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陽泉市礦區沙臺小學,由始創于1949年的裕公礦子弟學校一路走來,是一所真正的“平民學校”。2012年以來,學校沐浴著國家均衡辦學的甘露,在張志明校長的帶領下脫胎換骨、生機勃發,成為老百姓身邊的好學校。
筆者是在2014年底《山西教育》雜志社陽泉采風活動中結識張志明校長的。當時慕名參觀走訪,目睹了那所依山而建、錯落有致的“布達拉宮式”學校的“風采”,也領略了其總設計師張志明校長的辦學妙道。后來,拜讀了他的專著《且聽風吟》,那字里行間流露出的智慧和溫暖令人動容。張志明校長也曾給《山西教育》投稿,我們聯系漸漸多了,對他的了解也漸漸多了。
張志明出生在一個小山村,鄉野阡陌,雞犬相聞。他胸懷教育之志,考上了師范學校。此后,無論是擔任語文教師、班主任,還是抓黨建、搞行政管理,他始終激勵自己堅持“做有品質的教師,辦有品位的學校”的信念。
在做教師的時候,他為一句課堂導語、一個教學設計、一篇習作講評字斟句酌,反復推敲,求得“刪繁就簡三秋樹,領異標新二月花”之效。他對記者說,“教育無小事,教師無小節,在學生面前做的每件事情都要講究。學校里所有的事情,都要有教育性,包括校園的每一條標語、每一面墻壁、每一株花草都不能隨意安放,而要賦予其教育的意蘊,使其耳濡目染地變為學生身上的文化基因。”這就是他主張的“要營造良好的教育生態”的理念。
張志明校長就是一顆靜默的努力成長的種子,無論在什么樣的學校,他都干得有滋有味。沙臺小學原來是一個自然條件比較差的學校,校址位于半山腰,進出校園臺階多,操場不規則,教學設備老化,教育觀念陳舊。在校園改造的時候,他和班子成員因地制宜,化劣勢為優勢,建造了富有文化意蘊的“沙臺八景”,錘煉了學校辦學理念,規劃了學校的發展愿景,提煉出“居高志遠,意誠力行”的校訓、“誠者自成,立己達人”的校風和“相信種子,相信歲月”的教育理念。教師們在三年之內全部外出培訓,內化于心,外化于行,點滴的改變,讓每一個師生都得到成長,讓裝滿夢想的種子落地生根,開花結果。
張志明說,“人既要仰望天空,又要腳踏實地。”他本人既是一個富有教育理想和激情的引領者,也是一個抓鐵有痕、踏石留印的實干家。他的實踐源于愛學善學,在汲取前人和別人經驗中不斷創新,努力做好每一件學校發展、教師發展和學生成長的事情,積小勝成大勝,創新出自己的實踐路徑。
張志明是在2004年8月走上校長崗位的,先后在三所小學擔任校長,他每到一處,就興教一方。總是在對任職學校進行優勢分析、問題診斷后,能夠找準突破口和發展路徑,積極創建和培育學校文化。他培育了東四尺小學的“詩意校園”、小南坑小學的“博雅教育”、沙臺小學的“種子·成長”等教育品牌,規范了辦學行為。在三所小學分別創辦的校刊《窗口》《花開的聲音》《成長的風景》,先后獲全國校刊評比一等獎。
2002年,新課程改革伊始,他積極投身改革,努力破除制約教師成長的瓶頸。他認為,任何改革,首先是人的改變,教學改革要始于教師、成于課堂。他以校本研修為抓手,提升教師素質,研究出校本研修的課題研修、課例研修、課程研修、反思研修、主題研修、讀書研修、網絡研修七種實踐路徑。2006年,在東四尺小學舉辦陽泉市校本研修現場會,他的典型經驗入選山西省教育廳編寫的《山西省基礎教育課程改革》一書,學校被評為山西省基礎教育改革先進學校。
隨著教育技術的更新,他首創陽泉市教育博客學校,倡導教師人人建博,與教師們養成“詩意棲居博客”的習慣。“基于Blog教育敘事研究,引領教師專業成長”的研究,成為山西省“13150”工程重點研究課題,被北師大王陸教授稱為“課題研究小而實的范例”。“基于博客,成就博雅”的教育實踐,探求教育博客的七種應用功效,推行“博雅教育七大行動”,培養了全省首位信息技術教學能手,入選全國信息技術應用優秀案例,推動了學校的整體發展。2010年,在小南坑小學舉辦陽泉市教育博客應用現場會。
