發揚鐵匠精神 全面提升企業改革發展的質量

王偉

摘 要：黨的十九大報告對于國企改革發展的論述，集中了十八大以來探索的成果與智慧，高屋建瓴，站在新的歷史時空，總攬全局，面向未來，舉旗定向，對國企改革發展創新等新的時代要求進行了全新部署。面對新形勢、新任務、新要求，國有企業在深入學習習近平新時代中國特色社會主義的思想過程中，應當發揚鐵匠精神，不斷地嘗試創新突破，奮力推動企業向高質量發展階段邁進，實現企業在新時代的跨越發展。

關鍵詞：國有企業;鐵匠精神;創新突破;改革發展

學懂弄通，準確指引企業的發展方向

黨的十九大報告提出，把黨的政治建設擺在首位。習近平國有企業治理思想是習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系的重要組成部分，對于新時代深入推進國有企業改革發展和黨建的理論邏輯與實施路徑，具有極其重要的指導意義。國有企業應高度重視習近平新時代中國特色社會主義思想理論的學習，不斷創新學習方式和學習載體，真正做到內化于心、外化于行，準確地指引企業改革發展的方向。通過中心組學習、專題黨課、專題輔導、開辟專欄等形式，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和國有企業治理思想的實質和內涵;各基層黨組織要采取多種形式，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進基層、進項目、進班組，創新海外項目的黨建工作，確保學習宣傳貫徹全覆蓋。

國有企業黨委應當將深入學習、領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為一項長期的、重大的政治任務。在鞏固和加強前一時期黨建工作基礎上，進一步引導全體干部員工深入學、持久學，采取黨委中心組學習、研討交流等多種方式來學習領會;積極創新學習方式，主動邀請地方高校和政府部門專家教授進行專題輔導，從而進一步地深化黨員的認識，開拓黨員思路，使其克服學習惰性、激發學習動力;拓展渠道促學習與工作的融合，面向全體黨員開展集中學習和個人自學相結合，采取專題研討、座談交流、撰寫心得體會、講黨課等形式，把十九大精神變成黨員干部員工愿學、易懂、好記的內容;充分利用企業網站、微信公眾號、宣傳欄、展板等各類載體，及時上傳企業黨員干部的學習體會，分享權威解讀和相關單位的學習成果，打造全方位、菜單式、開放型的宣傳引導和學習交流平臺;及時總結推廣學習貫徹的情況和經驗，充分地反映企業黨員干部群眾學習貫徹的典型事跡和良好風貌，營造良好的學習氛圍，推動學習貫徹活動的扎實開展，確保學習貫徹效果做到全覆蓋。通過持續學、深入學，真正達到學懂弄通，將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為引領企業發展的謀略。

穩扎穩打，夯實制度，落實主體責任

習近平總書記強調，中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象、新作為，必須毫不動搖地堅持和完善黨的領導，毫不動搖地把黨建設得更加堅強有力。

近年來，全國國有企業陸續地開展了“兩學一做”學習教育，學習貫徹黨的十九精神，通過專題黨課、“三帶三提”結對幫學、“八抓八促”主題實踐活動、專題民主生活會和組織生活會等方式，全面提升黨員隊伍的思想政治素質。通過建立健全的國有企業黨委會議事規則、黨委中心組學習制度等重要制度，及時地制定加強和改進黨建思想政治工作的措施、貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則的具體措施等制度辦法，形成了管黨治黨的制度體系。

今后一個時期，國有企業還要持續抓好黨建工作，進一步夯實基層黨建基礎，著力加強基層黨組織建設、黨群工作機構建設和黨務干部隊伍建設。完善加強基層黨組織建設、機關黨群部門標準化設置、黨建工作考核評價等基層黨建工作制度，優化和落實基層項目黨組織設置、黨組織書記配備、子公司黨群部門設置及人員配備的標準要求，并對基層黨建工作實行清單式量化考核。認真落實黨建工作“四個同步”原則，在組建分公司過程中，同步成立黨組織，精心選配黨組織負責人，積極督導黨建制度的建設。同時不斷推動反腐倡廉教育，通過舉辦專題講座、參觀警示教育基地、編發廉潔讀本、舉辦知識競賽等形式，促進黨員干部的紀律意識不斷增強，進一步鞏固其思想防線。

