；政工隊伍建設

在新的發(fā)展形勢下，電力企業(yè)想要讓工作人員具備更高的政治素養(yǎng)，將其思想政治教育加以強化，以此讓電力企業(yè)在發(fā)展進程中可以更加規(guī)范化。那么，就必須進一步加強電力企業(yè)政工隊伍建設，而這也是當前電力企業(yè)應當深入思考的重要問題。

一、電力企業(yè)政工隊伍建設的實際意義

作為國家重點建設對象，電力企業(yè)對于社會的發(fā)展以及人們的日常生活有著十分重要的意義。通常情況下，不管是電力企業(yè)或者領導階層的相關人員，都更加注重機械的整體質量與工作人員的技術水平，而忽視了這些表面形式下背后的工作，而此項重要工作正是企業(yè)需要開展的政工工作。

在大多數(shù)電力企業(yè)中，政工人員所占據(jù)的地位普遍較低，企業(yè)對于這些工作人員的定位，僅是簡單的實行一些政治思想工作，進而安排部分對企業(yè)而言不是很重要的員工完成此項工作，甚至僅是讓員工身兼兩職完成政工工作，從而致使政工工作產生較大問題，使得電力企業(yè)的進一步發(fā)展受到重大影響。

二、新時期電力企業(yè)政工隊伍建設中存在的不足

（一）缺乏足夠的重視度

目前，大多數(shù)電力企業(yè)對于思想政治工作的實際作用與地位都沒有一個清楚認知，認為企業(yè)沒有開展政工工作也無關緊要，其工作務虛不務實，無法為企業(yè)創(chuàng)造較好的經濟收益，甚至將政工工作轉變?yōu)榘仓门c撫慰性的工作崗位。根據(jù)最近幾年的發(fā)展來看，盡管在我國大力倡導政工隊伍建設的形勢下，依然有部分電力企業(yè)對于政工工作與加強政工隊伍建設沒有引起足夠重視，從而導致部分熱愛政工工作、綜合素質較高的工作人員，由于身份與用工制度等各個方面的因素無法加入到政工團隊，以至使電力企業(yè)政工隊伍建設受到重大影響。

（二）工作人員的綜合素質普遍不高

在開展政工工作過程中，不僅要求工作人員具有一定的政治理論知識與有關業(yè)務，同時花應當具有相應的組織、文字表達與協(xié)調等各個方面的能力。盡管通過所有政工隊伍的努力，目前電力企業(yè)思想政治工作有了進一步發(fā)展，不過，一些客觀因素也讓部分工作人員長時間處在安于現(xiàn)狀的境地，在工作中缺乏動力，拘于形式，以至使其沒有積極進取的心態(tài)、綜合素質偏低。

（三）選配不合理

電力企業(yè)在對政工人才進行選配的過程中，具有不良的思想誤區(qū)存在，很多具備相應能力且比較專業(yè)的人員不愿意從事政工工作。但是，原本的政工隊伍已經逐步趨向于年齡老化狀態(tài)，儲備力量無法跟上時代發(fā)展的步伐，進而致使政工隊伍學歷普遍不高、學歷與知識結構不符合相關要求。而這也讓政工人才產生嚴重缺乏與斷層的情況，以至使電力企業(yè)思想政治工作的實際需求無法得到真正滿足。

三、新時期電力企業(yè)加強政工隊伍建設的有效策略

（一）強化對電力企業(yè)政工建設的重視度

針對電力企業(yè)的正功隊伍建設來講，如果企業(yè)對此沒有一個充分認識，那么在具體行動中則很容易偏離原本的方向。所以，為了更好的開展政工工作，應當進一步強化宣傳教育，將企業(yè)領導人員的思想認識加以提升，使之真正了解到思想政治工作對開展所有經濟工作的重大意義，其是企業(yè)生產經營管理當中不可或缺的關鍵要素。因此，作為電力企業(yè)的管理人員，應當全面認知政工隊伍建設的重要作用，除了要確保電力企業(yè)生產經濟效益以外，還應當讓電力企業(yè)各項思想政治工作的有效實行得到較好保障。另外，電力企業(yè)需要積極引入專業(yè)人才，以此使企業(yè)的政工隊伍可以更加充實，從而讓企業(yè)得到長遠發(fā)展。

