試論新常態(tài)下林業(yè)局黨建工作的創(chuàng)新思路

韓藝智

摘 要：知識經(jīng)濟時代給林業(yè)局黨建工作提出了新的要求和標準。但受到傳統(tǒng)工作模式的影響，無法充分發(fā)揮黨建工作的重要作用，影響了林業(yè)局的可持續(xù)發(fā)展。因此，在新常態(tài)下，林業(yè)局需要嚴格落實十九大精神，不斷豐富黨建工作形式，積極開拓進取，凝聚內(nèi)部力量，為林業(yè)發(fā)展提供重要的政治保障。本文首先分析林業(yè)局黨建工作過程中存在的問題，然后提出相應的解決措施。

關鍵詞：新常態(tài)；林業(yè)局；黨建工作；創(chuàng)新方式

隨著黨的十九大的召開，黨和國家各項事業(yè)的發(fā)展，我國進入了新的時代，林業(yè)局需要結合自身實際情況，轉(zhuǎn)變黨建工作思路，落實黨建的核心任務，積極落實習總書記有關黨建的思想。但受到傳統(tǒng)黨建工作思想的影響，黨建工作模式已經(jīng)很難滿足新時代發(fā)展的要求，管理模式單一，內(nèi)容枯燥，無法充分發(fā)揮黨建工作服務和建設作用。因此，林業(yè)單位需要堅持理論聯(lián)系實際的工作思路，改變傳統(tǒng)的工作模式，創(chuàng)新工作理念，不斷煥發(fā)工作生機，從而適應當前社會新常態(tài)，為推動我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展打下良好的基礎。因此，本文針對新常態(tài)林業(yè)局黨建工作的創(chuàng)新思路展開論述。

一、林業(yè)局黨建工作存在的問題

就目前而言，我國社會主義各項事業(yè)穩(wěn)步推進，社會正處在重要的轉(zhuǎn)型期，林業(yè)單位也面臨著轉(zhuǎn)型發(fā)展的問題，比如轉(zhuǎn)崗職工增加、內(nèi)部工作壓力不斷增加等問題，直接影響了當前黨建工作的正常開展。下面就針對林業(yè)局黨建工作存在的問題展開論述。

（一）不能充分發(fā)揮黨組織的核心領導作用

林業(yè)單位，肩負著國家植樹造林和保護環(huán)境的重任，需要繼承和發(fā)揚中國共產(chǎn)黨艱苦奮斗的精神，發(fā)揮黨組織的核心作用。但受到傳統(tǒng)管理理念的影響，有的林業(yè)單位在思想上沒有形成合力，無法充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，降低了黨建工作的效率。同時，黨組書記和領導往往把完成任務作為衡量工作的重要標準，忽略了提升黨組成員的生活質(zhì)量，對發(fā)揮黨組的重要指導作用產(chǎn)生極為不利的影響。并受傳統(tǒng)工作理念的影響，有的黨員工作積極性不高，產(chǎn)生了懈怠心理，在實際工作中不講求工作原則和政治性，認為只要自己拿到工資就行，對其他事情漠不關心，會嚴重削弱黨組織的地位，對林業(yè)單位的良性發(fā)展產(chǎn)生消極影響。

（二）黨建干部人員素質(zhì)不高

就目前而言，在林業(yè)單位黨建工作中，實際黨員干部人員配置嚴重不足，大大增加了黨建工作的難度，甚至出現(xiàn)了“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的工作局面。同時，黨員干部結構不合理，導致單位內(nèi)部人心不穩(wěn)定，依然采取傳統(tǒng)的工作方式，無法及時有效處理實際工作中出現(xiàn)的新問題和新情況。還有的黨員干部年齡偏大，很難滿足林業(yè)工作的新要求，降低了實際工作效率，對林業(yè)單位未來發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。另外，有的黨員干部在實際工作中，缺乏工作熱情，對上級的工作思路，缺乏正確認識，導致黨建工作不到位，影響了各項工作的正常開展。