深度融合，科技創新促進改革發展

黨的十九大指出，改革開放只有進行時，沒有完成時。現在，改革已經進入深水區和攻堅期，必須勇于自我改革，敢于直面問題，敢于啃硬骨頭、闖難關，堅決摒除一切不合時宜的思想觀念和體制機制，突破利益固化的藩籬，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系，充分發揮我國社會主義制度的優越性。

國有企業要堅持貫徹落實創新發展理念，特別是以科研為主業的國有企業，要把創新發展作為“五大發展理念”之首，推進以科技創新為核心的全面創新工作，為企業改革發展提供內核動力。通過制定科研項目管理、科技成果轉化管理等一系列制度辦法，全面推進平臺的建設，不斷完善科技創新收益分享機制，積極探索以股權、期權、分紅獎勵為基礎的科技創新收益分享機制，讓科技創新人員享有收益分享權利，讓科技創新參與單位獲得科技創新收益;推進以企業為主體的研發經費投入機制，積極爭取政府研發經費補助、重大工程項目研發經費支持，全力構建一個開放共享的科技創新體系。要加強高端人才的引進和培養，以博士后科研工作站、專家工作室為載體，加強高端科技人才的引進工作，形成以院士、大師等國家級專家為領軍人才，以省部級專家為支撐，以中青年科技人才為主力軍的高素質科技人才隊伍。作為科研型企業，還要立足自身的優勢專業，不斷地進行科技創新，圍繞大數據、云計算、“互聯網+”等技術領域的科技創新，充分地發揮技術經營優勢，通過開展學術交流，發揮專家的影響力，提供專業化服務等，以技術實力爭取話語權，形成具有科研文化的特色經營，擴大在優勢專業領域的品牌知名度。

凝心聚力，把文化自信轉為發展動力

黨的十九大報告中將高度的文化自信和文化的繁榮興盛上升到了關系中華民族偉大復興的歷史高度，把“堅持社會主義核心價值體系”作為新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略，指出文化自信是一個國家、一個民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量。

一個企業，沉淀下來的不是財富，不是產品，而是它的文化。作為國有企業，宣傳思想工作和企業文化工作是一項重要的工作，必須堅持以服務發展企業為目標，把宣傳思想文化工作融入到企業生產經營的全過程中。在宣傳思想工作方面，廣泛開展宣傳鼓動工作，全面講形勢、講前景、講措施，使干部員工的發展意識、責任意識和執行意識不斷提升，持續增強員工投身企業改革發展的積極性和主動性;同時結合企業的實際情況，奮力拓寬企業內外宣傳渠道，積極地組織開展宣傳報道，快速提升企業的品牌形象。企業文化是企業長期發展的基石，它可以激發全體員工干事創業的活力。如何利用企業文化牌來打造特色鮮明的優秀企業文化呢？首先就是要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，做到以文育人、以文興企，讓每個員工真正地了解和認同企業文化，同時開展技術比武、勞動大賽、節假日送溫暖活動、員工文藝表演等參與性較強的文體活動，將一線員工的日常宣貫與開展豐富多彩的群眾性活動相結合，將企業文化轉換為廣大員工的情感認同和行為習慣，引領員工形成正確堅定的政治立場和文化自信，進一步轉換為企業發展的動力源泉。

結語

習近平新時代中國特色社會主義思想對國有企業的歷史使命和責任擔當提出了新的期盼、新的指引，只有深入學習、領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平國有企業治理思想，堅持學在前列、走在前列，真正學懂、弄通、做實，用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，才能做大做強做優國有企業。

【參考文獻】

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