新形勢下促進黨建思想工作與企業經營管理深度融入

劉永鋒

摘 要：要根治在當前有些黨支部中存在的黨建工作"庸懶散"狀態。這種狀態的存在，就像是黨組織得了"軟骨病"，是實現黨建工作與生產經營深度融合的重大障礙。習近平總書記在全國國有企業黨的組織建設工作會議上強調："要堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心與政治核心作用。"在企業加強黨的領導，促進黨建工作與生產經營深度融合，必然能夠為企業的生產經營和隊伍發展提供強有力的政治優勢。

關鍵詞：行業基層；黨建工作；生產經營；隊伍發展

貫徹習總書記“堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心與政治核心作用”的講話精神，結合行業基層黨建工作的特點，從如何發揮黨員先鋒模范作用、提升黨員發展與培養質量、建立黨支部民主決策機制、開展特色黨建活動，以及“靜態建支部，動態管黨員”等幾個方面，論述了基層企業在促進黨建工作與生產經營深度融合中的幾個關鍵著力點，通過深度融合，把政治優勢轉化為促進企業發展的強大動能。

一、根治一種狀態

要根治在當前有些黨支部中存在的黨建工作“庸懶散”狀態。這種狀態的存在，就像是黨組織得了“軟骨病”，是實現黨建工作與生產經營深度融合的重大障礙。堅決向黨支部“庸懶散”狀態動刀，使黨支部有作為之心，行有為之事，做黨支部該做的事，盡黨支部該盡的職，真正在思想上建立起黨支部是領導核心與政治核心的認識，把黨支部建設成為把方向、管大局、保落實的戰斗指揮部。對基層黨支部要給予正確的導向和工作支持，加大引導和考核力度，讓黨支部開展黨建工作有勁頭，加強組織建設有支撐，融入生產經營有底氣，通過引導和支持，使不在狀態的黨支部回歸良好狀態，這是實現黨建工作與生產經營深度融合的前提條件和組織保證。

二、抓好黨建工作與生產經營的五個關鍵結合點

第一個關鍵結合點：發揮黨員的先鋒模范作用。其關鍵之處在于：發揮黨員先鋒模范作用要從喊口號落實到實際行動上。黨員先鋒模范作用的發揮，是黨建工作與生產經營融合的重要體現，黨員隊伍強則支部強，黨員作用大則支部凝聚力和領導力大。

一是黨員領導干部要身先士卒，帶頭干在前面。這是非常重要的一點。領導干部具有很強的示范作用，對于促進一個單位正能量和好風氣的形成，具有其他同志無法替代的作用。黨支部書記堅持實干、苦干，臟活、累活、難活親自帶頭干在前，帶動隊伍很快扭轉了散漫的風氣。他作為黨支部書記，在隊伍中建立了自己的威信，也建立起了黨支部的威信。可以說，在基層黨組織中，黨員領導干部帶頭發揮先鋒模范作用，是黨支部保持高度威信，成為有戰斗力、凝聚力的領導核心的重要因素，也是促進黨建工作與生產經營深度融合的重要抓手。

二是黨員先鋒模范作用的發揮，不能僅靠黨員的自覺主動。更重要的是，要靠黨支部的激發與調動，黨支部要善于把黨員組織起來。現實工作中，有些黨支部書記經常把發揮黨員先鋒模范作用掛在嘴邊，但卻懶于或者疏于去有組織、有計劃、有目的地把黨員組織起來承擔急難險重的任務。在這樣的組織環境中，黨員的黨性意識、宗旨意識、帶頭做事的熱情都會日漸淡化。反之，如果黨支部能夠善于經常性地把黨員組織起來，那么黨員先鋒帶頭的熱情必然會在急難險重任務面前被調動和激發起來，黨支部工作與生產經營的融合也會通過黨員的先鋒模范作用而得到有效的加強。

第二個關鍵結合點：提升黨員的發展與培養質量。這個關鍵點的關鍵之處在于：把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干。高素質的黨員隊伍是支撐起一個強有力黨支部最重要的力量。如果黨員隊伍素質不強，那么黨支部的領導作用必然會大打折扣。

