淺析基層房管站黨組織如何開展思想政治工作

王紅梅

摘要：隨著改革開放和市場經濟的發展，思想政治工作的環境發生了很大變化。新形勢下，房管站基層黨組織思想政治工作面臨許多新的機遇和挑戰，做好基層黨組織思想政治工作，充分發揮基層房管站黨組織在思想政治工作中的戰斗堡壘作用，既是新形勢、新任務的客觀要求，又是各級基層黨組織的迫切任務。本文談談對于當前基層房管站黨組織思想政治工作的幾點看法。

關鍵詞：基層黨組織；房管站；思想政治

一、基層房管站黨組織思想政治工作的重要意義

1.思想政治工作是房管站改革發展的生命線

房管站在深化改革的過程中，基層房管站黨組織的思想政治工作起著重要作用。房管站的重組或調整，往往就伴隨著一部分職工分流或下崗，使職工的眼前利益受到一些損害，再加上社會保障制度不健全，下崗失業職工沒有得到妥善地安置，使這群職工心里失去平衡，處理不好的話會增加社會和房管站的不穩定因素，此時就需要房管站基層房管站黨組織做好職工思想政治工作，消除不穩定因素，保持社會和房管站的穩定。同時隨著社會的不斷進步，房管站技術更新，產業升級擴大，房管站職工結構也發生了深刻的變化。不僅業務素質與文化層次不斷提高，而且求知欲望不斷增加，思想活躍，獨立思考的能力增強，精神文化的需求呈現出選擇性、獨立性、差異性及多變性的特點。此時基層房管站黨組織要積極開展思想政治工作，讓房管站職工樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，保持房管站的穩定發展，促進房管站文明的建設。

2.思想政治工作是房管站管理的有力武器

在房管站管理當中，人既是管理工作的客體，也是主體。在社會化生產力發展過程中，人是最活躍的因素，物質資源配置，改進生產工具，科學技術應用等，這些都是需要通過人來完成實現的，而房管站的管理工作正是“以人為中心”的管理。勞動生產率的提高，強化制度管理，嚴肅紀律是必要的，但是這些還不夠；雖然薪酬和福利待遇等物質激勵也有一定的作用，但是靠這些也還是不行的。不管什么人都是需要一點精神鼓勵的，精神動力不僅僅是人自發形成的，還需要思想政治工作來灌輸。一個房管站只有做足職工思想政治工作，完善人與物的有機結合，才能夠最大程度地發揮和挖掘人的潛力，增強員工的責任感和歸屬感，激發員工為房管站的穩定發展去貢獻自己的力量。假如一個房管站不重視思想政治工作，把它從房管站管理工作之中排除出去，這勢必會影響到房管站管理水平的提高，影響到房管站的穩定發展。

二、基層房管站黨支部開展思想政治工作的現狀

1.部分房管站干部職工對于思想政治工作的理解存在片面性

思想政治工作是保障房管站和諧發展的重要手段，但是處在基層房管站黨組織中的部分干部職工片面的將思想政治工作定義為耍嘴皮子、寫文章、粉飾太平，且對房管站的發展用處不大，沒有多少價值，從心里面不支持思想政治工作；同時有部分干部職工，雖然口頭支持工作，但卻在心里面抵觸。這就導致了在開展思想政治工作時，出現“一方苦口婆心，一方嘻嘻哈哈”的不良現象，嚴重影響了思想政治工作的效果。

2.基層房管站黨組織開展思想政治工作的形式單一

基層房管站黨組織思想政治工作開展的效果不理想，主要原因為：在開展思想政治工作時的主要形式仍為讀上級文件、念單位報紙、傳達領導講話，而對于職工甚為關心的問題粗略帶過或不曾涉及。長此以往，這樣生、冷、硬，且形式單一、內容簡單不結合工作實際的灌輸模式，就導致了職工對思想政治工作不參與、不配合、不太感興趣的現象。

