新時(shí)期國(guó)企思想政治工作模式的創(chuàng)新途徑

白玉

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）2-000-02

摘 要 針對(duì)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治現(xiàn)狀，從政治內(nèi)容以及方式這些方面，論述國(guó)有企業(yè)思想政治工作問(wèn)題。不斷審視市場(chǎng)環(huán)境下，針對(duì)存在的問(wèn)題，不斷創(chuàng)新工作形式、工作內(nèi)容這些方面。從而闡述新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治上的創(chuàng)新。不斷提高思想政治的認(rèn)識(shí)，這樣也可以推動(dòng)國(guó)有企業(yè)不斷改革前進(jìn)。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 國(guó)有企業(yè) 思想政治

在全球化環(huán)境下，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度持續(xù)完善，國(guó)有企業(yè)在不斷改革中前進(jìn)。在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)思想工作也面臨各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在工作方式和內(nèi)容上也都有很多問(wèn)題，這些也嚴(yán)重制約著經(jīng)濟(jì)發(fā)展。不斷審視市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)現(xiàn)存的工作問(wèn)題進(jìn)行研究，從創(chuàng)新和改革角度出發(fā)，不斷推動(dòng)事業(yè)前進(jìn)。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作內(nèi)涵

（一）國(guó)有企業(yè)

國(guó)有企業(yè)主要是指，國(guó)家或者政府出資建設(shè)，同時(shí)最終產(chǎn)權(quán)歸全體人民所用。國(guó)有企業(yè)存在的形式較為特殊，也是現(xiàn)代型企業(yè)制度特征，主要表現(xiàn)為。第一，國(guó)有企業(yè)性質(zhì)和功能較為特殊，同時(shí)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中的地位較為特殊，同時(shí)發(fā)揮著十分重要的作用。第二，在現(xiàn)在的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度之下，也有各種各樣的企業(yè)組織，國(guó)有企業(yè)在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中十分特殊。

（二）思想政治工作

這個(gè)概念的提出是漫長(zhǎng)的過(guò)程，是馬克思在建立第一個(gè)無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨時(shí)提出“宣傳工作”。之后劉少奇對(duì)這個(gè)概念進(jìn)行全面解釋，黨的宣傳便是黨的思想教育。同時(shí)也區(qū)分了思想教育和思想政治的含義。思想政治教育為一定政黨和階級(jí)使用政治觀點(diǎn)或者道德規(guī)范讓成員形成有計(jì)劃和有組織的影響，也可以不斷促進(jìn)這些人形成階級(jí)需要的符合社會(huì)的思想品德、實(shí)踐活動(dòng)。

（三）國(guó)有企業(yè)思政工作

企業(yè)思政工作可以這樣表示，國(guó)企思想政治主要是對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表這些為思想指導(dǎo)，來(lái)組織企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，保證社會(huì)主義大方向，不斷提高職工素質(zhì)，構(gòu)建科學(xué)道德體系、人才建設(shè)。同時(shí)國(guó)企思政工作是黨思想政治重要組成部分，也是黨思想政治在經(jīng)濟(jì)中的延伸，是國(guó)有企業(yè)性質(zhì)的體現(xiàn)。國(guó)有企業(yè)進(jìn)行思想政治工作是黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想保證，不斷促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，也是黨思想工作重要環(huán)節(jié)。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治特點(diǎn)

（一）國(guó)企思政工作的思想指導(dǎo)性

在意識(shí)形態(tài)中，國(guó)企思想政治指導(dǎo)特點(diǎn)也是從自身地位決定的，思想政治是國(guó)企生命線，也是保證企業(yè)正常生產(chǎn)，指導(dǎo)生產(chǎn)，也為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)社會(huì)。國(guó)有企業(yè)思想政治的運(yùn)行方式，關(guān)系到國(guó)企的未來(lái)，也是黨的事業(yè)成功的保證。因此國(guó)企思想政治在企業(yè)中是思想領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)地位。

（二）經(jīng)營(yíng)管理中的輔助性

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)逐漸確立，責(zé)任分離，企業(yè)都為科學(xué)的現(xiàn)代管理制度，操作模式在管理中也有很大變化，國(guó)企思政工作從公眾教育變?yōu)檩o助企業(yè)管理的方式，不僅是負(fù)責(zé)的政策咨詢也是企業(yè)文化建設(shè)以及人力資源建設(shè)的一部分，同時(shí)這些為企業(yè)快速發(fā)展打下基礎(chǔ)。

（三）教育中層次性

各個(gè)層次的工人和干部一定要保持思政工作心態(tài)，同時(shí)也是思政工作重要特征。黨員干部思政工作，一定要做到實(shí)事求是，不斷進(jìn)行教育改革，同時(shí)充分發(fā)揮自己的作用。例如領(lǐng)導(dǎo)者和工人之間的關(guān)系一定要通過(guò)改革不斷調(diào)節(jié)他們之間的關(guān)系。在改革過(guò)程中一點(diǎn)會(huì)出現(xiàn)不平等的問(wèn)題，這時(shí)就要做好思政工作，盡早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，促使員工做好自己的工作，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)也要重視工人的思想情緒，讓他們可以積極主動(dòng)的參加教育。一定要得工人的理解讓他們可以參加到企業(yè)改革工作中。

三、在新時(shí)期國(guó)企思政工作中出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）思政工作重視不夠

在改革開放后，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的地位不斷確立，人們也習(xí)慣了經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。國(guó)企考核中經(jīng)濟(jì)因子變的十分重要。在這個(gè)因子作用下，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)層和工人都有了一種重視經(jīng)濟(jì)輕視思想的問(wèn)題，逐漸將國(guó)企發(fā)展精力只放在效益增長(zhǎng)上，甚至造成國(guó)企中思想工作停滯的問(wèn)題。這些問(wèn)題使得傳統(tǒng)工作優(yōu)勢(shì)逐漸喪失，這也將影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)干部員工的團(tuán)結(jié)也受到很大影響。

