當前新形勢下，電力企業黨建工作的重點分析

劉冰 楊曙光

摘 要：電力企業對國民經濟的發展以及人民的生活質量有著直接關系，確保黨的領導，搞好黨建工作是電力企業發展的根本。在新形勢下，黨建工作也變得越來越復雜。通過結合電力企業黨建工作的現狀，論述了黨建工作的意義，分析了電力企業黨建工作存在的問題，并就黨建工作的重點進行論述。

關鍵詞：電力企業；黨建工作；工作重點

隨著近年來我國經濟的不斷發展，為電力企業的發展提供了良好環境。但在目前形勢下，也對電力企業提出了一定挑戰，尤其表現現在管理方式方面，不但要求電力企業整體性的進步，更要求電力企業搞好黨建工作。但由于各種客觀因素的影響，目前電力企業黨建工作依然存在著一定不足，因此探討新形勢下，電力企業黨建工作的重點顯得尤為重要。

1 新形勢下黨建工作的意義

1.1 促使先進思想的落實

從電力企業對我國經濟的發展來看，電力企業對經濟的發展與穩定起著不可取代的重要作用，電力企業對社會的穩定以及生產都有著最直接的印象。因此，在新形勢下做好的黨建工作，不但是落實習近平總書記從嚴治黨思想的方法，更可將以習近平總書記為核心的先進思想落實到電力企業之中，發揮先進思想對電力企業發展的作用。

1.2 促進電力企業發展

從電力角度來說，想要進一步提升市場份額，在現如今競爭激烈的市場中脫穎而出，實現電力企業自身的價值與發展，就需要緊緊圍繞黨的領導。因此強化電力企業的黨建工作，則是堅持黨的領導下發展企業的重要舉措，發揮先進思想，推動電力企業生產力的提升，為電力企業的發展提供根本保障。

2 新形勢下電力企業黨建工作的問題

2.1 黨建工作意識淺薄

企業的本質在于追逐利益，這也導致部分電力企業過于重視利于與發展，忽略了電力企業內部思想的傳播，企業建設思想已經嚴重與時代脫節，尤其黨建功意識更是微小，一些黨員在領導面前表現的思想覺悟很高，而在實際黨建工作中卻毫無思想，甚至根本不在意自身的黨員身份。另外，部分電力企業為了追求效益，甚至違背了黨的原則，忽略了企業的持久發展。

2.2 黨建工作模式落后

在具體黨建工作中，電力企業部分黨建工作人員存在著攜帶思想，對電力企業黨建功工作的重要性認識不足，甚至運用古老的黨建工作方法開展工作，并且歸于注重黨建工作的形式，忽略了黨建工作的本質。另外，在黨建工作的內容上，缺少內容的創新以及教條化的工作方式讓黨建工作無法真正開展，這些都是由于黨建工作模式落后導致的問題。

3 電力企業黨建工作的重點

3.1 強化隊伍建設

電力企業想要搞好黨建工作，重點紫玉要強化地企業內部的黨員隊伍建設，從而發揮黨員的帶頭示范作用。隊伍建設需要從電力企業的基層開始，鼓勵并提拔一些思想性的員工入黨，從而完善黨員隊伍建設。在電力企業的具體運行中，電力企業要注重社會主義核心價值觀思想的傳播，切實提升員工的思想。但需要主義的是，強化黨員隊伍建設并不意味著僅僅提升單元數量，更需要注重黨建工作中的內部結構，注重黨員思想的進步與普通員工的融合。具體來說，要本著公平原則對所有員工平等對待，對于企業內表現優秀、工作積極的員工要給與必要的獎勵，獎勵措施包括精神與物質兩方面，從而在電力企業內部樹立榜樣的力量。在黨建工作中，要最大限度的降低黨員過分自信的現象，充分發揮黨員積極風險的精神。另外，黨建工作中還需要注重的避免員工之間出現矛盾，促使黨員之間的互相磅數與提升，讓黨員在黨建工作中快速成長。

3.2 注重黨建的基礎

在形勢下，黨建工作的核心依然是基礎工作，完善電力企業的黨組織結構。目前電力企業黨建的基礎工作依然是如何做好思想工作以及完善電力企業黨員的思想體系。在新形勢下，黨建的這種基礎工作依然沒有發生動搖，但需要避免傳統的說教式思想工作，可借助現代信息技術等手段，在調動恩黨員積極性的同事提升黨員丹參與黨建基礎工作的主動性。再次前提下，電力企業要注重完善黨組織的結構，結合電力企業自身實際情況，對黨建機構進行優化，并完善體系，明確不同人員在黨建工作中的具體責任與義務，盡量將黨建工作落實到具體個人。另外。還需要強化黨建工作的監督，確保黨建工作的正確執行。

3.3 以人為本的黨建工作原則

以人為本是社會發展的要求，同樣在新形勢下，電力企業黨建工作的重點依然要做到以人為本。具體而言，在黨建工作的具體開展與相關制度的建設中，要重點保護電力企業員工自身的利益，無論在生活中還是在工作中都需要給與必要的關懷。在思想教育以及其他黨建工作。要盡量選擇員工普遍認可并且接受的方式。并且要給與電力企業員工充足的世界體會與認識新思想。同時，電力企業還需要達打造良好的黨建工作氛圍，確保黨建工作為電力企業服務、為員工發展服務、為社會穩定服務。

4 總結

在信心時下，尤其是黨的十九大會議后。電力企業面對這越來越大的挑戰。這就需要電力企業重視黨建工作，切實搞好黨建工作的重點。在此基礎上全面提升單利企業的發展。為貫徹黨的思想、提升企業發展前景提供保障。

參考文獻：

[1]蔡斌.新時期下電力企業黨建工作與精神文明建設工作的發展方向[J].經貿實踐，2017（16）.

[2]付平.探究分析電力企業黨建思想政治工作考核評價機制的構建[J].現代國企研究，2016（24）.