公共圖書館建設(shè)既有問題及解決對(duì)策

阿孜古麗·阿西木

摘 要：公共圖書館的存在意義，就是負(fù)責(zé)進(jìn)行精神文化大力傳播，持續(xù)完善民眾業(yè)務(wù)、生活技能，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)性發(fā)展。其可以說是一類極為關(guān)鍵的民生工程項(xiàng)目，尤其是在全新形勢(shì)之下，為了更快地落實(shí)小康社會(huì)和精神文明建設(shè)等目標(biāo)，就必須在加大公共圖書館建設(shè)力度的同時(shí)，開發(fā)更高端的技術(shù)設(shè)施來提升其服務(wù)效率和水平。本文旨在理清目前我國(guó)公共圖書館建設(shè)中的一系列既有問題基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際探討日后富有針對(duì)性的解決對(duì)策，希望引起有關(guān)工作人員注意。

關(guān)鍵詞：公共圖書館；建設(shè)問題；解決對(duì)策

前言：公共圖書館建設(shè)與發(fā)展水平如何，將直接決定社會(huì)大眾的切身利益，以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性發(fā)展結(jié)果，畢竟公共圖書館時(shí)刻彰顯出文化知識(shí)傳播、民眾業(yè)務(wù)生活模式豐富革新、社會(huì)發(fā)展進(jìn)程推動(dòng)等特征。而隨著時(shí)間持續(xù)推移，盡管說公共圖書館接連贏得長(zhǎng)效與跨域式的發(fā)展成就，但是日常建設(shè)和管理中還是不免遺留諸多弊端，需要及時(shí)加以重視，并透過不同途徑進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)。長(zhǎng)此以往，切實(shí)改善圖書館整體建設(shè)和經(jīng)營(yíng)水準(zhǔn)，接連迎合社會(huì)大眾對(duì)圖書館的實(shí)際需求。

一、目前我國(guó)公共圖書館建設(shè)中既有的一系列問題

透過實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國(guó)公共圖書館在建設(shè)和發(fā)展過程中，經(jīng)常出現(xiàn)建設(shè)工作重視力度低下、資金投入數(shù)量較少、開發(fā)利用效率低下、管理方式不科學(xué)規(guī)范、關(guān)鍵性硬件設(shè)施陳舊落后等缺陷問題。面對(duì)這些消極狀況，作為公共圖書館管理領(lǐng)導(dǎo)必須快速予以重視，保證對(duì)癥下藥之后，切實(shí)促進(jìn)圖書館的可持續(xù)發(fā)展。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視程度低下，圖書館利用率持續(xù)低下

對(duì)于公共圖書館來講，如今發(fā)揮的支持服務(wù)作用還是十分有限的，致使許多社會(huì)大眾很少有機(jī)會(huì)親臨圖書館。一類原因是圖書館前期宣傳推廣工作處理不盡完善，使得政府在公共圖書館現(xiàn)代化建設(shè)與發(fā)展上出現(xiàn)嚴(yán)重忽視現(xiàn)象，隨后導(dǎo)致許多市民對(duì)圖書館業(yè)務(wù)變得愈來愈模式，不利于有機(jī)改善公共圖書館自身的利用效率。須知公共圖書館本質(zhì)上并不屬于管理機(jī)構(gòu)亦或是單位，因此才未能及時(shí)引起地方政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注；而圖書館內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知亦出現(xiàn)嚴(yán)重誤差，包括圖書館價(jià)值地位和工作內(nèi)容的錯(cuò)誤理解現(xiàn)象等；再就是這類圖書館建設(shè)期間使用的技術(shù)方式過于陳舊，基本上只延續(xù)傳統(tǒng)的圖書資源借閱服務(wù)功能，沒能凸顯互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)作用，使得電子圖書、報(bào)刊雜志等無法及時(shí)借助新媒體向外傳播，令其利用效率持續(xù)驟降。

（二）投入資金數(shù)量不足，圖書館硬件設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重滯后

部分經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的區(qū)域，因?yàn)楦黝愐蛩亟换ナ阶饔茫沟霉矆D書館在資金投入上出現(xiàn)了明顯的缺口現(xiàn)象。特別是一些地方財(cái)政緊缺的地方，圖書館發(fā)展進(jìn)程更是全面滯后，包括硬件設(shè)施和軟件資源在內(nèi)，還有就是圖書的購(gòu)置等，都不可避免地引發(fā)諸多弊端。歸根結(jié)底，公共圖書館不屬于盈利性單位，在長(zhǎng)期欠缺創(chuàng)收業(yè)務(wù)背景下，一旦說地方政府或是上級(jí)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)資金支持力度不足，就會(huì)令公共圖書館發(fā)展道路上變得更加步履維艱。如部分落后地區(qū)的圖書館因?yàn)橘Y金過度欠缺，接連引發(fā)館藏資源類型和數(shù)量較少、電子設(shè)備不健全、持續(xù)沿用傳統(tǒng)記賬方式等消極現(xiàn)象，一味地放置不管，不僅僅會(huì)令公共圖書館深陷不利的發(fā)展環(huán)境之中，并且會(huì)深度限制圖書館的綜合化服務(wù)效率和水平。