（三）黨建工作方式陳舊

有的林業(yè)單位依然采取粗放的工作方式和思維方式，完全依靠自己的工作經(jīng)驗，導致在黨建工作中，往往依靠自己的經(jīng)驗開展各項工作，忽視了林業(yè)行業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題和新特點，增加了林業(yè)單位工作的難度。由此可知，對林業(yè)單位而言，因循守舊的工作理念，嚴重制約著黨建工作的順利進行，導致黨建工作僅僅停留在表面上，脫離工作的實際，無法對實際工作進行針對性的指導，降低了工作的針對性和有效性。

（四）無法適應當前工作的需求

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，林業(yè)單位的部分黨員干部工作思想產(chǎn)生非常微妙的變化，有的黨員干部在實際工作中，存在失落感，人心不穩(wěn)。那些懂業(yè)務的優(yōu)秀干部很少真正參與黨務工作，導致黨建工作無法正常有序地開展。從工作適應性方面來講，在黨建工作過程中，找不到工作思路，實際工作方法不多，降低了黨員干部建設的效率，影響了林業(yè)單位各項工作的正常開展。

二、做好新常態(tài)林業(yè)局黨建工作創(chuàng)新

十九大的召開，給當前林業(yè)局黨建工作提出了新的工作標準和要求，作為黨建組織，需要認真學習習總書記關于黨建工作的講話精神，結合林業(yè)工作出現(xiàn)的問題，認真總結經(jīng)驗，分析潛在的影響因素，積極應對出現(xiàn)的各種新問題和新情況。

（一）做好日常調(diào)查分析工作

黨組織在激發(fā)廣大黨員工作積極性和提升核心競爭力過程中，發(fā)揮著重要的作用，具有重要的群眾基礎和民主基礎，能夠提升員工的核心凝聚力，推動林業(yè)局的良性運行和發(fā)展。因此，在黨建工作中，林業(yè)局黨組織需要利用自身的影響力和滲透力，深入員工工作一線，分析實際工作中存在的問題和矛盾，積極了解員工的訴求。針對存在的問題，林業(yè)局黨組織需要做好基層黨組織調(diào)查工作，為提升調(diào)查工作的針對性和有效性，黨組織還可以建立調(diào)查小組，深入基層林場，深入搜集一線資料，對員工存在的思想問題做好記錄，然后進行客觀合理的評估，提出針對性的解決措施，解除員工的思想顧慮，為員工提供科學合理的指導和幫助，滿足新常態(tài)的發(fā)展，進一步提升員工的工作效率，激發(fā)他們工作的積極主動性。

另外，為提升工作處理的效率，針對出現(xiàn)的問題黨組成員還應認真分析調(diào)查細節(jié)問題，廣泛搜集工作材料，解決員工遇到的實際問題，從而達成共識，形成規(guī)章制度，激發(fā)員工的積極性，發(fā)揮主人翁精神和無私奉獻的精神，為做好各項工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（二）加強林業(yè)局黨員干部隊伍建設

為在新常態(tài)下做好黨建工作，林業(yè)局需要建立一支專業(yè)的黨建隊伍。首先，在黨建工作中，需要擺脫傳統(tǒng)工作理念的束縛，牢固樹立“穩(wěn)定也是政績”觀念，積極做好每一項工作，提升工作效率，適應當前新時代發(fā)展的要求，使黨建工作穩(wěn)步進行。其次，要建立完善的人員責任機制，明確各級領導人員的責任，進一步細化工作任務，嚴格黨建工作考核成果，健全獎懲機制，為做好黨建工作提供重要的參考依據(jù)。同時，林業(yè)局黨委需要分析影響黨建工作的影響因素，針對存在的工作失職問題，要進行嚴厲的懲罰，從而建立一支專業(yè)的黨建工作隊伍，然后建立完善的管理體系，從而形成全員齊抓共管的工作局面，滿足當前工作新要求，推動林業(yè)單位工作正常開展。endprint

