以“五化”促“五力”激發基層黨建新活力

李琳

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 在“兩學一做”學習教育常態化、制度化的過程中，秦港九公司黨委以黨建標準化、黨課精準化、服務開放化、先進典型推廣化、黨風黨紀管控化“五化”，推動黨支部、黨員隊伍、企業文化以及黨風建設進一步提檔升級，使黨建工作在基層前沿陣地真正落地生根，煥發生機與活力。

關鍵詞 基層 黨建 “兩學一做” 學習 教育

秦港九公司黨委成立于2005年，現下設7個黨支部，18個黨小組，共有270名黨員，其中基層黨員人數達73%。作為黨組織建設的前沿陣地，如何以“兩學一做”學習教育常態化、制度化為切入點，聚焦基層黨建工作中的薄弱環節，讓黨建工作的各項任務真正落實到基層，落實到每名黨員中，避免“空對空”，是我們亟待研究落實的問題。

一、以黨建標準化提升戰斗力，抓好黨支部規范化建設

“兩學一做”學習教育開展后，黨內教育進一步從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸。因此，建立更為明確的責任目標制度，細化黨建分工，切實找準政治工作的著力點和落腳點，引導廣大黨員學有目標，趕有方向就變得尤為重要，公司于近期下發的《政治工作責任目標展開圖》，將年度政治工作分解到支部，落實到人，細化到月，劃分到清單舉措就是對黨建工作規范化發展的一個初步嘗試。

今后，進一步完善黨建工作中領導干部、普通黨員學習安排、黨員幫扶、支部共建、志愿服務等各類工作目標管理機制，逐步建立ISO9001黨建質量管理體系，探索構建內容精細化、程序規范化、過程可視化、控制信息化的基層黨建模式便具備一定的可操作性。通過動態跟進黨員學習與開展活動情況，可進一步提高黨建工作的質量意識和管理水平，讓黨建工作方向更準確、標準更明確。同時，還可以將學習與工作的執行和落實成效作為考核領導干部、黨員隊伍的重要指標，使黨建標準化真正在基層落地生根。

二、以黨課精準化匯聚創新力，抓好黨組織活動載體建設

理想信念模糊、黨的意識和黨員意識淡化、宗旨觀念淡薄等現象往往是基層黨組織建設的薄弱環節，加強黨課教育是落實黨員教育管理的一個重要突破口。如何讓黨員在黨課教育中能夠坐得下、學得進、用得上，這就要求黨課在教育模式和教育內容上不斷創新，真正達到促進學習、教育黨員、凝聚黨員的目的。

公司黨委今年創新性地采取黨小組成員“輪流講黨課”的方式，針對當前港口生產經營形勢和職工思想實際，對黨員干部開展形勢教育，改變了過去黨課教育“一人堂”的被動模式，充分擴大黨課互動交流功能，成功將黨課學習與生產中心結合起來，更加貼近基層組織生活需求。今后，逐步加強黨課教育的經常性、流動式與平民化，通過把公司領導班子成員、中層干部全部編入基層黨小組，改變過去集中黨課與生產經營時間的沖突，以及工作形式單一的局限，靈活組織基層黨員逐條逐句通讀黨章，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規；認真學習習總書記系列重要講話精神，不斷延展深化黨員隊伍的思想覺悟。

三、以服務開放化擴大影響力，抓好黨員干部隊伍建設

目前，九公司4個基層黨支部和機關都已有共建單位，通過座談會、文體活動等形式加強與共建單位的聯系溝通是我們較為常見的共建方式，將“兩學一做”學習教育納入與客戶單位、共建單位的活動領域，可以進一步加強共建活動質量，提升雙方單位黨員奮發有為、建功立業的工作熱情。

此外，在公司黨委與東港鎮西向河寨村簽訂志愿服務協議，指導基層支部成立“啟航”志愿者服務隊開展系列愛心志愿行動的基礎上，可以創新志愿服務體制機制，比如按照職工群眾的需求和意愿提供服務；幫助老黨員、生活困難黨員解決實際問題；及時了解客戶需求，積極創新服務舉措，努力讓黨員隊伍在對內服務職工群眾、生產發展，對外服務客戶、奉獻社會中成為港口的特色名片。

四、以先進典型推廣化融入文化力，抓好企業文化建設

一個真正有有追求的企業，應明確自身的文化價值導向，“兩學一做”，學的就是黨的歷史，學的就是革命先輩和先進典型。因此，堅持把黨組織作為滋養先進文化的有力陣地，把黨員作為承載先進文化的價值坐標，通過以“文明標兵”、“工人先鋒號”等榮譽的選樹與培養，為職工提供榜樣示范和企業價值觀引導。

在公司確定的“恪盡職守 勇于擔當”的企業精神和“重傳承、強執行、求創新、講奉獻”的企業作風基礎上，通過舉辦習總書記《知之深 愛之切》等重要書目座談交流、征集讀后感等活動，在學習和交流中引導大家受啟發，向先進看齊，將學習的動力和感染力傳播到每個支部、每名黨員身上，將進一步激發集體建設新型港口的智慧和勇氣，樹立起感恩報效、合作奮進的價值追求，充分發揮企業文化感染人、教育人、引領人的重要作用。

五、以黨風黨紀管控化確保監督力，抓好黨風廉政建設

“兩學一做”學習教育，“學”字鋪路，“做”字行走，“做合格黨員”既是底線，更是根本準則，時刻保持清醒的頭腦，內心有原則，做事有底線，不為利益所迷，不為誘惑所動，做到言行一致、表里一致。

公司通過反腐倡廉專題日學習、文明家風評比、舉辦“清風廉韻”書畫攝影展等形式，由領導干部以身作則，帶動廣大黨員進一步加強理想信念，切實做牢黨風黨紀和道德品行示范。今后，加強對各黨支部日常學習、教育、談話和廉勤履職情況進行打分評比，采取自查、檢查、季度考核等措施，除了黨員自己帶頭示范，嚴格按程序、按規矩辦事，主動請群眾參與、監督和評判，把群眾滿意度作為評價標準，進一步增強大家做好各項工作的自覺性，將進一步促進守紀律、講規矩在黨員干部的思想上扎根站穩。