（三）管理方式不夠科學(xué)規(guī)范，圖書館整體發(fā)展進(jìn)度過慢

我國(guó)許多地區(qū)的公共圖書館都遺留自身管理方式不夠科學(xué)規(guī)范的狀況，主要原因就是館員專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)低下、內(nèi)部管理機(jī)制存在較多漏洞、各類業(yè)務(wù)操作流程不嚴(yán)謹(jǐn)且時(shí)刻存在違規(guī)操作行為等。與此同時(shí)，圖書館在內(nèi)部人才建設(shè)上也無法緊跟時(shí)代變化趨勢(shì)，即不能吸引與留住優(yōu)質(zhì)性人才之余，令圖書館發(fā)展過程中呈現(xiàn)愈來愈大的人才缺口。

二、新時(shí)期下我國(guó)公共圖書館全面解決上述建設(shè)問題的對(duì)策

對(duì)于公共圖書館來講，其發(fā)展水平怎樣，將直接決定今后社會(huì)大眾生活模式和水平，以及整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化傳播的實(shí)效性。作為一類重要的公益性民生工程項(xiàng)目，相關(guān)機(jī)構(gòu)務(wù)必要及時(shí)革新傳統(tǒng)的思維模式，針對(duì)圖書館中存在的各類問題進(jìn)行對(duì)癥下藥地處理，進(jìn)一步引領(lǐng)公共圖書館的長(zhǎng)期合理性建設(shè)發(fā)展，這可以說是現(xiàn)代我國(guó)精神文明建設(shè)和中國(guó)夢(mèng)實(shí)現(xiàn)的必要途徑。

（一）加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度，改善綜合服務(wù)效率與水平

公共圖書館如若想要快速發(fā)展，提升服務(wù)水平，全面促進(jìn)我國(guó)社會(huì)文化和教育事業(yè)的融合性發(fā)展，不單單需要政府提供更多的政策支持和制度保障，與此同時(shí)，還必須竭盡全力創(chuàng)建實(shí)用價(jià)值較高的人力資源團(tuán)隊(duì)。

第一，人才人口方面提供更多優(yōu)質(zhì)性待遇條件，保證在較短時(shí)間內(nèi)吸納更多的技能、素養(yǎng)兼優(yōu)型人才到圖書館之中，發(fā)揮它們各自的才能。

第二，加強(qiáng)崗前和在職培訓(xùn)力度，賦予圖書館員更多的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)深造機(jī)遇，令它們的工作風(fēng)氣和業(yè)務(wù)技能變得愈來愈理想。

第三，沿用可靠的激勵(lì)方式留住人才基礎(chǔ)上，做好日常工作考核，使得圖書館發(fā)展過程中獲得更多和有效的人力資源支持。

（二）強(qiáng)化圖書館建設(shè)程度之余，投入更多的成本費(fèi)用

如今圖書館在社會(huì)中的影響地位變得愈來愈深刻，各類區(qū)域主管機(jī)構(gòu)務(wù)必要強(qiáng)化對(duì)這類機(jī)構(gòu)的認(rèn)知和重視程度，透過不同途徑加大圖書館建設(shè)的成本投入，令內(nèi)部藏書、硬軟件資源變得愈來愈完善之后，合理提升相關(guān)從業(yè)人員的待遇。尤其對(duì)于圖書館管理主體來講，須正確對(duì)待個(gè)人工作內(nèi)容基礎(chǔ)上，不斷革新個(gè)人思維體系、開創(chuàng)優(yōu)質(zhì)性的圖書館內(nèi)外交流和發(fā)展環(huán)境，爭(zhēng)取將員工思想教育落在首位之后，將圖書館在社會(huì)中思潮的正向引導(dǎo)作用發(fā)揮妥當(dāng)。

（三）革新體制，做好信息化建設(shè)工作

圖書館想要可持續(xù)運(yùn)營(yíng)發(fā)展，還必須依靠于嚴(yán)格性的管理規(guī)范體制，以及優(yōu)質(zhì)性的服務(wù)條件。如圖書館日常管理過程中要盡量落實(shí)規(guī)范、科學(xué)、信息化等標(biāo)準(zhǔn)，而這些都必須預(yù)先憑借健全性的管理體制作為保障，因此針對(duì)目前公共圖書館既有的管理弊端和體制漏洞等問題，務(wù)必要第一時(shí)間進(jìn)行分析和處理。如加大管理和人員考核等制度的落實(shí)，保證始終依照規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)約束各類工作人員的思想和行為，如若出現(xiàn)任何業(yè)務(wù)上的問題要盡快予以處理。

除此之外，經(jīng)過計(jì)算機(jī)信息技術(shù)大力推廣融入過后，公共圖書館的日常管理和工作模式都將產(chǎn)生系統(tǒng)性的變化結(jié)果，不單單能夠精確性地記錄或是靈活性地刪除不同類型流通數(shù)據(jù)，建立流通性的文檔來供廣大讀者予以檢索；同時(shí)更可以直接在電腦下載存儲(chǔ)或是直接刻錄成光盤，方便師生在教室、家中進(jìn)行閱讀。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，處于全新經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境之下，愈來愈多的社會(huì)成員開始選擇步入公共圖書館進(jìn)行自我提升，所以說，選擇進(jìn)行這類圖書館改建，是帶動(dòng)我國(guó)文化事業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展的必要途徑。我們須不斷加大對(duì)城市文化建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，投入更多的成本費(fèi)用、創(chuàng)新型技術(shù)設(shè)施進(jìn)行公共圖書館改建，長(zhǎng)期下去，令廣大市民綜合素質(zhì)全面飛躍，為先進(jìn)性文化城市形象塑造作出更多優(yōu)異性的服務(wù)貢獻(xiàn)。

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