新形勢下國有建筑施工企業加強思想政治工作的思考

黃雷 王西彪

摘要：隨著我國社會經濟的進步和發展，我國國有建筑施工企業的發展也越來越好。思想政治工作是國有建筑企業非常重要的工作內容，本文就新形勢下國有建筑企業加強思想政治工作展開分析和探討，希望為相關人員帶來有益的參考。

關鍵詞：新形勢；國有建筑施工企業；思想政治工作

前言：

在黨的發展過程中，加強思想政治工作一直是非常重要的工作內容。在新形勢下，如何繼承優秀傳統，開拓創新是相關單位需要重點研究的內容。本文主要談論了在新形勢下加強國有建筑施工企業的思想政治工作的一些認識和思考。

一、國有建筑施工企業發展過程中思想政治工作的重要性分析

（一）做好思想政治工作能夠為企業發展營造良好的市場環境和外部壞境

當下，國內外的市場競爭日趨激烈，只有通過思想政治工作為大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能使員工齊心協力，共同應對在市場競爭中出現的種種困難，提高工作效率，不斷更新相關的技術，促進生產的發展，使國有建筑施工企業在市場競爭中立于不敗之地。

（二）做好思想政治工作能夠為國有建筑施工企業的發展指明方向

在新的發展形勢下，我國國有建筑施工企業的組織形式、用工制度以及經營機制都在不斷發生變化，加強思想政治工作能夠有效地應對在發展過程中出現的問題。企業的一切工作如果脫離了政治工作的導向，就會失去方向，思想政治工作也是企業發展中必不可少的一個重要的生產要素。在國有建筑施工企業中，由于生產和生活條件艱苦，各級黨組織都會積極開展思想政治工工作，幫助工作人員樹立正確的思想道德和價值觀念，從而調動工作人員的積極性、主動性和創造性。思想政治工作的工作人員通過宣傳標語、黑板報等形式宣傳先進典型，宣傳黨的方針、政策和路線[1]。

（三）做好思想政治工作能夠為企業發展營造穩定的發展環境

在新形勢下，國有建筑施工企業的改革不斷在深化，改革不可避免的會造成員工人數的銳減，部分的機構也會作出調整，這些調整會使部分員工心理上產生不滿，長此以往，必定會對社會的穩定發展造成影響[2]。在這種情況下，加強思想政治工作的建設就顯得十分必要。做好思想政治工作的建設，能夠平復員工情緒，使其支持國家的發展政策，促進社會的和諧和穩定發展。

二、我國國有建筑施工企業的思想政治工作中存在的問題

（一）員工隊伍不穩定，素質參差不齊

由于建筑施工企業長期在外工作，且大部分員工離家較遠，一旦開工，便會長期與家人分離，員工子女的戶口、入學、找對象等都面臨著許多困難。在這種情況下，許多員工的思想容易發生波動；另外，由于部分員工的素質較低，一些強度較大、危險系數較高的工作并不能勝任，更有一些技術干部因為種種原因跳槽，國有建筑施工企業的人才流失現象較為嚴重。

（二）企業凝聚力降低

我國的市場經濟體制和制度正在逐步完善，許多員工過分追求自身的經濟利益，導致主人公意識淡薄，降低了企業的內部凝聚力。

三、新形勢下如何做好國有企業的思想政治工作

（一）找準切入點，發揮思想政治工作的引領作用

企業職工的思想政治觀念是非常重要的，如果沒有正確的價值觀念，就無法順利開展工作。隨著國有建筑施工企業體制的變化，市場調整的不斷深化，員工在選拔的時候，已經不能單純的采取一般的錄取方式，必須采用優勝劣汰的方式，競爭上崗。新形勢的發展背景下，一定要開展任務教育、理想信念教育，提高企業員工的思想高度，處理好企業和員工的關系，使員工徹底拋棄不思進取、因循守舊等錯誤觀念[3]，不斷提高企業員工的市場競爭意識。

（二）加強建筑施工企業的文化建設，發揮企業文化的引領和導向作用，為人民謀福利

企業價值觀對于企業員工的引領作用是非常重要的，正確的企業價值觀念能夠更好的發揮引導和教育作用，增強國有建筑施工企業的凝聚力。企業的市場環境和競爭環境都在不斷發生變化，企業的綜合形象對于企業的發展是非常重要的，許多企業開展競爭的主要目的也是為了綜合形象而戰。許多國有施工建筑企業都制定了相關的發展戰略，宣傳企業內部的精神理念和設計規范。加強思想政治工作的最終目的是為了服務人民群眾，只有充分發揮思想上和政治上正確的引導作用，才能更好的服務群眾。

（三）深化改革，使思想政治工作和改革工作相互結合、相互促進

思想政治工作是在一定政治思想的指導下，對人的思想活動進行管理的過程。在這個過程中，思想政治工作者表現特有的管理職能。但管理只是途徑和手段，而不是目的，目的是調動人的積極性、主動性、創造性，最終實際群眾利益的最大化。目標只有一個，但方法可以靈活多樣，如果單一指向的傳統管理不能奏效，就應該調整方法，堅持管理與服務相結合。自十八大以來，黨中央和國務院在社會治理理念不斷更新，在管理中突出服務、在服務中實現管理，社會基層治理管理效果顯著。思想政治工作者與工作對象近距離、甚至面對面接觸，了解對象的狀態及需求，可以提供更具可及性、有效性的服務。思想政治工作者不能高高在上，要深入工作對象中，體貼他們的處境，盡可能為他們出一份力、搭一把手。服務暖人心，正確運用管理與服務手段，可以讓思想政治工作收以事半功倍的效果。思想政治工作和改革工作是相互保證的關系，正確制定和實施相應的改革措施能夠統一企業內部的思想，安定人心。企業內部不可避免的會存在利益上的沖突，這在一定程度上都是因為思想不統一。組織專題宣講能夠有效促進思想的統一。做好宣講工作能夠幫助員工了解國家和企業的政策，解決情緒上和思想上的疑問。想要提高企業員工執行相關政策的積極性，就要使其了解政策制定的背景，充分掌握政策的內容，只有如此才能提高思想政治工作號召力和影響力。

四、結語：

通過上述的介紹和闡釋我們可以發現，盡管我國國有企業施工建筑企業的思想政治工作已經取得了一定的發展，但是仍舊存在一些管理上的問題。因此，相關部門還需采取有效措施，促進思想政治工作的順利開展。

參考文獻：

[1]王川平.對新形勢下國有建筑施工企業加強思想政治工作的思考[J].企業導報.上半月，2011（05）

[2]汪躍華.對新形勢下國有建筑施工企業加強思想政治工作的思考[J].城市建設理論研究（電子版），2013（22）

[3]張芙元.加強思想政治教育引領國有建筑施工企業健康發展[J].城市建設理論研究（電子版），2015（16）