新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點建議

張瑋

摘要：當(dāng)前，隨著科技水平的迅速發(fā)展，以及改革開放力度的加大，我們國家的經(jīng)濟(jì)水平有了飛速的發(fā)展，人民的生活水平也有了很大的提高。同時，國有企業(yè)也在時代潮流當(dāng)中獲得了極大的發(fā)展，但是這也帶來了一系列的問題，這足以引起我們的重視和注意。我們必須針對國有企業(yè)黨建工作中的問題，提出創(chuàng)新性的建議和策略，完成對于黨建工作的優(yōu)化。要提高黨建工作在國企當(dāng)中的重要程度，提高黨在黨建工作當(dāng)中的作用，從而讓國企既能夠獲得較好的發(fā)展，也能夠減少在發(fā)展當(dāng)中的問題。

關(guān)鍵詞：新形勢；國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

在我們國家的經(jīng)濟(jì)制度當(dāng)中，國有企業(yè)是一個重要的組成部分，它主要涵蓋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域當(dāng)中的國民支柱型產(chǎn)業(yè)，對于國家的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展和社會秩序的穩(wěn)定有著極其重要的作用。而且在當(dāng)前國際形勢和國家形勢都在發(fā)生著急劇的變化，因此有必要加強黨組織在國有企業(yè)當(dāng)中的建設(shè)，讓國企能真正的發(fā)揮自己的作用。所以我們有必要對在新形勢下的國有企業(yè)的黨建工作提出創(chuàng)新的建議和發(fā)展策略。

一、國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

當(dāng)今世界正處在急劇的變化當(dāng)中，國際形勢正處在變革的時代，我國的國際地位正在上升，經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展，擺脫了經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，也為世界上貧困國家和地區(qū)的發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，但是以美國為首的西方國家竭力去阻礙我們的發(fā)展，希望以此來遏制我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時，國內(nèi)的形勢也較為復(fù)雜，各種經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式之間既相互促進(jìn)，也在相互制約，這就使得國有企業(yè)當(dāng)中的黨建工作形勢也日益復(fù)雜。

當(dāng)前，我們國家的國有企業(yè)的黨建工作，主要還是根據(jù)原來的時事政策來進(jìn)行制定的，具有嚴(yán)重的滯后性，無法適應(yīng)新時代下社會發(fā)展的需要。宣傳的內(nèi)容較少，還與時代脫軌，造成了學(xué)到的知識無法應(yīng)用于社會實際生活當(dāng)中，不能夠用理論知識來更好地解決現(xiàn)實當(dāng)中的問題。所以，在新形勢下，我們的國有企業(yè)的黨建工作需要緊緊延續(xù)既定的思想方針，也要順應(yīng)新時代的變化，從而制定出更好的工作方法和工作內(nèi)容。同時，國有企業(yè)的發(fā)展還需要根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展?fàn)顩r來進(jìn)行調(diào)整和修改，各個行業(yè)都有各個行業(yè)發(fā)展的規(guī)律，而國有企業(yè)涵蓋的領(lǐng)域也十分寬廣，因此我們在學(xué)習(xí)其他國有企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新的方法和策略時，也要隨機(jī)應(yīng)變，使其更好的適應(yīng)本行業(yè)的發(fā)展。而且從我們國家國有企業(yè)幾十年的建設(shè)來看，在進(jìn)行黨建工作時不僅需要關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的發(fā)展，還需要讓企業(yè)的發(fā)展方向符合國家的政治需要，能夠在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展當(dāng)中起到支柱的作用。在當(dāng)前形勢下，國企面臨的國內(nèi)競爭和國際競爭都十分的慘烈，這就要求在國企的日常行政管理當(dāng)中，要更好的與黨的領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合，從而提高國企的競爭力，在新時代的發(fā)展當(dāng)中具有自己的一席之地。

在新形勢下，不僅國有企業(yè)面臨的國際，國內(nèi)形勢有著很大的變化，同時國有企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境和結(jié)構(gòu)也在發(fā)生著重大變化。國有企業(yè)的內(nèi)部，雖然仍是以市場為主要手段來調(diào)節(jié)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，但是在現(xiàn)在更加的注重市場的調(diào)控作用，只有在關(guān)鍵時刻才需要政治手段進(jìn)行干預(yù)，因此我們有必要保持國企內(nèi)部的行政與黨建的有機(jī)結(jié)合，既要充分發(fā)揮市場的調(diào)節(jié)作用，也要發(fā)揮出黨在國企當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)作用和決定性作用。這就要求國企內(nèi)部要協(xié)調(diào)好各方利益。

所以，我們的黨建工作就需要結(jié)合國際國內(nèi)的實際形勢，同時也要把握企業(yè)內(nèi)部的變化，在現(xiàn)有的制度和人員基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮人員的積極性，加強對于員工的思想政治教育，進(jìn)行有效的引導(dǎo)，只有這樣，我們才能讓黨將工作在國有企業(yè)當(dāng)中有效的進(jìn)行，并且促進(jìn)國有企業(yè)的良好發(fā)展。

