淺析工會組織在職工維權中的作用

摘要：隨著社會經濟的發展及職工隊伍的不斷擴大，職工維權的話題越來越受重視。工會組織在發展及進步過程中應不斷強化自身職能，提高自身的建設意義，更好地為職工服務，幫助職工維護其合法權益。為了分析工會組織在職工維權中的作用，筆者就工會組織及職工維權的內容進行分析。

關鍵詞：工會組織 職工維權 作用

工會組織是職工合法權益的維護者及代表，在進行和諧單位的構建過程中，應在維護單位利益的基礎上維護職工的權益，將本單位的長遠利益及根本利益作為根本出發點?，F階段，隨著廣播電視行業的變革和各種媒體多元化融合發展，單位職工的各種維權訴求呈現復雜化。這時，工會應站在單位職工的角度，認真履行自身職能，幫助職工分析訴求的合理性，并幫助他們維護自身的合法權益。

一、工會組織及職工維權的具體內容

工會組織是勞動者利益的代表。在現代各種社會組織中，工會主要是由勞動者組成的具有特殊意義的一個社會組織，工會組織開展的各項活動是涉及勞動者社會生活及經濟生活方面的具有操作性的內容，對于勞動關系的形成及變化具有較為積極的影響。當職工利益與單位利益發生沖突和矛盾時，工會必須代表勞動者就勞動關系中的勞動問題及矛盾與單位進行交涉及商議。工會組織作為勞動群體的代表，已經成為市場經濟中勞動關系的重要組成部分。

二、工會組織在職工維權中的作用

（一）堅持以職工為本，促進單位和諧發展

工會組織應堅持以職工為本，將全面提高職工素質當做工會工作的首要任務。工會應加強對職工的思想政治教育和法律觀念意識教育，提高職工的思想覺悟，幫助其樹立正確的人生觀、價值觀，積極調動職工的積極性，激發職工工作熱情，不斷提高職工技術素質及工作水平，調動職工為單位的發展積極建言獻策，將職工的精力集中到單位的科學發展過程中來，推動單位和諧健康發展。單位的發展及壯大能在很大程度上提高經濟效益，從而豐富職工的業余生活，逐步實現職工富裕，增強單位的凝聚力，加強單位的向心力，實現單位健康發展，在單位快速健康發展的同時，工會才能更好地代表和維護職工的利益，從根本上實現單位與職工的共同發展及進步。

（二）增強職工合法權益的使命感及責任感

維護職工合法權益屬于貫徹及落實科學發展觀，推動經濟社會全面發展及可持續發展的重要舉措。要維護和諧穩定的局面，首先要順應市場經濟條件下的經濟關系和勞動關系的變化，將維護職工合法權益放在最突出的位置上。要加大職工維權的力度，拓寬職工維權的渠道，創新職工維權的手段，提高職工維權的效果，促進及建立穩定和諧的勞動關系。在單位內，工會應發揮自身作用，維護職工合法權益不受侵害，從而夯實社會基礎，鞏固黨的執政地位。認識職工維權的重要性，不斷強化工會職能，維護好廣大職工的合法權益，增強工會的責任感和凝聚力。

（三）加強領導力度，將工會組織的維權工作落在實處

工會維權屬于一項時間長、任務重的社會系統工程。它具有較廣的涉及面和工作量，需要各級黨委、政府的大力支持及高度重視，需要單位內部各部門及相關單位的大力配合，將黨委領導和政府重視、工會運作及各部門支持相結合，切實將工會維權工作的任務落到實處。要加強組織領導，各級黨組織在堅持總攬全局、協調各部門的前提下，堅持依照法律及章程獨立自主實施工作。將工會依法維權的工作提上日程，持續對影響職工隊伍穩定發展的新問題、新情況進行分析和研究，最大程度地完善、落實涉及職工切身利益的各項政策措施，支持工會組織建立健全社會化維權機制。同時，要及時幫助工會解決在依法維權過程中遇到的問題，擴大工會組織的覆蓋面，充分發揮工會組織的作用及意義，增強單位的凝聚力。

工會組織應始終貫徹維權原則。不忘職責，強化自身的維權職能，根據單位的發展水平及實際情況，創新維權工作的方式及途徑，努力提高依法維權的水平。堅持將維護權益工作放在首位，鮮明突出自身維權基本職能，主動爭取黨政及相關部門的重視。繼續抓好工會組建工作，增強組織的凝聚力，不斷提高履行依法維權職責的能力，建設一支適應形勢發展變化的工會組織，從而促職工進工會維權工作的新局面。

三、結語

工會組織在工作過程中存在的意義，就是為廣大職工提供維權服務的。工會組織應堅持以職工為本，切實貫徹及落實政府提出的和諧社會發展理念，做好維護本單位職工合法權益工作，促進單位的可持續性發展。

（作者簡介：侯必青，女，本科，浙江省蒼南縣廣播電視臺，政工師，研究方向：思想政治）

（責任編輯 劉冬楊）