（三）新常態(tài)下林業(yè)局黨建工作的切入點

為做好新常態(tài)的林業(yè)局黨建工作，需要針對面臨的困難和挑戰(zhàn)，從以下三個方面著手。第一，建設學習型黨組織，黨的十九大以后，黨中央針對黨的建設，提出了新的思想和觀點。林業(yè)局黨建組織需要加強單位內(nèi)部黨員的理想信念教育，進一步提升黨員的政治素養(yǎng)和理論素養(yǎng)，認真學習森林種植和保護理論，通過教育培訓的方式，讓黨員思想狀態(tài)進入黨建工作的新常態(tài)。第二，建設服務型黨組織，林業(yè)局黨組織需要改變傳統(tǒng)的固化思維，以全局發(fā)展的理念，把服務人民、服務林業(yè)、服務社會及服務黨員作為林業(yè)單位黨建工作的生命線，改變傳統(tǒng)的工作理念，滿足當前社會發(fā)展的新要求。第三，建設創(chuàng)新型黨組織。在林業(yè)局黨建工作中，在保證黨建工作嚴肅性、嚴謹性及嚴格性的同時，要不斷融入新的工作思路，創(chuàng)新黨建內(nèi)容，提升黨建工作的吸引力。比如在進行黨建工作過程中，利用多媒體技術，建立黨員活動陣地，開設“微黨課”，激發(fā)黨員的積極性。

（四）創(chuàng)新黨建工作方法

為進一步做好林業(yè)局的黨建工作，在實際工作過程中，如果沿用傳統(tǒng)的工作方式和工作理念，就會很難提升工作效率，甚至對單位全局發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。因此，黨務工作要結合十九大提出黨建理念，通過工作實踐，不斷創(chuàng)新工作思路，加強黨建工作創(chuàng)新，發(fā)揮問題的導向作用，針對實際工作中出現(xiàn)的新問題和新情況，不斷總結經(jīng)驗教訓，細化工作標準，切實解決實際遇到的問題，進一步開創(chuàng)“常抓、常議、常管”的良好局面，實現(xiàn)林業(yè)單位的項目化管理，提升黨建工作的針對性和有效性。習總書記認為：“各級各部門黨委（黨組）必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。”在進行林業(yè)工作過程中，需要針對實際工作情況，堅持可持續(xù)發(fā)展的理念，把黨建工作與實際工作結合起來，鞏固黨的執(zhí)政基礎，滿足十九大精神的要求。

（五）做好黨建的組織保障工作

為保證林業(yè)局黨建工作的效率，需要發(fā)揮黨集體的政治核心作用，建立“一崗雙責”“一崗多責”的組織架構，為黨建工作提供組織保障。在實際黨建工作中，要確立“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促中心工作”的工作思路，從根本上防止出現(xiàn)兩張皮的問題，提升廣大黨員干部的管理能力和服務能力，為黨建工作和管理工作搭建良好的工作平臺，發(fā)揮黨員的引領示范作用，積極倡導精神文明建設，堅決抵制各種不良的工作思想，逐漸形成黨建工作和林業(yè)管理工作一盤棋的工作模式，提升廣大黨員干部的思想意識和工作能力，在實際工作中認真落實十九大黨建精神，滿足當前工作新常態(tài)的要求。

三、結語

綜上所述，對林業(yè)局而言，在進行黨建工作過程中，需要認真踐行黨的十九大精神，結合林業(yè)實際工作情況，提升廣大黨員干部的思想意識和綜合素質(zhì)，認真總結工作經(jīng)驗，進一步創(chuàng)新黨建工作思路和工作方法，積極落實習總書記關于黨建工作的一系列講話，把科學的理論運用到實際工作中，從而滿足社會新常態(tài)的要求。

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