一是要優先把骨干發展成黨員。把住黨員發展源頭，從源頭把優質人才吸收到黨組織中來。但目前也存在一定問題，主要是每年分配給各基層支部的黨員發展名額少，支部發展黨員的名額很難得到，這就導致不能把更多的優秀青年員工及時發展成黨員。二是要注重把黨員培養成骨干。給普通黨員提供更多的培訓機會，特別是針對學習能力強、可塑性強、上進心強的青年黨員進行重點培養，定期優選優秀黨員舉辦素質與能力培訓班，提升他們的技術和技能，開闊他們的視野與思維，還要把交流鍛煉等好的培養方式方法落到實處，有計劃、有目的的把黨員培養成覺悟高、能力強、業務精的生產經營骨干。

第三個關鍵結合點：落實黨支部的領導核心作用。其關鍵之處在于：建立起以黨支部為核心進行民主與集體決策的機制。筆者認為，落實領導核心作用并不是確定誰說了算的問題。習近平總書記提出，國有企業黨組織的領導核心作用，主要體現在把方向、管大局、保落實之上。作為基層支部，如何落實這一定位，關鍵是要建立起以黨支部為核心的民主與集體決策機制。

一是建立完善以支委會為核心的議事機制。避免支委會開成形式上的會議，不能為開支委會而開支委會，召開支委會要與單位實際工作緊密結合，要循主線、議問題、出決策、見實效。要拓寬支委會議事范圍，當前許多黨支部召開支委會只限于討論黨建問題，按照國有企業黨建工作新要求，應該通過支委會討論決策單位的發展方向、發展思路和措施，把控單位的大局工作，落實上級的決策部署，討論“三重一大”，切實把黨建工作與生產經營共同納入支委會討論和決策的議題。

二是黨支部書記要清醒定位，擺正位置。以往，有些黨支部書記存在“輕黨建，重生產”的思想，大家常說，這是種了別人的地，荒了自己的田。現在，我們應該認識到，不僅“輕黨建，重生產”的思想是錯誤的，“種別人的地，荒自己的田”的看法也是錯誤的。無論是黨支部書記還是行政領導，都應該清醒認識到黨建工作和生產經營不是“兩張皮”，而是應該擰成“一股繩”，要嚴格落實一崗雙責，通過自己的工作努力去促進黨組織的領導與行政治理形成有機的統一。

第四個關鍵結合點：開展黨建工作要重實質，出特色。這個關鍵點的關鍵之處在于：在規范黨建管理基礎上引導支部開展好黨建特色活動。也就是說落實黨建基礎工作要嚴謹規范，開展特色黨建活動要百家爭鳴。

一是嚴格按規定抓好組織生活與黨建制度落實，夯實黨建工作基礎，對黨支部加強管理，嚴肅考核，對工作不達標的支部拿出措施，不能不疼不癢。二是引導和鼓勵各支部積極開展富有各自特色的黨建活動，為黨建工作提供勃發活力的能量源，為促進黨建工作與生產經營深度融合建立起一個個融接點。

通過“微黨課”、“微學習”等新穎的網絡方式隨時隨地上視頻黨課，較好地克服了施工期間難以集中學習的問題。但也看到，目前各基層支部開展黨建特色活動的積極性還不是很高，采用的形式還比較單一，在選準著力點，策劃特色突出的活動方面，能力還不強。因此，上級黨委應加強對基層黨支部的引導和指導，引導和指導黨支部主動結合各自實際開展好特色鮮明，能夠解決實際問題的黨建活動，促進基層黨建工作勃發活力。

第五個關鍵結合點：真正把流動黨員管理到位。這個關鍵點的關鍵之處在于：把“靜態建支部，動態管黨員”執行落地。物探施工實行以企業為基礎的項目化管理，除企業黨員外，還有部分外單位來參與項目的黨員。為避免這部分黨員處于無管理狀態，就必須要把“靜態建支部，動態管黨員”執行落地。

一是實行外來黨員到項目登記制度，黨員組織關系臨時轉到企業黨支部，納入企業黨支部統一管理；二是外來黨員必須參與所在企業黨支部組織開展的組織生活及各項黨員活動，包括服從企業黨支部安排的由黨員帶頭承擔的急難險重任務；三是由企業黨支部對項目施工期間外來黨員的工作和思想表現進行考核評價，考核評價結果提交上級組織部門，并且要有適當的考核獎懲的措施和抓手。