（二）提升政工人員的綜合素質，加強重視度

電力企業(yè)想要在新時期加強政工隊伍建設，那么提升政工人員的綜合素質，定期開展有關培訓則是必不可少的形式。主要可經過提升政工隊伍建設過程的娛樂趣味性、利用現(xiàn)代計算機網(wǎng)絡技術的優(yōu)勢等各種不同手段，進一步強化與豐富政工隊伍建設，以此使思想政治工作將自身的強大優(yōu)勢全面發(fā)揮出來，讓政工人員的學習、思考、協(xié)調等各方面能力都得到有效提升，從而對企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展起到較好的推動作用。此外，因為政工人員所開展的工作，對于整個企業(yè)政工隊伍的實際建設效率將會產生重大影響，所以電力企業(yè)想要得到更加長遠的發(fā)展，那么管理人員就一定要政工隊伍人員予以高度重視，提升政工人員在企業(yè)中的實際地位。通過這種方式，政工隊伍成員才能夠真正意識到自身工作的重要作用，從而改變自身態(tài)度，這對于政治思想工作的有效開展將產生非常重大的影響。

（三）將良好的工作作風加以樹立

政工工作人員是實行政工工作的引領者，必須制定相應的標準將自身的行為加以規(guī)范，同時還需擺正心態(tài)與所處位置，這樣才可以對工作的順利開展進行較好引導。在工作的具體開展過程中，不良作風不僅會讓政工隊伍在員工心中的形象發(fā)生變化，并且對于企業(yè)或者各個部門完成任務的質量也將會產生直接影響。而將良好的工作作風加以樹立，可以全面落實并貫穿教育方針和路線，反之，政工人員的不良工作作風則會致使工作與其發(fā)展路線相脫離，進而使工作質量無法達到相關要求，甚至還可能在一定程度上讓企業(yè)安全受到威脅。根據(jù)我國電力企業(yè)當前的的實際情況來看，大多數(shù)政工人員都具有良好的思想作風，可以繼承與發(fā)揚我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時在具體工作中將正確的價值觀體現(xiàn)出來，從而為企業(yè)營造良好的工作氛圍。此外，為了防止政工人員受到外來思想與拜金等各種不良風氣的影響，企業(yè)必須對此進行嚴格監(jiān)督，以至對政工工作人員樹立良好的工作作風起到一定的輔助作用。

（四）創(chuàng)新思路，提升電力企業(yè)政工工作的宣傳層次

在新時期，電力企業(yè)也將面臨很多新的情況與問題，所以，政工人員有必要將自身觀念加以轉變，進一步改進并創(chuàng)新以往老套的工作形式。思想政治工作不可始終停滯于開會與談話的基礎上，在現(xiàn)今信息化時代下，網(wǎng)絡是人們獲得所需知識與信息最為便捷的渠道，通過網(wǎng)絡可將受教育人員的思想與觀念進行全面把握，從而更加有針對性的實施教育。利用微信或者QQ群等相關工具傳達形勢任務、大政方針與企業(yè)技術等內容，以此使員工有更多機會學習崗位技能。同時，對于企業(yè)OA網(wǎng)絡、工作簡報與宣傳欄等陣地應當進行最大程度上的利用，開展員工喜愛的文體活動，以此讓員工在較好的氛圍中感受企業(yè)文化，這樣便能夠進一步提升員工的思想認識，從而使企業(yè)的生產經營和更好發(fā)展得到有效保障。

四、結束語

在新時期發(fā)展進程中，針對電力企業(yè)而言，其思想政治工作的內容、形式與環(huán)境等各個方面，相較于以往都發(fā)生了很大變化。不過，目前電力企業(yè)政工工作依然還有一些不足之處存在，而此類問題對于電力企業(yè)政工工作的有效開展造成了較大阻礙。所以，電力企業(yè)必須對此予以足夠重視，并根據(jù)當前實際情況做出進一步分析，進而采用科學且有效的策略加強政工隊伍建設，同時提升政工人員的綜合素質、樹立良好的工作作風，以此對政工工作的順利開展起到較好的推動作用，從而使電力企業(yè)在今后可以得到更好的發(fā)展。

參考文獻

[1]王振成. 新常態(tài)下企業(yè)政工隊伍建設的新思路和新舉措[J]. 社會科學：全文版， 2017（1）：00151-00151.

[2]陳超， 趙凌雁. 新形勢下電力企業(yè)政工隊伍建設問題與對策研究[J]. 中外企業(yè)文化旬刊， 2014（11）.

[3]施一鳴. 新時期加強電力企業(yè)政工隊伍建設的思考[J]. 企業(yè)改革與管理， 2017（5）：182-182.

[4]漆濤， 居勁宇. 新形勢下電力企業(yè)政工隊伍建設的問題與對策[J]. 企業(yè)改革與管理， 2017（16）.

[5]張榮斌. 新形勢下解析電力企業(yè)政工隊伍建設問題和應對策略[J]. 企業(yè)文化旬刊， 2014（12）.