新時(shí)代企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新探索

孫光文

（濟(jì)南一建集團(tuán)有限公司，山東濟(jì)南 205115）

“時(shí)代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。”這是習(xí)近平總書記在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話時(shí)提出的一句話。對(duì)我們國有企業(yè)的黨建工作來說，提出了新的命題，也道出了新時(shí)代黨員干部肩負(fù)的使命與擔(dān)當(dāng)。怎樣答好新時(shí)代企業(yè)黨建工作的新時(shí)代答卷？作為企業(yè)黨建工作者，必須重視和加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以黨建工作的實(shí)際成效，引領(lǐng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

1 思想重視是加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的前提

黨的十九大報(bào)告明確指出,“堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是國企的獨(dú)特優(yōu)勢。新時(shí)代、新形勢下，國企面臨的生存環(huán)境日趨復(fù)雜，外部競爭激烈，改革路上依然荊棘叢生，發(fā)展短板仍然問題突出，風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)還須防范。一旦理想信念出了問題，企業(yè)的整個(gè)系統(tǒng)都會(huì)隨之出現(xiàn)問題，就難以把企業(yè)做強(qiáng)做大，也不會(huì)確保國有資產(chǎn)的保值增值。平時(shí)企業(yè)一直在強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，包括意識(shí)形態(tài)工作，上面提得很好，到基層就忽視了，思想不重視了，執(zhí)行不到位了，根源還是思想重視問題，這也是今后企業(yè)黨建工作要解決的第一問題。

要從思想上重視黨建日常工作。黨建工作的好壞體現(xiàn)在日常工作之中。今后對(duì)黨建工作的要求要越來越高，管理要越來越細(xì)化，業(yè)務(wù)量要不斷加大。要持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，繼續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動(dòng)。目前，“燈塔—黨建在線”綜合管理服務(wù)平臺(tái)對(duì)黨建管理更加系統(tǒng)化，黨的十九大精神在線知識(shí)競賽為黨建學(xué)習(xí)注入了信息化元素，企業(yè)黨建工作要以此為借鑒，采用青年黨員干部職工喜愛的工作方式，開拓微信、微博、QQ等宣傳平臺(tái)，不斷豐富黨建工作的載體，取得更好的宣傳效果。上黨課、開展活動(dòng)，要實(shí)行痕跡化管理，靠事實(shí)說話。要全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制要求，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，建立健全意識(shí)形態(tài)工作研判機(jī)制，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作原則，全力打好意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)戰(zhàn)。企業(yè)黨委與各黨支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，各黨支部主要負(fù)責(zé)人，要從思想上真正重視黨建，真正做到在黨言黨、在黨為黨，將黨建工作看成分內(nèi)之事。要配齊基層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，從組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備上加強(qiáng)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，加大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及黨務(wù)人員的教育培訓(xùn)力度，明確職責(zé)，確保黨建工作的正常開展。

2 實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)改革的融合共贏是推進(jìn)國企改革發(fā)展的根本途徑

“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。做好黨建工作，最終是為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。把黨的工作融入企業(yè)中心發(fā)展任務(wù)中來，把握大局，不偏離方向。今年，在市委辦公廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代國有企業(yè)黨的建設(shè)的若干意見（試行）》通知中，就明確提出了黨建與企業(yè)發(fā)展融合的總體要求。

第一，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司法人治理結(jié)構(gòu)和靈活高效的市場化經(jīng)營機(jī)制結(jié)合起來。習(xí)近平總書記指出:中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。要明確國企黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。

第二，把服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。作為市場主體，經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是企業(yè)的一個(gè)自然屬性，也是黨建工作的目標(biāo)，以及最終成果檢驗(yàn)的一個(gè)方面，要通過企業(yè)經(jīng)營效果來檢驗(yàn)企業(yè)的黨建工作和戰(zhàn)斗力。

第三，把堅(jiān)持黨管干部原則與發(fā)揮市場機(jī)制作用結(jié)合起來，保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)。強(qiáng)化企業(yè)黨組織在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔作用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督中的責(zé)任，支持董事會(huì)依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者，依法行使用人權(quán)，堅(jiān)決防止和整治選人用人上的不正之風(fēng)。要按照 “對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)選拔國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，為企業(yè)改革發(fā)展把好舵。

第四，把加強(qiáng)黨的建設(shè)、夯實(shí)基層基礎(chǔ)貫穿企業(yè)改革發(fā)展的全過程。在企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。

另外，實(shí)施企業(yè)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。探索把黨支部、黨小組建在項(xiàng)目上的新路徑、新手段，對(duì)在建的重點(diǎn)項(xiàng)目打造黨員示范工程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點(diǎn)，筑牢基層陣地，打造過硬黨支部。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是基層黨支部主要負(fù)責(zé)人，必須找準(zhǔn)黨建工作與集團(tuán)公司各項(xiàng)工作部署的著力點(diǎn)，開創(chuàng)企業(yè)黨建工作的新局面。

3 創(chuàng)新企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)干部要把好“政德關(guān)”

習(xí)近平總書記曾指出：領(lǐng)導(dǎo)干部要講政德。企無德不興，人無德不立。講政德給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了道德建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，這很重要。政德，有三層意思，就是要明大德、守公德、嚴(yán)私德。“明大德”是從三觀和大局出發(fā)，既要筑牢理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。又要懷著一顆對(duì)企業(yè)忠誠的心，服從服務(wù)于企業(yè)改革的發(fā)展大局;“守公德”是從領(lǐng)導(dǎo)干部職能等層面提出的要求，每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢固樹立新發(fā)展理念，聚焦聚力高質(zhì)量發(fā)展，自覺擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和示范責(zé)任，形成“頭雁效應(yīng)”，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、防風(fēng)險(xiǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目，全面提高管理能力；“嚴(yán)私德”則是從個(gè)人層面提出的要求。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，力戒“形式主義和官僚主義十種新表現(xiàn)”，嚴(yán)格約束自己的操守和行為，不以權(quán)謀私，做好政德的表率。

進(jìn)入新時(shí)代，啟航新征程。2018年，隨著公司制改制的深化，企業(yè)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到新的時(shí)期。在新時(shí)代的征程上，做好新形勢下黨建工作責(zé)任重大，使命光榮。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持和加強(qiáng)集團(tuán)公司黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)黨建主體責(zé)任，發(fā)揚(yáng)踏石留印、抓鐵有痕的務(wù)實(shí)作風(fēng)，拿出恒心和韌勁，擼起袖子加油干，不斷推動(dòng)黨的建設(shè)工作再上新臺(tái)階，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。