二、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)和問題

（一）黨建工作的忽視

從我們國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史來看，國有企業(yè)的黨建工作雖然由來已久，但是由于此前面臨的形勢較為簡單，國企的發(fā)展更多的著眼于解決經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此黨建工作在一些國企當(dāng)中一直不被重視。這就造成了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和政治水平的脫節(jié)，使得國有企業(yè)在開展黨建工作時不能獲得足夠的財政投入，造成了員工的思想政治水平較低，不能用科學(xué)的思想來指導(dǎo)企業(yè)當(dāng)中的經(jīng)濟(jì)政治生活。從而讓國企內(nèi)的政治發(fā)展獲得了極大的限制和掣肘。

（二）黨組織的作用無法得到有效發(fā)揮

在新的國際國內(nèi)形勢之下，使得國企內(nèi)部的黨組織需要發(fā)揮出更大的作用，但是由于黨組織的作用在現(xiàn)在受到了很大的限制。國企內(nèi)部本應(yīng)該是通過黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管，來進(jìn)行更好的生產(chǎn)生活，但是黨組織的作用不能完全發(fā)揮的話，這就使得黨不能夠在國企當(dāng)中對重大決策性問題進(jìn)行有效的指導(dǎo)。在我們的國企當(dāng)中，大部分的工作人員都不是黨員，這對于組織工作的開展有著極大的不利，想通過較少的人員來開展黨的組織工作，難度十分之大。因此，我們有必要加強黨在國有企業(yè)當(dāng)中的存在感，更好的發(fā)揮黨組織的作用，從而使得國企內(nèi)的政治生活更加豐富。

（三）黨建工作的開展形式過于單一

在國有企業(yè)當(dāng)中，黨建工作的開展形式，主要是通過紙質(zhì)印刷物宣傳和海報，讀物等形式進(jìn)行開展，而現(xiàn)在的人對于這些古板的宣傳方式并不感興趣，如果黨建工作的宣傳不能夠得到人們的重視，黨建工作將會難以開展。而且在一些國有企業(yè)當(dāng)中對于員工的政治思想教育，已經(jīng)成為了走過場形式，進(jìn)行建設(shè)宣傳工作的人員不能夠積極的進(jìn)行準(zhǔn)備，無法對于員工進(jìn)行有效的政治思想教育，這就使得黨建工作流于形式。

（四）國有企業(yè)當(dāng)中黨員數(shù)量較少

良好的黨建工作需要通過黨員來進(jìn)行。而現(xiàn)在，在我們國家的國有企業(yè)當(dāng)中，黨員的人數(shù)較少，員工的素質(zhì)參差不齊，這就造成黨建工作難以開展，而且開展的效果也無法得到保證。同時員工素質(zhì)的低下，也會對企業(yè)的管理帶來很大的不便，有的員工會為了一己私欲而造成公共利益的損失，嚴(yán)重的影響了國有企業(yè)的發(fā)展。

三、國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新建議

（一）加強企業(yè)對黨建工作的重視

我們國家的經(jīng)濟(jì)制度決定了國有企業(yè)是社會發(fā)展當(dāng)中的支柱，是不可或缺的一部分。國有企業(yè)要想做到良好可持續(xù)的發(fā)展，必須有過硬的思想政治水平進(jìn)行保證，而這需要通過黨建工作的良好開展來建設(shè)。因此，國有企業(yè)必須加強對于黨建工作的重視程度，加大對于黨建工作的人力和財力的投入，更好的開展黨建工作，提高員工的思想水平，建設(shè)更加良好的企業(yè)氛圍，只有這樣才能做到經(jīng)濟(jì)和政治上的雙贏，讓國有企業(yè)更好的為國家的發(fā)展服務(wù)。

（二）提高黨組織在國企當(dāng)中的地位

黨組織在國企當(dāng)中的地位，一直得不到有效的提高。我們必須要提高黨組織的地位，從而讓黨組織能夠更好的開展黨建工作，對于黨進(jìn)行更好更全面的宣傳，而且黨組織地位的提高，也可以讓黨在國企當(dāng)中的話語權(quán)更大，能夠在大是大非的問題上進(jìn)行把控，更好的指引國企的發(fā)展方向，促進(jìn)國有企業(yè)的良好發(fā)展。

（三）提高國企當(dāng)中黨員的數(shù)量和質(zhì)量

國有企業(yè)當(dāng)中，黨員的數(shù)量仍然是少數(shù)，這十分不利于黨建工作的開展，因此我們有必要在國企的用人制度上進(jìn)行調(diào)整，增加對于黨員的任用，提高國企當(dāng)中黨員的數(shù)量。同時，也要加強對于黨員的思想政治教育，不能讓他們的思想松懈，以黨員為基礎(chǔ)更好的帶動周圍人民群眾的思想水平的提高，這會讓黨建工作如魚得水，從而能夠更好地開展。

四、結(jié)論

通過對于當(dāng)前在新形勢下的國有企業(yè)的黨建工作的現(xiàn)狀分析和問題的剖析，我們的黨建工作還存在著諸如重視程度不夠，黨組織地位不高等問題，只有加強對于國企當(dāng)中黨建工作的重視程度，提高黨組織在國企當(dāng)中的地位，更多更好的任用黨員才能讓我們的黨建工作更好的進(jìn)行，從而更好的促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展和國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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