試論企業如何加強黨建標準化建設

張軍

摘要：黨建工作是企業建設與發展的重要基礎，要有效地建設企業基層黨組織，需要加快企業黨建標準化工作，在制度化、規范化以及精益化基礎上，有效推動黨建工作的科學化，充分發揮企業黨建工作的積極作用。在企業黨建工作中，需要正確認識黨建標準化的內涵，合理確定黨建目標，做好黨建管理工作，完善黨建標準化的機制，重視基層黨風廉政和隊伍建設。

關鍵詞：企業黨建；黨建工作；標準化；科學化

引言

企業充分認識黨建標準化內涵，有利于提升企業黨的建設科學化水平，推進黨建工作的進一步發展，充分發揮黨建工作的積極作用。企業黨建工作人員在日常工作中要積極創新黨建工作，構建黨建標準化體系，積極組織各種黨建標準化相關活動，提升黨建工作活力與動力，切實提高黨建科學化水平，夯實黨組織基礎，以此促進企業科學發展，鞏固黨的政治優勢。

一、充分認識黨建標準化內涵

黨建標準化是指導和落實黨的建設的一套目標、制度、流程、載體、方法。黨建標準化是黨的十八大以來黨建工作的重大創新，對落實全面從嚴治黨要求、提升黨建科學化水平有著重要的作用和意義。同時，黨建標準化也是推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化，夯實黨支部工作的重要途徑，能有效地營造良好政治生態，嚴肅黨內政治生活。黨的十八大提出了全面提高黨的建設科學化水平的總體要求。要提升黨的建設科學化水平，就要在科學思想理論指導下，制訂科學工作制度和方法，以制度為保障，以方法為支撐，并以黨建標準化為基礎，全面促進黨建工作科學化。在黨建標準化基礎上，要規范落實黨建基本制度以及基本任務，加強領導班子和基層隊伍建設，切實發揮基層黨組織的服務功能和政治功能。

要有效落實黨建標準化建設，就要在日常工作中充分把握黨建規律與理論，用科學理論指導具體黨建活動，在充分認識黨建標準化內涵的基礎上，構建黨建標準化制度和流程，通過科學方法有效推進黨建工作，提升黨的建設科學化水平。目前，國有企業黨組織自身狀況、擔負任務以及客觀環境等都發生了重要變化，在此背景下，企業需要及時轉變觀念，采取有效措施充分發揮其政治優勢。具體來說，就是要在黨建工作中全面堅持黨中央的相關要求，要在企業運營中充分發揮基層黨組織的積極作用，要結合企業變化推進黨建工作標準化建設，保證企業科學發展。黨建標準化與科學化都離不開科學和標準的黨建方法，基于此，需要黨建工作者樹立正確理念，在充分理解黨建標準化內涵的基礎上，優化黨建組織結構、工作程序和管理制度等，保證黨建工作和企業建設同步發展，將黨建工作有機地融入企業中心工作，充分提升黨建科學化水平[1]。

二、確立科學合理的企業黨建標準化目標

黨建標準化建設要圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性、提高黨的執政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這一總目標來推進。

企業黨建標準化建設需要確立針對性強、科學合理的具體目標，要與企業建設相結合，通過黨建標準化切實解決企業發展中存在的一系列管理問題，完善管理制度，充分發揮基層黨組織的實用性功能，協調推進黨建和企業管理、生產、分配與考核等一體化建設。

三、加強企業黨建管理工作

首先，要結合企業建設與發展需求，提升企業黨建組織架構適應性，及時有效地優化黨組織架構。比如在企業行政結構改變時，需要確保行政工作與黨組織結構的順暢銜接；在黨員數量逐漸增多的過程中，要避免管理中發生真空現象；在駐外黨員數量不斷增加時，要有效加強流動人員管理等。其次，在黨建管理工作中，需要積極使用信息化手段提升管理成效。企業要加強黨建綜合信息平臺的建設，及時更新平臺信息，發揮信息平臺的功能與作用，實現信息共享、動態管理和扁平化延伸[2]。比如企業在日常運營過程中，要著重利用企業內部視頻與門戶網站等宣傳典型優秀人物的事跡，營造良好的創新爭優氛圍，并積極引導黨員發揮模范和表率作用。再次，要不斷完善黨建工作制度與管理流程，實現精細化考核，促進黨建工作的持續改進。最后，要合理分配及充分利用黨建資源。黨組織要充分發揮自身對共青團、工會等組織的領導作用，通過黨建促進群建，再利用群建推動黨建，在黨群共建環境下促進企業黨建工作科學化。

