轉型時期中國農(nóng)村基層黨建工作的實踐路徑探析

劉國珍

【摘要】我國的農(nóng)村基層黨建工作是我國社會主義建設工作中的重點工作之一。黨建工作的重要性應當引起我國農(nóng)村基層政府部門的重視。然而現(xiàn)今我國農(nóng)村基層黨建工作存在諸多問題，這些問題將會嚴重影響我國農(nóng)村的發(fā)展。就此本文結合實際，淺談轉型時期中國農(nóng)村基層黨建工作的實踐路徑。

【關鍵詞】轉型時期;中國農(nóng)村基層;黨建工作;實踐路徑

進入21世紀以來，我國的市場經(jīng)濟體制發(fā)展不斷完善，我國的農(nóng)村經(jīng)濟體制改革速度不斷加快，這就導致了我國的農(nóng)村居民的思想和行為模式受到了極大的影響，這為我國農(nóng)村基層黨建工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。面對這些挑戰(zhàn)，我國的農(nóng)村基層黨建工作部門應當意識到自身黨建工作中所面臨的問題，要將黨建工作的改革工作落實完善，要開辟出新的黨建工作實踐路徑，從而讓農(nóng)村基層黨建工作的工作質量得到提升，進而促進我國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

一、轉型時期中國農(nóng)村基層黨建工作中所存在的問題

（一）黨建工作隊伍存在著思想問題。在轉型時期，農(nóng)村黨建工作是一個新的課題，因此需要黨建工作隊伍擁有新的工作方式。然而現(xiàn)今許多農(nóng)村基層黨建工作隊伍缺乏創(chuàng)新精神，他們依舊存在著傳統(tǒng)的工作理念，依舊使用著傳統(tǒng)的工作方式，除此之外，許多農(nóng)村基層領導干部對于黨建工作不夠重視也是影響黨建工作的重要因素之一，他們將工作的重點放在了經(jīng)濟建設上，對于黨建工作采取敷衍的態(tài)度，這自然就會導致黨建工作質量的下滑。

（二）轉型時期的農(nóng)村基層黨建工作缺乏理論的支持。在轉型時期，農(nóng)村基層黨建工作是需要理論支持的，然而現(xiàn)今我國諸多的農(nóng)村基層黨建工作部門在黨建工作中是沒有理論依靠的，他們的工作過程是采取“摸著石頭過河”的理念進行的，這樣的工作方式自然會產(chǎn)生諸多的問題。除此之外，許多農(nóng)村基層黨建工作部門雖然對黨建工作進行了研究，但是在研究方向上還是以理論研究為主，這種研究方向自然不能讓我國的農(nóng)村黨建工作獲得支持。

（三）農(nóng)村基層黨建工作人員的工作能力不足。要想將農(nóng)村基層黨建工作落實完善，黨建工作人員的工作能力是相當關鍵的。然而當前我國農(nóng)村基層黨建工作隊伍的工作能力并不理想。許多黨建工作者工作態(tài)度和方式都有著極大的問題。造成這些問題產(chǎn)生的原因有許多，其中最主要的原因就是黨建工作部門的管理沒有落實到位，由于缺乏管理，黨建工作人員在具體的工作過程中是缺乏指導的，他們往往在黨建工作的過程中與農(nóng)村居民發(fā)生矛盾。

二、轉型時期中國農(nóng)村基層黨建工作的實踐路徑探析

（一）對農(nóng)村基層黨組織結構進行優(yōu)化。隨著我國經(jīng)濟體制的改革，我國的農(nóng)村經(jīng)濟和城市經(jīng)濟之間的聯(lián)系變得更為密切，這就導致了農(nóng)村黨員的流動現(xiàn)象頻頻發(fā)生。因此進行農(nóng)村基層黨組織結構優(yōu)化工作是相當有必要的。在實際的黨組織結構優(yōu)化工作中，應當順應時代發(fā)展的潮流建立農(nóng)村基層黨組織。例如為了保障黨組織的人員結構穩(wěn)定，農(nóng)村與農(nóng)村之間可以建立聯(lián)合模式，從而滿足黨建工作的人數(shù)要求，進而將黨建工作落實完善。除此之外，也可以將單位區(qū)劃的限制打破，農(nóng)村黨建工作部門可以和事業(yè)單位合作，建立村企合作模式，從而實現(xiàn)資源共享的工作目標，提升黨建工作的工作質量。

（二）建立完善的農(nóng)村基層黨建工作保障機制。農(nóng)村基層黨建工作想要落實完善，科學合理的保障機制是相當重要的。完善的黨建工作保障機制建立的目標是為了給予農(nóng)村基層黨建工作理論支持、經(jīng)費支持、工作設備和工作場地支持等等。現(xiàn)今許多農(nóng)村基層黨建工作之所以難以落實完善，原因就是資金的缺乏。現(xiàn)今由于黨建工作保障機制的建立，農(nóng)村黨建工作部門可以在黨建工作人員的培訓和教育工作中獲得經(jīng)費。除此之外，當前的時代是信息時代，計算機技術在黨建工作中也可以發(fā)揮出它的作用。現(xiàn)今擁有了黨建工作保障機制，農(nóng)村基層黨建工作部門就可以投入財力去購買黨建工作中所需要的計算機設備。

（三）對轉型期間的農(nóng)村基層黨員管理機制進行優(yōu)化。對農(nóng)村基層黨員管理機制進行優(yōu)化是保障農(nóng)村基層黨建工作人員擁有先進的工作方式和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度的重要基礎。目前，我國各地的農(nóng)村基層黨組織管理機制的建立已經(jīng)取得了一定的成效，但是依舊不能滿足現(xiàn)今時代的要求。因此，建立新的農(nóng)村基層黨員管理機制是相當有必要的，在實際的建立過程中，首先應當加強農(nóng)村黨員的教育和管理工作，要讓他們擁有先進的工作方式和工作理念。除此之外，也要建立起一套完善的激勵機制，要讓黨建工作人員在工作的過程中擁有積極性和創(chuàng)新能力。

三、結語

綜上所述，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，目前我國的農(nóng)村基層黨建工作已經(jīng)進入了新的轉型時期。在這個時期中，我國的農(nóng)村基層黨建工作部門應當順應時代的發(fā)展，進行農(nóng)村基層黨建工作的創(chuàng)新工作，要開辟出新的農(nóng)村基層黨建工作的實踐路徑，從而提高農(nóng)村基層黨建工作的質量，進而促進我國農(nóng)村的發(fā)展。

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