試論企業黨建和企業文化建設的結合發展

周婷婷

摘 要：企業的文化是一家企業的靈魂，企業黨建對為企業提供了穩定發展的保障，將企業黨建和企業文化建設結合發展，企業才會有更好的發展。因此如何將企業黨建和企業文化建設相互之間融合到一起是當前企業所要解決的問題，本文就此問題展開探討，提出筆者自己的建議，希望可以為企業黨建和文化建設的結合發展提供參考意見。

關鍵詞：企業黨建；企業文化；結合發展

隨著時代的改變，目前企業發展中，企業之間的競爭與企業的產品之間的競爭沒有太大的影響，而企業的文化競爭成為了對企業的競爭力有著巨大影響的因素之一。一家競爭力強橫的企業，肯定具有優良的企業文化。企業文化是區分自己與其他企業的標準，優良的企業文化具有先進性和獨特性等特點，對增強企業的凝聚力有很大的作用。企業的黨建工作在增強企業的凝聚力方面也有著較大的作用，對于企業員工的思想政治方面也有著積極的影響。可以看出企業黨建與文化的建設有著密不可分的關系，只有將企業黨建與企業文化建結合發展，才會對企業的發展起到最大的作用。

1 企業黨建與企業文化建設的聯系

（一）企業黨建與企業文化建設思想理論方面的聯系

政黨想要實現其政治任務或者政治理想，有一個正確的思想理念是可以使其完成任務的基礎。因此只有企業黨建工作加強思想理論的認識，企業文化的建設才能得以更好的建立。思想理論的確立是一切工作得以順利進行的基礎，也只有思想理論的正確才會使企業可以穩定的發展。在社會經濟的進步中，企業的發展起著重要的作用，企業的發展與思想理念的教育工作有著密切的聯系。企業員工都要有正確的思想理念，例如為建立中國特色社會主義事業而樹立科學和創新的思想理念，這就要求需要對企業員工的整體素質要全面的進行提高。建立一個優良的企業文化是復雜的，但是只要對人的管理得以完美的實施，就會使企業文化能夠順利的建立。這就需要企業員工樹立起團隊合作的意識和效益最大化的意識，只有這樣才能使得企業黨建工作的順利開展，并且使企業可以建立起一個優良的企業文化，使得企業在社會中具有競爭力可以穩定的發展。

（二）企業黨建與企業文化在建設內容上的聯系

企業黨建和企業文化的建設全部都是針對企業內部環境的情況，從而進行建設的工作。因此企業黨建和企業文化的建設在內容方面就會有許多的交集。企業文化建設的核心是要為企業樹立企業的價值觀，企業的價值觀通常是指企業員工對于某些事件和行為的認識，判斷事件和行為是否正確，從而做出是否繼續執行的決定。企業為員工樹立統一的價值觀有利于企業對員工的行為進行評定，有利于企業員工的自我審查，有利于員工做出決定。企業黨建是馬克思主義指導下對黨建的實踐。企業黨建是理論與和實際運營的中介，因此企業黨建一般是企業文化建設的重點，企業黨建與企業文化的建設在內容方面就會出現眾多的交集，有互補的特性。

企業黨建對企業文化建設的作用

在市場經濟發展的背景下，企業文化建設需要企業黨建工作為其給予精神上的支持。企業黨建不論是在政治上還是在形態上，都可以為企業的文化建設工作起到引導的作用，使得企業擁有一個正確的價值觀。可以促使員工有效的進行生產，使得企業可以良好的運營。由于企業黨建工作的包容性比較強，企業黨建可以與企業文化一同被建立，強化企業內部的競爭力。尤其是在新時代發展中，企業缺乏長期的目標，這是企業黨建工作就要發揮其應有的作用，對企業的目標進行領導，為企業長期的目標和戰略規劃的設立打下基礎，使得企業能夠穩定的發展。企業黨建工作的實行也是對企業文化建設的內容進行了補充拓展，可以使企業員工對企業的規章制度，創新與發展趨勢有充分的了解，由于企業黨建工作是對中國共產黨的治黨方針，基本理念的貫徹落實，起到對企業文化建設內容的補充與拓展的作用，對提升企業員工的思想理念有著積極的影響。員工提升了對于企業所建設文化的認同感，增加了對企業的歸屬感，可以促進企業價值觀的建設，使員工團結互助，從而做到企業黨建與企業文化的結合發展。

