新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)探討

陳紅穎

中圖分類號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 在現(xiàn)階段的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的思想政治建設(shè)作為社會(huì)發(fā)展的重要內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著積極的推動(dòng)作用。對(duì)此在實(shí)際中企業(yè)必須要不斷的強(qiáng)化自身的政工隊(duì)伍建設(shè)，提升思想政治工作人員的知識(shí)水平、思想素質(zhì)以及服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)而在根本上推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，只有這樣才可以為企業(yè)的改革以及發(fā)展奠定基礎(chǔ)。對(duì)此文章主要對(duì)新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析探究。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 企業(yè) 政工隊(duì)伍 建設(shè)

企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)能力直接關(guān)系到思想政治工作的整體質(zhì)量與水平，提升對(duì)政工隊(duì)伍的重視，強(qiáng)化建設(shè)可以有效的推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，這也是新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。在現(xiàn)階段的發(fā)展中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了充分的發(fā)展，企業(yè)面臨著日益嚴(yán)重的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，要想在根本上提升自身的競(jìng)爭(zhēng)能力，必須要加強(qiáng)內(nèi)部員工的培訓(xùn)，只有這樣才可以為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

在現(xiàn)階段的建設(shè)中，多數(shù)的企業(yè)雖然了解到企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)的價(jià)值與作用，但是因?yàn)楦鞣N環(huán)境因素的制約與影響，致使企業(yè)政工隊(duì)伍還是存在一定的不足，在新時(shí)期企業(yè)要想得到充足的發(fā)展，就要提升對(duì)這些問(wèn)題的重視，分析成因，進(jìn)而制定完善的應(yīng)對(duì)方式與手段。

（一）企業(yè)并沒(méi)有深入的了解政工隊(duì)伍建設(shè)的意義

在企業(yè)的發(fā)展中，一些企業(yè)管理人員對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理較為重視，雖然了解到思想政治教育的工作的重要性，但是并沒(méi)有了解到政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，缺乏對(duì)隊(duì)伍建設(shè)的重視，導(dǎo)致一些工作無(wú)法有效開(kāi)展，直接降低了思想政治工作的價(jià)值。

（二）政工干部數(shù)量不足

在多數(shù)的企業(yè)中政工干部不足是主要存在的問(wèn)題，這種問(wèn)題主要就是因?yàn)槠髽I(yè)政工隊(duì)伍具有一定的流動(dòng)性，導(dǎo)致各項(xiàng)思想政治工作無(wú)法有效開(kāi)展，無(wú)法全面落實(shí)各項(xiàng)政治工作。

（三）企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中缺乏教育以及創(chuàng)新思想

在實(shí)際中，多數(shù)的企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中思想模式較為落后，缺乏時(shí)代性，直接影響整體的工作效果與質(zhì)量。對(duì)此在實(shí)際中企業(yè)要想強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)，就要轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化繼續(xù)教育。但是因?yàn)槠髽I(yè)管理人員對(duì)于政工隊(duì)伍建設(shè)的忽視，導(dǎo)致一些繼續(xù)教育工作無(wú)法有效開(kāi)展，無(wú)法及時(shí)的進(jìn)行各種創(chuàng)新思想以及意識(shí)的教育，直接造成了政工干部思想陳舊、工作模式流于形式等問(wèn)題，這些問(wèn)題無(wú)疑在根本上制約了企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

二、新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)探討

要想在根本上強(qiáng)化企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)，就要與時(shí)俱進(jìn)，明確在新時(shí)期企業(yè)的發(fā)展方向與政策，只有這樣才可以在根本上強(qiáng)化企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)此在實(shí)際中必須要提升對(duì)以下幾點(diǎn)的重視：

（一）提升對(duì)思想政治工作的重視，增強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

在實(shí)際中，通過(guò)對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)狀況、問(wèn)題分析可以了解，在現(xiàn)階段存在的問(wèn)題就是企業(yè)缺乏對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重視，并沒(méi)有意識(shí)到政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義，認(rèn)為單純的思想政治工作就可以強(qiáng)化員工的思想，但是缺乏完善的政工隊(duì)伍支持的思想工作勢(shì)必會(huì)在一定程度上降低員工的積極性，不利于企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，對(duì)此企業(yè)在是實(shí)際中必須要了解到政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，要明確政工單位的重要作用與地位，通過(guò)調(diào)整福利以及薪資待遇等手段，加強(qiáng)對(duì)政工人員的吸引力，進(jìn)而有效的解決政工人員流動(dòng)性較大的問(wèn)題。

（二）構(gòu)建完善的培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化培訓(xùn)

企業(yè)在日常的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程，政工工作具有導(dǎo)向的作用，對(duì)此企業(yè)政工工作人員的素質(zhì)能力對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著直接的影響，因此，企業(yè)可以基于實(shí)際的狀況，構(gòu)建完善的培養(yǎng)制度，只有這樣才可以提升工作人員的綜合素質(zhì)能力，優(yōu)化工作人員的思想政治覺(jué)悟，進(jìn)而為各項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。對(duì)此在實(shí)際中必須要通過(guò)各種有效的培養(yǎng)方式，提升工作人員的綜合素質(zhì)能力，例如可以組織開(kāi)展各種進(jìn)修活動(dòng)，通過(guò)激勵(lì)制度的構(gòu)建，加強(qiáng)對(duì)政工人員的檢查與評(píng)價(jià)，不斷的強(qiáng)化監(jiān)督管理，進(jìn)而在根本上提升政工人員的綜合素質(zhì)能力。

（三）強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提升工作質(zhì)量

在實(shí)際中，要想有效的推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，政工人員就要不斷的提升自身的素質(zhì)能力，不斷的優(yōu)化完善自身的素質(zhì)能力。對(duì)此在實(shí)際中要通過(guò)有效的方式不斷的提升自身的創(chuàng)新意識(shí)，保障工作方式與手段的創(chuàng)新，這樣才可以適應(yīng)新時(shí)期政工工作的要求，對(duì)此企業(yè)在實(shí)際中，要加強(qiáng)引導(dǎo)，通過(guò)政工人員的自我反省、學(xué)習(xí)，有效的提升工作質(zhì)量與效果。

三、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)期，企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展有著積極的推動(dòng)作用，對(duì)此企業(yè)管理人員必須要加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的了解，分析存在的問(wèn)題與不足，尋求有效的方式與手段加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)而在根本上推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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