新時期國企黨建工作面臨的挑戰與對策探析

摘 要：國有企業是國家經濟的重要組成部分，對國家經濟發展起到了巨大的推動作用。新時期國有企業黨建工作直接影響企業的經濟效益和綜合實力，具有重要的地位。文章闡述了新時期國有企業黨建工作面臨的挑戰，并提出了優化對策，對提高國企黨建工作質量，具有一定的指導意義。

關鍵詞：新時期；國企；黨建工作；挑戰；優化對策

1 國企開展黨建工作的重要性

國有企業是國家經濟的重要組成部分，是國家經濟的發展主要推動力。在新時期背景下，國有企業不僅需要深化體制改革，同時還面臨著很多新的機遇和挑戰。黨建工作是國有企業的一項重要管理工作，做好黨建工作，可有效提高企業的發展速度，提升企業核心競爭力。因此，國有企業在新時期必須結合當前形勢不斷加強黨建工作，提高黨建工作的效率和質量，進而達到推動國有企業經濟可持續發展的目標。

在國有企業中，黨建工作不但可以為國有企業提供可靠的政治組織保障，還可以指導國有企業經濟發展，促進國企的可持續發展。同時，作為國有企業管理的重要組成部分，黨建工作對國有企業的核心競爭力和經營發展具有重要意義。在新時期背景下，國有企業在黨建工作方面存在很多問題，也面臨很多挑戰。因此，國有企業黨建工作必須針對自身存在的問題制定解決對策，優化國企黨建工作，提高黨建工作的工作效率和工作質量，為國有企業發展提供有效指導。

2 新時期國企黨建工作面臨的挑戰

2.1 企業文化與黨建文化不能有機結合

企業文化是企業的靈魂，關系到企業的生存與發展。在新時期的背景下，很國有企業的黨建文化與企業文化沒有有效結合，沒有得到統一發展，二者不能互相適應。黨建文化與企業文化沒有有效結合，二者發展不協調。進而造成企業的黨建文化和企業發展目標嚴重脫節，黨建工作不能有效發揮思想指導作用。

2.2 思想觀念較為落后

先進、正確的思想觀念是國企黨建工作開展與決策的主導，是黨建工作科學性與正確性的重要保障。在新時期背景下，個別國企黨組織依然存在思想觀念落后的情況，造成黨建工作在觀念上落后于時代，沒有充分解放思想。由于黨組織思想觀念上的落后，企業黨建工作依然采用落后的工作模式，進而造成黨建工作效率降低，效果較差。另外，個別黨員干部對黨建工作的重要性認識不足，參與黨建工作的積極性不夠，甚至不了解基本的黨建制度和工作程序，這些問題都嚴重阻礙了黨建工作的開展。

2.3 黨建組織工作機制不完善

在一些國有企業中，存在黨建組織結構不完善，造成黨建工作存在很多不足之處。尤其是一些處于半停產或困難企業，黨建組織工作機制存在嚴重的問題。有些企業黨組織沒有按照要求進行組織換屆，甚至幾年都沒有發展新黨員，缺乏黨建干部的儲備。個別領導對黨建工作的組織不認真，敷衍了事，沒有按照上級黨組織要求組織黨建組織生活。黨建組織結構不完善，工作機制的不健全，黨建組織生活得不到完全落實，使黨組織的作用沒有完全發揮出來。

2.4 黨組織活動缺乏有效性

在國有企業改革之前，企業內部的黨組織能夠調動企業的各項資源，容易滿足黨組織活動開展的需要。在國有企業改革之后，由于產權的多樣化，企業主在黨組織活動中具有了更多的發言權，也提出了很多新的要求，且主要以利潤最大化為目標，以獲得更大的利益，使黨建組織工作受到了一定的限制。黨組織活動的開展更多地轉向以追求企業最大利潤為目標，大大的削弱了黨組織的向心力，導致黨組織活動有效性大大降低。

3 新時期國企黨建工作的優化對策

3.1 實現黨建工作與企業文化建設的有機結合

國有企業在發展過程中，應當與時俱進，打造具有企業自身特色的企業文化。企業文化的構建要與黨建工作有機結合，使得黨建工作與企業文化建設的相互融合，弘揚企業文化，幫助企業樹立良好的形象。另外，將黨建工作與企業文化相結合，可以提高企業的凝聚力以及核心競爭力，進而促進企業黨建工作的高效開展，推動國有企業改革。

3.2 建立完善的黨建工作機制

在新時期下，國有企業必須不斷完善企業黨建工作體制，努力提高黨建工作效率和質量。國有企業必須以黨建工作為核心指導思想，按照當前企業的先進制度規范，創建完善的黨建工作機制。另外，必須將黨建工作機制的決策與先進思想落實到企業管理中去，有效發揮黨建工作的指導作用。

3.3 解放思想，轉變觀念

為了使國有企業黨建工作更好的適應新時期企業的發展和需求，必須擺脫陳舊的思想束縛，積極轉變思想觀念，采用先進的思維與模式，強化職工的創新意識。國企黨建工作思想的轉變主要是工作人員的思想轉變，應該鼓勵員工進行先進思想的學習，優化黨建工作模式，提高工作效果。另外，還應該注重培養員工創新觀念，解放思想，轉變觀念，不斷提高黨員干部的業務水平和個人素質。

3.4 優化黨組織活動形式

在國有企業黨建工作開展過程中，應該不斷優化活動內容，提高黨組織活動的豐富性和多樣性。采用先進的黨組織活動形式，使黨員干部能夠結合企業實際情況開展活動。例如，可以開展“崗位練兵”的黨建活動形式，使員工能夠將黨建活動與實際工作結合起來，提高黨員干部的責任感，進而提高黨組織的凝聚力和向心力。

4 結論

綜上所述，國有企業黨建工作在新時期面臨著很多挑戰，也存在很多不足，必須充分結合先進的思想觀念，不斷優化國企黨建工作形式，完善國企黨建組織工作體制，提高企業黨建工作質量和效果。文章敘述了新時期下國有企業黨建工作面臨的挑戰，分析了國企黨建工作中存在的不足，提出了解決對策，可為國企黨建工作的開展提供參考。

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作者簡介：王青（1970-），女，山西大同人，本科，助理政工師，畢業于中央廣播電視大學，研究方向為黨建工作。