四、完善黨建標準化工作機制

企業要根據行政部門實際情況，科學、完善地構建企業黨組織體系，完善黨建標準化工作機制。在黨建標準化落實過程中，要堅持誰管理、誰負責的原則，從上級到下級要逐層逐級地落實并扎實做好黨建工作，保證黨建成效，提升黨建效率。要結合企業實際黨建工作，圍繞黨建服務制訂系統化的制度文件，保證黨建工作能夠規范化、制度化的運行。在黨建標準化建設中，要明確各職能部門工作內容、權限與責任，確保黨建標準化工作易行、規范與高效[3]。

五、重視基層黨風廉政建設

加強黨風廉政建設是貫徹落實全面從嚴治黨戰略的鮮明主題，是打造風清氣正企業發展環境的有力抓手。要加強黨建標準化建設，就必須加強基層黨風廉政建設，形成落實黨風廉政建設的責任鏈。企業要堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的具有中國特色的反腐敗領導體制和工作機制。

具體來說，要抓住關鍵環節推動責任制落實。要落實基層黨風廉政建設責任制，首先，責任分解要明確。要按照權責一致的原則劃分責任，明確責任主體，根據企業實際情況細化量化責任目標，職責權限同責任相匹配。要充分發揮責任教育作用，這有利于各級黨組織成員和領導班子自覺主動地進行黨建工作，嚴格落實黨建職責。其次，要全面做好紀律建設。在日常工作中要積極開展無問題談話，時刻關注員工的問題苗頭、思想波動以及精神狀態，及時進行教育和提醒，做好案例教育和黨章教育，促使黨員時刻遵守黨建紀律，以身作則，堅守底線，以高標準嚴格要求自己[4]。最后，企業還需要積極開展“兩學一做”學習教育，在企業內部積極開展評優評先活動，激勵黨員奮發進取，為企業和社會貢獻力量。

六、推進領導班子和人才隊伍建設

企業加強黨建標準化建設，需要加強領導班子與人才隊伍建設。首先，要不斷踐行和發展“三嚴三實”專題教育成果，加強領導班子思想作風建設。企業各級黨組織要做好政治理論學習，加強干部培訓工作。基層黨組織要積極培育優秀干部，通過標桿和典范作用促進黨建標準化建設。對黨組織成員要做好績效考核工作，著重督促并改進考核中存在的失之于寬和平均主義等問題，強化考察績效不佳的人員。其次，要在企業內部構建基層黨組織的干部梯隊，做好后備干部隊伍的建設，完善相關工作機制，科學編制人才培養計劃，積極培養關鍵崗位的優秀人選。最后，要科學拓展基層黨組織成員的成長路徑，完善建設人才隊伍，重視青年黨組織隊伍建設。

七、結語

企業要加強黨建標準化建設，提升黨的建設科學化水平，就要在黨建基礎工作中充分堅持規范化、制度化、科學化的工作目標和工作任務，明確黨建發展方向，建立黨建和企業建設的密切聯系，通過黨建促進企業健康發展。在企業黨建標準化建設推進過程中，要正確認識黨建標準化內涵，以正確的理念指導黨建工作，有效提升黨建工作成效，提高黨的建設科學化水平。※

參考文獻：

[1] 郭永旭.以黨建標準化提升企業黨建科學化水平[J].現代企業文化， 2018（5）：67，69.

[2] 潘曉麗，黃萍.國企基層黨建工作標準化的實踐與研究[J].企業文明， 2018（1）：28-31.

[3] 黃紹亮，馬亨敏，林淑彬.中國移動福建公司：嘗試“標準化+黨建”[J]. 企業文明，2017（3）：82-84.

[4] 李元珍.對國有企業黨建工作標準化建設的認識[J].中外企業家， 2017（3）：152.