（二）思想教育內(nèi)容缺乏針對(duì)性

國(guó)企思政工作和社會(huì)發(fā)展不能相互滿足，很多內(nèi)容到較為空洞。很多依然是照搬馬列主義以及毛澤東思想，在宣傳上主要是進(jìn)行無(wú)私奉獻(xiàn)的宣傳。這些都十分有必要但是也要看到這些內(nèi)容的空洞，無(wú)法和工作實(shí)際相互結(jié)合。現(xiàn)在很多青年人都使用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行閱讀，假如還是使用傳統(tǒng)的方式很難和他們進(jìn)行溝通，這些也是造成青年人在思政工作上產(chǎn)生隔閡的重要原因，因此教育沒(méi)有針對(duì)性，很難起到理想的效果。

（三）工作方式是較為生硬

工人在思想的接受上出現(xiàn)很多變化，思政工作中十分的方式和有段十分陳舊。也存在思政工作中干部和職工之間的價(jià)值取向不融合的問(wèn)題，在得到共識(shí)和統(tǒng)一方式上存在單向灌輸，方式呆板枯燥的問(wèn)題，這樣都使得很多接受教育的人很難理解。造成這些問(wèn)題的重要原因便是，工作中缺乏對(duì)人們內(nèi)心需求的關(guān)注，沒(méi)有尊重人的自我需求。這樣很容易造成工人反感的問(wèn)題。

四、新時(shí)期國(guó)企思政工作創(chuàng)新方法

（一）國(guó)企思政工作和企業(yè)文化融合

這兩者有著共同的指導(dǎo)思想都是馬克思列寧主義和毛澤東思想的理論提薪。他們都有著相同的目的，都是為了在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，調(diào)動(dòng)自身積極性發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，提高工人思想政治能力，使得他們可以充分展現(xiàn)出自己的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中為思想政治提供了很好的支持。一方面，企業(yè)文化建設(shè)使得國(guó)企思政工作擁有良好的氛圍。企業(yè)精神也是企業(yè)文化中的核心，也是長(zhǎng)期在國(guó)企發(fā)展中形成的。逐漸成為一種企業(yè)道德和準(zhǔn)則，員工態(tài)度以及行為這些都是企業(yè)精神的體現(xiàn)。企業(yè)精神在形成之后也會(huì)產(chǎn)生積極推動(dòng)作用，能夠讓企業(yè)獲得拼搏的氛圍，讓員工有良好的工作態(tài)度，形成自己巨大的能量。國(guó)企思政工作也為企業(yè)文化提供了正確的方向保證。思政工作有極強(qiáng)的指導(dǎo)作用，保證是在進(jìn)行社會(huì)主義建設(shè)，符合黨的基本路線。

（二）國(guó)企思政工作和互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行結(jié)合

在新時(shí)期國(guó)企思政工作傳播方式的轉(zhuǎn)變尤為重要。互聯(lián)網(wǎng)是人們獲得信息的重要途徑，也影響著人們的思想和價(jià)值導(dǎo)向。這些都為國(guó)企思政工作造成新的變化。一定要充分使用好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，為人民群眾做好引導(dǎo)工作。第一，一定要堅(jiān)守馬列陣地，使用中國(guó)特色理論武裝自己，這些也是思政工作堅(jiān)持政治方向的關(guān)鍵。第二，使用互聯(lián)網(wǎng)不斷宣傳正確的三觀，和職業(yè)道德。第三，使用互聯(lián)網(wǎng)，匯集人才共同進(jìn)行社會(huì)主義建設(shè)。可以建立各種信息交流平臺(tái)，讓工人可以充分交流溝通，引導(dǎo)群眾思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)企業(yè)思政工作的深入發(fā)展。

（三）國(guó)企思政工作和企業(yè)心理學(xué)結(jié)合

國(guó)企思政工作和心理學(xué)進(jìn)行結(jié)合能夠促進(jìn)人的全面發(fā)展，改善企業(yè)內(nèi)部管理，對(duì)于組織效率的提高有著重要作用。首先一定要進(jìn)行這些方面的研究，研究好人的自然屬性和社會(huì)屬性。第二，研究人心理主觀性以及客觀性。第三，心理內(nèi)隱性以及顯示性。第四，心理的共同性以及差異性。在國(guó)企思政工作中一定要依據(jù)心理學(xué)基本原理進(jìn)行，主要的原則為。第一動(dòng)情，一定要讓工作對(duì)象有所感，引起他們的共鳴，同時(shí)要充分發(fā)揮積極作用。第二，以理服人這是國(guó)企思政工作要遵循的法律和道德，一定講真情，和自己的工作相互結(jié)合。第三，要持之以恒。使用正確的方式改變不良行為，同時(shí)一定要堅(jiān)持不斷。初次之外一定要做好人性化心理疏導(dǎo)，這些主要是人性化的回歸。

五、結(jié)語(yǔ)

思政工作是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷前進(jìn)的重要力量源泉，也是我們的思想財(cái)富。在新時(shí)期國(guó)企建設(shè)一定要立足時(shí)代，積極改革，實(shí)現(xiàn)自己的發(fā)展需求，從實(shí)進(jìn)行思政工作，也為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。一定要認(rèn)識(shí)到新時(shí)期的變化，使用各種先進(jìn)的手段和方式，深化企業(yè)思政工作，這些都有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。希望通過(guò)文章的深入分析，可以推動(dòng)國(guó)企思政工作的創(chuàng)新。