企業文化的建設對企業黨建的作用

企業文化的建設是企業黨建工作得以實行的重要因素之一，將企業黨建和企業文化建設集合發展，有利于員工的實際需要可以更好的被企業黨建工作所知曉，使得黨建工作更具有針對性，使得企業發展的更加平穩。企業文化的建設對企業黨建的黨建工作方法，具有激發企業黨建工作方法創新的作用。由于時代的發展，社會環境正在不斷的發生變化，這就要求企業黨建工作不可以一成不變，要進行創新和改革，將企業黨建工作與企業的文化建設相融合，就可以對這些要求進行滿足。可以促使企業黨建工作與企業的發展趨勢相一致，使得企業可以穩定的發展。

2 促進企業黨建和企業文化建設結合發展的措施

（一）強化企業黨建和企業文化建設的思想認識

隨著經濟的發展，企業要想穩步前行，就要確保企業的管理者能夠意識到企業黨建和企業文化建設的重要性，只有重視企業黨建和企業文化建設的重要，才能使得企業在社會中具有其應有的競爭力。重視企業黨建和企業文化建設首要做的就是要強化企業建黨和企業文化建設的思想意識。轉變企業黨員的固有思想，要使企業黨員的思想與當今政黨思想相一致。在此基礎上，樹立自己的價值觀，在日常管理活動中與員工培養中將觀念傳遞出去，從而使企業員工都擁有良好的政黨思想，為員工企業價值觀的樹立打出基礎，從而使得可以更好的進行企業文化宣傳。為員工提供一個舒適的工作環境，使得員工對企業更加有歸屬感。企業黨建和企業文化建設的思想認識，是企業進行所有工作的基礎，對企業的發展有著重大的影響。

（二）注意培養基層先進的企業文化理念

企業文化建設的增強對企業黨建的增強有著相關影響，企業文化的建立對于企業的整體素質的提升有著巨大的影響，企業文化的建立對企業工作積極性又有很大的影響。企業文化的建設過程中會有大量的機會用來提供給企業內部員工的溝通交流。可以通過這些機會了解員工的思想動態，對員工的思想理念進行引導，以此來增加員工對企業的凝聚力。使得員工可以充分發揮自己的潛力，促進企業的發展。也只有通過建立一種先進的企業文化，員工才會對企業產生出依賴感和歸屬感，除此之外對企業還會產生自豪感，由于員工的自豪感，可以使員工對周邊的人不斷的進行宣傳，從而使企業的知名度有所提升。黨建工作可以通過企業文化的建設得以在實際中實現，通過企業文化對黨建工作的宣傳，強化黨建工作的影響，促進企業的發展。

（三）加強企業黨組織的建設

企業的黨組織是進行企業黨建工作的主體，黨組織在企業黨建的過程中有著重要的作用。因此企業應給對黨組織的建設加以重視，需要采取科學合理的手段對黨組織進行建設，企業黨組織建設的完善，對于企業的文化建設而言有著促進的作用，是構成企業文化建設的主要結構之一，起著主要的政治影響和宣傳企業文化的作用。為了使黨組織可以充分發揮作用，需要開展黨團活動，并且加強黨組織的建設。除此之外要在企業中采取黨管干部的方式，使得企業的管理與黨政的政策可以相互融合，相互協調。使得企業的發展形勢永遠與當前的政黨形勢相一致。要對企業黨建工作的形式進行不斷的創新，使企業黨建工作于企業文化建設工作相結合，與一些專業的團隊或者與企業工會相互之間進行合作，通過采取各種手段，對企業員工開展培訓，增強培訓的程度。開展各種激勵員工工作積極性的活動，從而使得員工積極的參與到企業黨建與企業文化建設當中去，絕對服從黨組織的領導，以保證企業黨建和企業文化建設的結合發展，為企業的進步作出積極影響。

（四）完善相關制度

為實現企業黨建和企業文化建設的結合發展，企業的民主管理是必要的。而想要企業可以進行民主的管理，企業就需要有一個完善的民主管理制度，通過民主制度可以使得企業員工能夠參與到企業文化的建設當中，民主制度也給予員工一個信息：企業愿意在黨的制度下，給予員工應有的知情權，并且員工可以充分行使自己的監督權等民主權利。從而達到增強員工對企業的凝聚力，有效減少企業內部管理中發生腐敗或其他不公平的行為。為企業的生產經營提供一個清正廉潔的環境，對于企業的競爭力有所提升，從而可以促使企業在飛速發展的社會中可以穩步前行。

3 結束語

綜上所述，由于企業黨建和企業文化的建設對企業的發展有著重要的影響，所以企業黨建和企業文化的建設對于企業而言是兩項重要的任務，企業必須要完成好這兩項任務。但是因為這兩項任務之間又有著密不可分的聯系，這也決定了兩項任務需要共同的發展，也只有對兩項任務不斷的優化、改革和創新，兩項任務之間相互結合發展，才會為企業的穩定發展奠定一個堅實的基礎。

參考文獻

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