新時期黨建工作的開展與反思

王艷明

摘要：近年來，隨著社會經濟的不斷深入發展，物質生活的極大豐富和社會環境的復雜多樣，對于當前黨員干部來說存在一定的“隱患”，而黨建工作可以幫助和引導干部職工轉變自身的價值觀，增強工作的自信心，樹立良好的職業道德和思維模式，進一步提高單位內部的和諧發展，這對于當前社會的健康穩定發展來說至關重要。本文筆者就當前黨建工作的現狀，結合自身的工作經驗，談談新時期黨建工作的發展。

關鍵詞：黨建；價值觀；現狀；模式

一、引言

在社會主義和諧社會的背景下，優化黨建工作是落實科學發展觀、保證社會和諧穩定發展、實現黨組織發展要求的必然途徑，也是各單位在市場競爭中贏得一席之地的關鍵步驟。當前，相關的媒體行業改革正在如火如荼地開展，黨建工作面臨的壓力越來越大，新聞單位應該結合時代發展的要求，加強對黨建工作的研究，從當前存在的問題出發，探討出針對性的解決措施，不斷提升黨建工作的實施效率，為單位贏得核心競爭力，進而實現更加穩定、快速的發展。

二、傳統黨建工作中存在的問題

1、相關工作人員的思想認識不夠

存在一部分黨建工作人員，其自身的工作主動性和協調性不夠，在日常的黨建工作中常常表現出懶惰、處理事情不及時等情況，嚴重的降低了整個單位黨建工作的發展成效，影響著黨建工作的健康穩定發展。此外，還有一部分黨建工作人員，自身對黨建工作的認識不夠，片面的認為黨建工作就是走走形式而已，忽視了黨建工作的實質性意義。

2、黨建工作的活力不夠

傳統的黨建工作中，其工作方式往往相對被動，未能實現整個黨建部門工作的積極性和主動性，導致了黨建工作在整個單位內部缺少活力。

3、黨建工作隊伍亟待建設

優良的工作隊伍對于一項工作來說是至關重要的。在過去，對于黨建部門工作隊伍的建設與發展重視不夠，導致了很多時候黨建工作往往是由“非專業”的人來開展和實施，這對于相關單位黨建工作的長效發展來說肯定不會產生最好的成效。

4、工作模式相對落后

傳統的黨建工作，無論從工作模式還是工作過程來看，都具有一定的實踐“問題”。在工作模式上，相關工作人員往往過于被動，不能就整個單位黨建工作給予有序的安排；就工作過程來看，內容單一、形式死板。這些都會限制單位黨建工作的穩定、持續、協調發展。

三、新時期黨建工作的對策

1、轉變思想，充分調動黨建工作人員的積極性和主動性

想要全面提高黨建工作的成效，最重要的就是從提高每一個黨建工作人員的思想認識入手，進而提高每一個黨建工作人員工作的主動性和積極性。為此，相關的黨建部門，打鐵必需自身硬，作為單位內部黨員教育部門，自身的學習與培訓是必不可少的。黨建主管部門，應該定期的組織相關的教育活動，幫助每一個黨建工作人員轉變自身的工作認識和工作作風，進一步增強其工作的成效性和發展的可持續性。

2、與時俱進，增強黨建部門的工作活力和成效

首先，黨建工作人員應該具備更加主動的工作態度，保持著良好的工作習慣，能夠按照黨建的要求保證工作的成效。同時，還要具備創新意識，不能只是被動地接受指令，更應該主動出擊，結合時代發展的要求，對黨建工作的內容和形式進行創新。只有擺脫傳統工作模式的桎梏，才能保證黨建工作的活力和成效。其次，在開展黨建工作前，黨建工作人員應該與基層員工進行有效的溝通和交流，聽取他們的意見和建議，了解他們對黨建工作的看法，進而制定更加有針對性的工作內容與方法。同時，應該與時代發展保持一致，充分運用網絡技術，將基層員工納入到 一個網絡體系中，在此體系中完成宣傳工作和貫徹。黨建工作人員可以借助一些文娛活動、交流活動、競賽活動等，將黨建內容穿插其中，在潛移默化中對企業職工黨性素養產生影響，達到“潤物細無聲”的工作效果。

3、利用時代的信息通訊優勢，加強隊伍建設

信息時代，是一個資源與內容爆炸性的時代，豐富的在線教育資源和素材為當前黨建工作提供了更多的可能。比如，利用互聯網及時快捷地選擇相關內容，定期開展教育活動，豐富黨建教育工作的多樣性和便捷性，提高黨建教育工作的及時性和實效性，切實提高黨建工作人員的專業性。此外，黨建工作人員還可以利用信息時代各類通訊軟件，比如QQ、微信、微博等，與全國各地黨建工作人員分享工作心得，探討工作方法、交流工作經驗，從而取長補短，切實提高自身的專業素質和能力，為推動本單位黨建工作的發展打下堅實的基礎。

4、科學的評價，增強工作考核的主動性和客觀性

積極的考核與評價模式，有利于全面的推動黨建工作的發展。隨著信息科技的發展，基于信息科技與思維的考核模式應運而生，對于黨建部門的考核與評價工作帶來了新的發展思維和基遇。在過去，對于相關人員的考核與評價，往往相對簡單和粗放，未能實現整個工作內容、過程的全面考核與評價，而現在考評部門可以把黨建工作人員的工作狀態、工作認識、工作積極性、工作創新性、員工反饋等等，形成一個科學的考核生態圈，積極的對每一個黨建工作人員進行考核和評價。

四、結語

新時期，全面提高各單位的黨建工作成效至關重要。作為單位黨建部門的工作人員，應該充分的認識到傳統黨建工作模式、過程中存在的問題，進一步轉變自身的工作思維和方法，充分發揮自身的主觀能動性，切實的提高本單位的黨建工作成效。

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