基于社會責任視角下企業發展研究

于景明

摘 要 由于全球化或金融危機的進一步發展，經濟中的企業社會責任問題的討論比以往任何時候都更為迫切。企業社會責任概念在幾十年的時間里已經從“不必要依賴”階段轉變為關鍵的業務模型階段。企業社會責任的概念被視為一種商業模式，使企業得以成功分化，并創造可持續的競爭優勢。企業的發展模式已從單一的追逐利潤變為追逐社會公共責任與經濟績效的協同發展模式。本文基于社會責任視角，對企業發展存在的問題進行了研究分析，并提出了相應的對策。

關鍵詞 社會責任；可持續；發展

一、前言

企業的戰略目標應當是長遠、可持續的，是基于企業可持續發展的根本目標而制定的。在企業的戰略目標與使命中，都離不開對企業應當承擔或者負有的社會責任的描述與定性。現如今，企業社會責任被一些企業作為一種可持續發展工具而得到應用。企業社會責任是一個旨在通過對環境、消費者、雇員、社區和公共領域所有其他利益相關者的活動來鼓勵企業作出積極影響行為的過程，其是建立在社會、經濟和生態價值觀三大傳統因素基礎之上的，能夠幫助企業自身在社會責任領域取得卓越聲譽，以獲得公眾和利益相關者的支持。企業社會責任的承擔、履行、披露是幫助企業經濟績效發展的一個可能性途徑，因為其在社會責任的貢獻可能幫助企業獲得政府、供應商等相關方面的支撐與幫助，即使是在復雜的經濟環境下，也可能如此。因此，在企業社會責任的概念與利益相關者之間的天然聯系表明了企業及其利益相關者之間的關系質量是其區分自己與競爭對手在創造可持續的競爭優勢的概念，影響企業成功的關鍵因素。對基于企業社會責任視角下的發展研究能夠幫助企業進一步了解社會責任的本質，讓其不再以為社會責任的承擔、履行與披露是一種耗費時間、精力與成本，在實質經濟利益上沒有幫助的行為。

二、存在的問題

1.有選擇性的承擔與披露社會責任

被要求披露企業社會責任會計信息的企業以及義務性披露社會責任會計信息的企業一般都是有選擇性的披露其社會責任會計信息，這種選擇性在于披露“利好”的，隱瞞“不利”的。企業在沒有被強制要求披露一切與其有關的社會責任信息或者被相關社會責任審計機構審計的前提下，企業是沒有動機披露不利信息的，因此企業對于社會責任信息的披露是有選擇性的。另一方面，企業也有權利有選擇性的承擔社會責任，對于一些方便的、有利于提高企業聲譽的社會責任行為，企業會通過某種形式承擔下來，并積極的披露相關信息，以獲得利益相關者和公眾的好感。這種自主選擇性的后果就是，如果沒有行業或者其他相關方的約束，企業仍會存在部分不履行社會責任義務的行為，如違規排放廢氣、廢渣、廢液，克扣員工工資等。

2.對所處行業以及其他社會責任相關規定了解不深

企業社會責任的承擔、履行與披露一方面可以是企業自主的行為，一方面也是企業所處行業或者其他有關企業性質方面的社會責任相關規定影響與制約的。根據證監會、上交所與深交所的相關文件規定，上市公司有責任與義務披露社會責任會計信息，并在條件允許的情況下，需要對其公開的社會責任報告進行社會責任審計，以確保信息的可信度。對于鋼鐵、石油等行業企業來說，其面臨著行業協會、監管機構的社會責任檢查，因為其在生產經營過程中，會直接性質的產生對空氣、水等資源和接觸人體有害的廢氣、廢液與廢渣。目前存在的現象是，不少企業對其所處行業以及其他社會責任相關規定了解不深，造成了社會責任承擔、履行、披露的不合規甚至產生了相關的違規行為，如破壞環境、非法逃稅避稅等。

三、可行性建議

1.樹立真正的社會責任感

企業承擔、履行與披露社會責任從理想狀態上應當是客觀的、事實的、中立的，而不是將社會責任的相關方面作為企業的“名利場”，即將社會責任等同于企業的聲譽。就實質來說，企業應當基于其利益相關者的立場，承擔、履行與披露社會責任信息，一個客觀的、事實的、中立的社會責任報告也能夠幫助企業高級管理層及相關決策者利用社會責任信息，增強優勢，彌補不足，做到合規經營，實現其可持續發展的戰略目標。

2.充分參考行業協會及其他相關的規定

創造一個道德環境和強調社會責任的企業社會責任文化環境，首先就是應該鼓勵員工對工作場所作出更積極的反應。特別是，公司應該使用道德規范和培訓來強調企業社會責任，從而提高員工的工作態度。企業社會責任的承擔、履行與披露也是與企業文化、企業員工息息相關的，一個良好的企業文化能夠幫助企業更加積極主動的去承擔社會責任，能夠促進員工幫助企業更好地履行其社會責任。因此，企業要在充分參考行業協會及其他相關規定的基礎上，建立企業社會責任文化意識、員工社會責任參與的積極態度以及企業高級管理層的社會責任履行使命，這些做法有利于幫助企業更好地發展，從而實現經濟績效的可持續。

參考文獻：

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