3.基層房管站黨組織開展思想政治工作后置現象嚴重

思想政治工作講究實效性、預防性，而不是出現問題再去解決問題。但從眾多事例可以看出，基層房管站黨組織開展思想政治工作的時機常常是在出現“問題”之后。且大部分工作的開展只是簡單的按上級要求被動去開展，使思想政治工作還遠不能把解決思想問題、實際問題很好地結合起來，導致工作的成本高、難度大、耗時長、解決職工迫切關心的效果不夠理想。同時基層房管站黨組織的政工人員從源頭參與加強職工群眾思想引導，“防患于未然”的工作做得不是很多。加之新常態下，手機、電腦的普及，信息多途徑的飛速傳播，致使職工群眾接收到的信息量爆炸式增長，思想更為活躍、視野更為開闊，思想觀念也發生了巨大的變化，思想政治工作也應隨之改變。

三、加強和改進基層房管站黨組織思想政治工作的途徑

1.統一思想認識，提升基層黨建干部隊伍“三大意識”

作為基層黨建干部，既要具備掌握工作思路和解決具體問題的能力，又要具備謀劃長遠、妥善處理當前職工黨組織建設各種矛盾的素質：一是主動加壓。基層黨建干部要加強自我學習，不斷提升自身的理論水平，要根據基層工作發展趨勢，帶頭實踐黨員的先進性，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的水平。二是貼近崗位。基層黨建干部指導得準不準，關鍵在于對情況掌握得明不明。三是雷厲風行。做好思想政治工作，必須先行一步，做到有的放矢；辦事及時果斷，不強調客觀原因；對各項教育活動高度重視，盡快部署，及早檢查；對基層群眾的呼聲、意見、要求，及時分析、研究和反饋，不斷提高辦事效率。

2.健全工作機制，確保落實基層黨建“三項制度”

嚴格貫徹基層房管站黨組織各項制度規定是深入開展基層黨建工作的有效保障。要做好這項工作，必須認真貫徹落實 “三項制度”：一是“一崗雙責”制度。黨員干部都肩負著業務建設和隊伍建設的雙重責任。二是“三會一課”制度。要通過按期召開支委會、黨員大會和黨小組會來提升黨員隊伍的整體凝聚力，提升基層房管站黨組織整體隊伍建設的水平，有針對地開展思想教育工作。三是黨員隊伍分析制度。各基層房管站黨組織要定期分析黨員隊伍的思想狀況和工作情況，掌握黨員的主要思想傾向，發現黨員隊伍中存在的主要問題，有針對地調整思想政治工作的側重點，解決基層黨員中存在的實際問題。

3.創新工作方法，理清思想政治工作“三個關系”

思想政治工作要適應形勢發展要求，要在繼承傳統的基礎上大膽改革創新，通過創新達到規范化的目標，要與時俱進，樹立為基層群眾服務的意識，創新思想政治工作方法。要理清以下“三個關系”：一是發揚政工傳統和改革創新的關系。長期以來，基層房管站黨組織思想政治工作形成了自己獨特的優勢特點，但有些思想政治工作的模式和方法，隨著社會的不斷發展，已經不適應形勢發展要求。新時期的思想政治工作必須符合實際、針對特點地創新工作方法，開辟新的渠道，把思想政治工作做實、做活、做細、做好。二是普遍教育和重點教育的關系。加強思想政治工作的重要途徑是思想教育。近年來開展的各種專項整改活動，是一種自上而下的普遍教育，但是普遍教育不可能完全解決個體性和局部性的問題。三是思想政治工作和業務工作的關系。

結語

新時期要使思想政治工作適應新形勢的發展，必須以黨的十八大精神為指南，結合時代變化不斷創新思想政治工作方法，做到以變應變、以新迎新。同時，房管站思想政治工作應善于運用互聯網、手機等新載體，探索新方法，拓展新領域，從而起到聚集人氣、樹立正氣、鼓舞士氣的作用。

參考文獻：

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