淺析以人為本在醫院政治思想工作中的應用

樊瑜虹

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 由于社會的發展，醫院的發展也要適應社會的進步，在提升醫療技術的同時也要強化思想政治工作，堅持以人為本的理念，不斷提升醫院的管理標準。

關鍵詞 醫院管理 以人為本 思想政治工作

一、以人為本理念的作用

（一）促進醫院的發展

由于當前社會經濟的快速發展，醫院的管理也要緊跟社會的進步實現創新發展，這有利于醫院的持續發展。但是要看到，醫院由于多種原因的影響在運行中存在一些問題，要改變這些問題實現創新發展，就要充分考慮人的思想，如果缺少以人為本的理念，效果將難以保證，醫院的創新發展將會受到影響，將給醫院的穩定發展帶來不利條件。因此在醫院的發展中要重視思想政治工作的作用，牢固樹立以人為本的思想，在醫院的發展充分考慮到人的因素，采取有針對性的思想政治工作，從人的角度制訂相關的管理制度，就能獲得好的效果，思想政治工作的作用才能很好的體現，從而實現了醫院的持續發展。

（二）有助于樹立正確的價值觀

當前，由于醫療資源的不平衡，部分醫院存在看病難的現象，許多醫護人員的勞動強度很高，如果缺少思想政治工作，醫護人員的思想就會發生大的波動。所以思想政治工作要結合醫院的特點，開展有針對性地思想政治工作，強化醫德醫風建設，幫助醫護人員樹立正確的價值觀。醫院要通過深化管理，著力解決看病難的問題，通過思想政治工作消除醫護人員的思想波動。

（三）有助于改善醫患關系

在當前醫療技術條件下，醫療事故有時是難以避免的，但是患者對于發生的醫療事故難以理解，因此容易發生醫療糾紛，導致醫患關系持續緊張，這種現象不利于社會的穩定，并且會影響到醫院的正常運行，醫院的形象也會因此受到影響。因此醫院的思想政治工作要樹立以人文本的理念，提升主動服務的意識，提高醫療工作的標準，從患者的角度出發，關注患者的心里需求，盡可能地滿足患者的合理要求，通過思想政治工作，及時和患者保持溝通，幫助患者解決就醫時遇到的各類困難，通過醫患關系的改善降低醫療糾紛的發生。

二、醫院思想政治工作如保實現以人為本

（一）結合醫護人員的利益

由于社會的發展，醫護人員的心理和思想都會受到影響，醫護人員的需求也在發生變化，因此醫院的思想政治工作中要充分考慮到醫護人員的利益，通過有效的措施滿足醫護人員的物質和精神需求，醫院的思想政治工作要關注醫護人員的生活質量。比如醫院的思想政治工作要及時關注醫護人員的福利待遇問題，及地了解醫護人員的工作和生活狀況，結合醫護人員的個人狀況進行必要的調整，發揮思想政治工作凝聚人心的作用，提升思想政治工作的效果。

（二）思想政治工作的針對性

部分醫院的思想政治工作沒有收到很好的效果，一個很重要的原因就是工作中沒有采用以人為本的工作方法，工作方法不注意結合實際，沒有考慮到醫護人員的思想，沒有針對醫護人員關心的問題，思想政治工作不能發揮應有的作用。因此醫院的思想政治工作要注重以人為本，結合醫護人員的思想開展有針對性地工作，及時了解醫護人員關心的問題，結合醫護人員的崗位特點，提升思想政治工作的效果。

（三）思想政治工作要注重方法

醫院的思想政治工作要結合社會的發展，原有的灌輸式方式已經不能適應醫院的發展。因此醫院的思想政治工作要考慮到醫護人員的心理需求，通過合理的形式提升思想政治工作的效果。在工作密切關注人的思想變化，不斷調整思想政治工作的方式和方法。將原有的說教式改為滲透式，思想政治工作要實現從被動的接受改為主動的參與，通過方法的改進促使醫護院人員可以理解并主動接受。

（四）完善相應的管理制度

醫院思想政治工作的開展要有健全的制度來保障，因此思想政治工作要注重完善制度，通過建立以人為本的制度規范醫護人員的行為，通過制度實現約束和激勵作用，明確醫護人員的責任，提高醫護人員的工作標準。通過制度激發醫護人員的工作積極性和主動性，最大限度發揮人的潛能。通過制度醫護人員的思想政治水平，推動醫院的持續發展。

三、結語

醫院的發展離不開醫護人員的共同努力，因此醫院的思想政治工作要堅持以人為本的方式，通過有效的措施調動醫護人員的工作積極性，結合醫院崗位的特點，開展針對性的思想政治工作，從而提高醫院的綜合實力，推動醫院的持續發展。

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