供電企業黨建與精神文明建設問題解析

王新東

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘要 在民生發展過程中供電企業有著極為重要的地位，作為促進社會主義市場經濟的重要組成之一，想要在時代背景下實現改革與發展的目標，要從黨建以及精神文明建設入手，采取有效的措施，做好建設與完善工作，發揮出黨建工作的作用，促進供電企業實現健康長遠的發展目標?；诖吮疚尼槍╇娖髽I黨建與精神文明建設進行了簡要闡述，并提出幾點個人看法，僅供參考。

關鍵詞 供電企業 黨建工作 精神文明 建設分析

將黨建工作與精神文明建設工作結合在一起，不僅可以展現出社會主義文化建設的優勢，同時也可以確保黨建工作的有效落實，滿足發展的要求。因此，供電企業的建設與發展的過程中要從黨建與精神文明建設入手，做好完善與更新工作，確保其能夠在激烈的市場競爭中占據不敗的地位，實現可持續發展的目標。

一、在供電企業中進行黨建與精神文明建設的意義

隨著社會的改革與發展，想要做好社會主義精神文明建設，要從依法治國與以德治國入手，不斷提升各民族的思想道德素養，確保其能夠滿足發展的要求，為社會主義現代化建設提供支持。所以說做好精神文明建設不僅可以促進供電企業的發展，同時也可以提升企業內部的凝聚力。所以電力企業中的領導人員也要及時更新自身的思想理念，確保各項措施的有效落實。但是也應當要明確的是要主動將精神文明建設與黨建工作結合在一起，這樣才能促進企業實現健康長遠的發展。

二、現階段供電企業黨建與精神文明建設中存在的問題

（一）認知的不足

供電企業不僅要從滿足人們日常生活需求的角度出發，同時也要承擔起促進經濟發展的重任。但是由于受到多種因素的影響，使得現階段一些供電企業中存在著注重生產忽視黨建工作的現象，由于其將注意力放在了企業經濟效益上，這樣也就使得黨建工作與精神文明建設工作嚴重不足。從時代發展的角度上來說，社會的進步已經對供電企業內部建設提出了全新的要求，所以也就需要供電企業要做好改革與創新工作，積極響應國家號召。

（二）工作人員素質的不足

通過研究可以看出，現階段的企業內部中存在著注重生產與忽視黨建工作的現象，這樣也就使得不論是從領導層面上來說，還是從工作人員上來說，都沒有將黨建與精神文明建設工作放在首要地位上。其次，由于工作人員綜合素質的不足，相關理論修養與業務技能等方面嚴重不足，在開展黨建活動時，也存在著創新性不足的現象，這樣也就直接影響到了工作的質量。最后，從領導人員來說，由于受到年齡等因素的影響，使得在開展黨務工作的過程中存在著專業素質不足的現象，這樣也就難以滿足時代發展的需求。

三、做好供電企業黨建工作與精神文明建設的措施

（一）保證思想的準確性

想要提升黨建與精神文明建設工作的質量，要求企業中的領導人員以及工作人員要及時更新自身的思想理念，保證思想態度的準確性。只有真正認識到黨建與精神文明建設工作的重要性，才能主動將黨建工作與精神文明建設結合在一起。可以說黨建工作是提升精神文明建設效果的基礎，所以要求企業要發揮出自身的作用，把握好企業中黨建工作的未來發展方向，明確工作目標，為企業的精神文明建設發展提供支持。

（二）做好隊伍建設工作

想要將黨建工作與精神文明建設工作落實到實際中，要成立出一支綜合素養高與專業性強的黨務隊伍，以此來為黨建工作提供支持。所以從這一層面上來說，要不斷提升思想認識，真正做好黨務工作隊伍建設工作，增強黨組織的專業性，發揮出黨員的模范帶頭作用，為黨建工作 與精神文明建設工作提供支持。其次是要從作風建設出發，積極開展思想政治教育，提升工作人員的專業素養，確保其能夠滿足國家對黨務工作人員的要求。最后，是要做好黨務人員的培訓教育，保證其思想素質以及業務能力等方面能夠得到有效的提升，樹立起以人為本的思想理念，主動與群眾進行聯合，從而提高黨建與精神文明建設的效果。

（三）豐富工作形式

想要提高黨建工作與精神文明建設的效果，要求供電企業要具備豐富的工作形式，避免采取單一的工作模式，以此來影響到工作的效果。如可以在開展企業基層員工教育培訓的過程中要從傳統的理論模式出發，結合好工作人員的實際情況，采取有效的措施，組織開展經驗交流，真正將黨建與精神文明建設工作融入到實際中。此外，還可以借助新媒體的作用與功能，做好宣傳教育工作，積極組織全員參與到教育培訓中，設計出有效的發展目標，提升供電企業中的政治素養，為未來的發展提供支持。

四、結語

綜上所述可以看出，在時代的快速發展下，要綜合分析好現階段黨建與精神文明建設中存在的問題，采取有效的措施，提高建設的效果。從企業發展上來說，也要及時更新思想理念，真正認識到黨建工作的重要性，通過提升工作人員素養，豐富工作內容，以此來營造出良好的發展環境，提升在行業中的競爭力。

參考文獻：

[1] 李建勇.供電企業黨建和精神文明建設問題解析[J].現代企業文化，2017（33）：67.

[2] 段青蘭.康敏.供電企業黨建和精神文明建設問題分析[J].工程技術：引文版，2016（11）：215.

[3] 張向陽.供電企業黨建與精神文明建設問題分析[J].企業文化旬刊，2016（05）：81-82.