淺談國有企業政工干部素質提升的意義和途徑

孔德龍

摘 要：政工干部在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中發揮著重要的作用。新時期對于政工干部提出了更為嚴格的要求。本文從提升政工干部素質的重要意義、政工干部需必備的素質、新時期對政工干部的新要求、新時期政工干部素質的提升途徑四個方面進行了簡要分析。

關鍵詞：國有企業；政工干部；素質；提升

政工干部在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中，為黨的思想政治工作作出了積極有益的貢獻，但在新形勢下也面臨更多的挑戰，對政工干部的素質也有了新的要求，如何提高政工干部的素質意義重大。

一、提升政工干部素質的重要意義

1.政工干部的素質對國有企業具有教育導向意義。政工干部的素質在很大程度上影響了政工工作開展的水平，政工干部要想有效開展工作，首先要具有較強的業務能力，能夠吃透黨的精神和上級組織的要求，幫助和指導其他黨員干部和普通群眾按照要求開展工作。政工干部的素質高，能夠在員工心目中樹立良好的信譽與威望，群眾會把威信高的人當成良師益友。由威信高的人去做思想工作有一種潛在的說服力，使群眾增強認同感，把政工干部當成自己人，從而很容易言傳身教，使群眾修正自己的態度和行為。

2.政工干部的素質對國有企業具有協調導向意義。政工干部的工作是黨的事業組成部分，政工干部的形象在某種程度上也代表黨的形象。群眾是通過黨員干部來認識黨的，所以領導干部要隨時約束自己言行。企業要發展，職工是根本，企業的發展和競爭力很大程度上取決于職工隊伍的整體水平狀況。要想實現這一目標，必須充分發揮政工干部的能動作用，通過有效手段充分調動職工的積極性，創建一支具有強大合心力和凝聚力的職工隊伍。

3.政工干部的素質對國有企業具有激勵導向意義。政工干部的素質直接關系其個人和組織在群眾心目中的形象，政工干部最重要的工作任務是將黨的決策和精神向群眾講解、傳播，政工干部在一定程度上承擔著聯系黨和群眾的橋梁。在社會主義市場經濟條件下建設物質文明和精神文明需要培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新人，政工干部則是完成這一戰略任務的重要責任人，政工干部的素質高，就能激勵和促進“四有”新人的成長。

二、政工干部的必備素質

1.德才兼備。政工干部必須首先要有很高的政治思想覺悟，國有企業的政工干部是企業思想政治工作的主導者，要認真履行工作職責，全心全意為職工服務。在日常工作中要自覺樹立服務意識和責任意識，心系群眾，廣泛聽取職工的意見建議，將解決事關職工切身利益的問題作為一切工作的出發點和落腳點，從而調動廣大職工的積極性，為企業更好的服務。其次，政工干部要有很強的政策觀念，政工干部在工作中常常會涉及到黨和國家政策的貫徹執行，貫徹結果會直接影響到企業的和諧與發展，處理不當會給企業帶來巨大的損失，很容易在人民群眾中造成負面影響。因此，德才兼備是每一個政工干部的基本素質。

2.勤于工作。要經常深入基層，及時準確了解職工的思想動態，排查矛盾，把影響企業安定團結穩定的不利因素消滅在萌芽狀態，解決在基層。堅持預防為主，防治結合的原則。對于排查出的矛盾糾紛，及時給予疏導、解決，做到教育在先、控制在先、工作在先、提早防范，從而維護企業的和諧穩定，促進企業的發展。

3.廉潔意識。艱苦奮斗、勤儉節約、廉潔從政、清白高尚是一個合格政工干部必備的素質。政工干部的工作性質，決定著其要應付各種復雜局面，面對不同性格、不同年齡、不同層面的人，政工干部一定要有大公無私的胸懷，不僅要公正還要把握自己的言行、思想和作風。在實際工作中，一視同仁、一律平等，不收受賄賂，不利用工作便利為自己牟取私利，不對職工群眾提要求、講條件，不弄虛作假、徇私舞弊，弘揚艱苦樸素、勤儉節約的優良傳統，用黨的紀律嚴格約束自己，講求操守，注重品行，時刻都具有廉潔意識。

4.組織協調能力。組織、協調是政工部門一項經常性的重要工作，也是政工干部應當具有的一種基本能力。同樣一件事，由具有不同協調能力的人員去辦，會有截然不同的效果。政工干部要通過不斷的學習實踐，提高協調能力，具備全局觀念，合理使用協調的方式方法，從而最大限度地調動廣大職工的積極性和創造性，把企業凝聚成一個強有力的大集體。

三、新時期對政工干部的新要求

1.打好理論根基。首先，政工干部務必要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，努力打好自己的理論根基。其次，政工干部要努力學習掌握與自己業務工作相關的知識。第三，政工干部要牢牢掌握中央的方針政策，牢牢掌握國家的法律法規，嚴格黨的紀律。政工工作政治性、政策性極強，如果對黨的方針政策和國家的法律法規不懂不熟悉，不但做不好廣大職工的思想政治工作，還有可能給黨和人民的事業帶來損失。

2.處理好幾個關系問題。政工干部的作用如何，除了和自身素質權利因素有關外，也與個人思想、工作方法以及經驗應用有關。

因而，新時期國有企業的政工干部應注重處理好如下幾個關系：一是處理好職權層級的關系。政工干部雖然是做他人工作的，但實際不是“管人”而是一種服務，其個人與職工的關系不是上下級的關系。如果把自己凌駕于群眾之上，用權利姿態說教，效果適得其反。政工干部關鍵是如何振奮精神，有強烈的責任感和使命感，使思想政治工作具有強大的感召力和說服力，使自己具有號召力和凝聚力。二是處理好傳承和創新的關系。沒有傳承就不可能有發展和創新。我黨在長期實踐中形成一整套優良傳統，是必須傳承和發揚的。如果認為傳統的東西已不切實際，這是形而上學的表現。反之，把一切傳統的都看成是必須發揚的經驗，不加分析地墨守傳統，政工干部就不能發揮應有的作用。三是處理好方法藝術與制度規范的關系。思想政治工作在對黨性、群眾性、實踐性以及綜合性方面的要求都很強。提高素質既要堅持正確的思想方法，又要實行科學的工作步驟，注意要以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人。方法是解決共性問題的，藝術則是以方法為基礎重在創新，解決特殊性問題。

四、新時期政工干部素質的提升途徑

干部素質的提高是一個由量的積累到質的飛躍的發展過程，也是一個自我更新、自我完善、自我改造的過程，政工干部要努力在這個過程中找到一條取得最好效益的途徑。

1.加強理論學習。政工干部務必時刻要加強自己的理論學習，以理論武裝自己，以理論作為自己堅強的政治思想政工工作后盾，以理服人，準確傳導黨的方針與政策法規，具備較強的學習敏銳度。

2.增強紀律觀念。紀律是個人與集體都務必要遵守的原則和前提，無紀律則使團結渙散、關系松懈、工作消極、意見分歧，它使隊伍失掉嚴密的組織和紀律，政策不能貫徹徹底，黨的組織和黨所領導的群眾發生隔離，因此，必須增強紀律觀念。

3.在政治上、思想上同黨中央保持高度一致。各級政工干部必須貫徹中央的重大政策和部署，牢固樹立全局觀念、識大體、顧大局，自覺維護中央權威，把廣大干部群眾的思想和行動統一到中央的政策上來，對上級政策不能陽奉陰違，要做到個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。

（作者單位：濟南宏鐵建筑裝飾工程有限公司，山東 濟南 250000）