2012年8月,張志明調任沙臺小學校長,面對拆平的教學樓和狹窄的人行通道,只能是“邊新建,邊教學”,他采取合并班級、錯時放學、輪流值崗等辦法,在兩年的煎熬中,讓學校舊貌換新顏。在這樣的環境中辦學,張志明校長覺得自己就是一顆瓦礫堆中的種子,沒有人能夠代替自己的成長,只有內心足夠強大,以種子般的力量努力突出重圍,舒展枝葉,才能迎來花開滿樹。2014年,他沒有休息一個雙休日,帶領教師們奉獻義務工500多個,將一個鋼筋水泥的框架,布置改造成生活的花園、育人的樂園和成長的家園。之后,學校接受了國家均衡辦學驗收,受到教育部專家組的首肯,并在陽泉市校園文化現場會上進行了展示。
人改造了環境,環境也在改造人。師生漫步涵園,觀魚賞竹,吟詩作聯,悠揚的樂曲穿透校園,高雅文化抬眼皆是,書法精品、名家對聯、經典詩詞、戲曲臉譜、格言警句等恰到好處。學校一步一景、移步換景,在創造了高雅校園文化的同時,潛移默化地將文明禮儀的種子播撒在學生的心田,投射出濃厚的文化氛圍,彰顯出無聲的教育力量。
一個人的精神發育史,就是一個人的閱讀史。張志明一直將讀書作為生活習慣,把寫作作為思考習慣,每天再忙再累也總要騰出一點時間讀書。他說,讀書有兩重境界:要把厚書讀薄,把薄書讀厚。讀書,就是遇見更好的自己,讓生命與使命并肩前行。
作為黨支部書記,他認真通讀《毛澤東選集》五卷和《資本論》《魯迅全集》《中國教育思想史》等,并寫下了厚厚的筆記。通過認真學習黨建理論和治國理政思想,把好總開關,做好小事情。在校長崗位上,他堅信:教育要慢慢來。教育者不能急功近利,要靜下心來研讀教育原理、教育專著和教育名家,讀杜威、盧梭、蘇霍姆林斯基、蔡元培、陶行知、陳鶴琴等,并獨立鉆研和組織教材,研究學生身心特點,科學組織教育教學活動,推進教學改革。他堅持在教學一線兼聽課,每年達100多節,指導和培養10余名青年教師成為市級以上教學骨干和教學能手。他還親自開發了校本教材《桃河》《書法藝術》等。
他注重研究教育管理和教學改革,始終給自己一個仰望的高度。學習研讀魏書生民主化、科學化教育管理思想;學習上海劉京海“成功是成功之母”的成功教育思想;學習江蘇洋思中學蔡林森校長教育思想,大膽推進“先學后教,當堂訓練”課堂教學模式,由“有模”走向“無模”。
《論語》有言,“行有余力,則以學文”。張志明校長教育理念超前,管理思路清晰,有的放矢,充分授權,能夠舉重若輕。他特別注重對學校的思想引領,不斷提高自己的文化功底和文學素養。在他的案頭堆滿《人民教育》《山西教育》《新課程評論》《校長》等專業期刊,還有《人民文學》《散文》《書法》《楹聯》等泛專業期刊,廣聞博識。他一直有堅持寫日記和工作隨筆的習慣,幾十年從不間斷。他會把工作中的感悟、隨感和反思,即時訴諸筆端,與師生同讀同寫,共同成長。他的寫作著意于精神、著眼于文化、著力于教學,以自己的教育理念和感悟,引領著教師專業化發展。
在專業發展方面,他系統學習古今中外教育名家的教育思想和教育理念,以及新課程標準,積極參加各種專業培訓,聯系實際創新實踐,在《中國教育報》《山西教育》《陽泉教育》《教育文摘周報》《小學生拼音報》《青少年日記》《陽泉日報》等各級各類報刊雜志發表文章200余篇。在山西人民出版社出版25萬字的教育專著《且聽風吟》。在教育部小學校長高級研修班作了經驗介紹。
在課題研究方面,他能夠結合教育教學實際,確立自己的研究方向。2005至2008年,主持承擔山西省教科院、電教館課題“基于教育博客的敘事研究,引領教師專業成長”,順利結題;2009至2012年,承擔主持國家級課題“日記對學生內省意識的培養”,順利結題;2016年主持“中華優秀傳統文化與現代語文教學資源研究”,正在研究。撰寫論文和實驗報告20余萬字,被聘請為陽泉市教育規劃領導小組學術委員會委員,引領教師在課題研究中成長。
2008年9月,張志明被中共陽泉市委、陽泉市人民政府授予“教育功臣”,2010年4月,被中共陽泉市委、陽泉市人民政府授予“勞動模范”,分別榮記個人三等功和二等功;2008年,被中國教育學會評為“全國課改治校優秀校長”和“全國教研工作先進個人”,被中國教育學會評為十二五、十三五課題實驗先進個人。
他就是這樣,不斷開啟新的航程,不斷砥礪前行;他相信種子,相信歲月,相信每一個生命都會因智慧的教育而變得大不同。