新時代高校工會干部隊伍建設的思考

張萍

【摘 要】本文作者以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，論述高校工會干部隊伍在工會工作中的重要作用，并以全新思路、全新標準、全新要求闡述新時代提高高校工會干部隊伍綜合素質的重要性、途徑和方法。

【關鍵詞】新時代；高校工會；干部隊伍

高校工會在推進高校民主政治建設、維護高校利益和教職員工合法權益、建設和諧穩定校園等方面發揮著積極的作用，一直以來都受到各級工會、高校黨委的高度重視。新形勢下為保證高校工會認真履行職責，充分發揮作用，確保工會工作的實效性，加強高校工會干部隊伍建設顯得尤為重要。

一、以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，培養求真務實與密切聯系群眾的工作作風

首先，高校工會干部隊伍只有堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，運用馬克思主義關于聯系、發展及矛盾的觀點去看待問題、思考問題、解決問題，樹立求真務實的工作作風，才能在錯綜復雜的工作中明確方向，找到解決問題的突破點。工會干部要摒棄形式主義、經驗主義、教條主義等錯誤的工作作風，堅持實事求是的思想路線，遵循客觀規律，一切從實際出發，將工會工作重點放在促進學校事業發展、著力解決師生員工最為關心、最直接的利益問題上，比如大學生畢業就業指導、生活學習環境改善；教職員工的業余文化生活、社會保險、工資待遇等切身利益問題，進而得到師生員工的支持與信任，因此提升高校工會干部隊伍在工會工作中的重要地位。其次，高校工會干部隊伍要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在工會工作中堅持“以人民為中心”，在實際工作中緊密聯系群眾，做到“從群眾中來，到群眾中去”，一切以全校師生員工切身利益為出發點和落腳點，匯集全校師生員工智慧和力量，全面推進高校的建設和發展。

二、大力弘揚民族精神和時代精神，培養勤政廉潔與開拓創新的工作作風

民族精神與時代精神是社會主義核心價值體系的精髓，是一個民族屹立于世界之林，不斷生存和發展的精神支撐，是我們共有精神家園的內核。首先，要加強高校工會干部隊伍作風建設，培養出高校工會干部隊伍風清氣正、廉潔自律的工作作風，其實質就是要繼承艱苦奮斗、不畏艱辛的優良傳統，使工會干部隊伍始終保持昂揚向上的精神狀態，能夠與師生員工同甘苦、共患難，不做表面文章、不擺官架子、不脫離群眾；能夠在實際工作中堅持民主立場，依靠師生員工的力量，營造和諧的愛校氛圍，從而推動高校的改革發展。其次，大力弘揚以開拓創新為核心的時代精神，高校工會干部隊伍應當實事求是、與時俱進，以全新視角去審視當前的新形勢，以全新觀念去研究當前的新情況，以創新思維去解決棘手的問題。最后，高校工會干部隊伍作風建設還應弘揚自強不息的民族精神，樹立百折不撓地工作作風，敢于直面高校當前發展中存在的困難，合力出謀劃策，解決困難，開創新佳績。

三、努力踐行社會主義榮辱觀，提升高校工會干部隊伍明辨是非的能力

高校工會干部隊伍的綜合素質與干部個人修養，直接影響著高校

的形象和高校工會工作的開展，所以培養一支聽黨指揮、作風優良、業務精湛的工會干部隊伍顯得尤為重要。高校工會干部要增強學習自覺性和主動性，不斷提高政治素質、理論水平和業務能力。同時高校工會干部在工作中要深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，關注群眾期待，切實解決群眾困難，切忌“高高在上”。在高校工會干部隊伍建設中要大力弘揚社會主義榮辱觀，以“八榮八恥”行為標準去規范自身行為，辨別榮辱之分，做到言行一致。另外，高校工會應該有針對性地采取有利措施去提升高校工會干部個人修養，定期組織工會干部開展思想政治教育和職業道德教育，督促其反思工作中存在的不足，改正自身不當言行，同時，接受全校師生員工和群眾的監督，努力培養其社會主義榮辱感，促使其能夠在實際工作中踐行社會主義榮辱感，懂得站在大局的角度去開展各項工會工作，維護全校師生員工的根本利益，為高校內涵式發展作出應有的貢獻。