新時期企業思想政治工作創新與實踐的幾點思考

錢輝生

摘 要：思想政治工作是企業管理的基礎工作，創新、加強和改進思想政治工作，對國企改革和發展具有十分重要的作用。如何在堅持傳統思想政治工作優勢和特色的同時引進現代企業管理理念，處理好思想政治工作和其它各項工作之間的關系，成為企業經營管理者和思想政治工作者面前的一道新課題。面對全球經濟一體化的大形勢，要求企業思想政治工作不僅要發揮出它本身固有的作用，還要適應新的經濟形勢，使企業思想政治工作在新時代展現新的面貌。

關鍵詞：企業思想政治工作；創新；實踐

1 新時期企業思想政治工作中存在的問題

第一、對思想政治工作的地位和作用在定位上有所減弱。片面地認為企業思想政治工作獨立于企業經營管理之外，既費力、耗時，又收效不大，忽視了對企業發展的促進作用。現階段，全球經濟形勢在不斷飛速發展，市場經濟的快速推行，對整個社會價值觀念產生了巨大的沖擊，人們對物質的追求已經成為全社會的主旋律，忽略了在思想政治方面的修養，擴大到企業則表現為企業員工工作的積極性降低，而且由于新的價值觀念從西方的引入，傳統道德觀念對人們的約束力日益變得微小，在強調個性解放的社會環境下，員工也不再是全盤的接受思想政治工作，用他們自己對事物的判斷來指導自己的行為，當自主性超過一定范圍的時候，就會產生偏激的想法，對思想政治教育被動接受或不接受，從而使思想政治工作在經濟發展中的地位和作用有所降低。

第二、思想政治工作的方式方法陳舊。盡管不少企業在思想政治工作上采取了一些新舉措，增強了思想政治工作活力，但仍然存在內容空洞、方法陳舊、形式單調，缺少新意等方面問題。員工不感興趣，思想政治工作者“務虛”現象嚴重，按部就班式開展工作，效率不高，效果不好。

第三、人們對思想政治工作的不重視和錯誤認識導致思想政治工作艱難發展。因為經濟環境的改變，整個社會的環境和人們的價值觀的轉變，傳統的思想政治工作不再適應當前的形勢，使得思想教育與社會現實之間存在巨大的反差，不能充分發揮思想政治工作的優勢，其作用也越來越薄弱，造成思想政治工作者自身認為思想政治工作不再重要，從態度上認為自己的工作不受重視，表現在工作中就是工作態度不積極，敷衍了事，將思想政治工作重要性淡化了，使思想政治工作在企業的實踐中艱難前行。

2 企業的思想政治工作對企業發展的影響

第一、在市場經濟條件下，企業思想政治工作被譽為企業經濟發展的生命線，顯示出思想政治工作的重要性。在當前大力發展經濟的同時，必要的思想政治工作可以保證企業發展過程中堅持正確的路線，把握改革開放的正確方針，在企業經營方面，良好的思想政治工作可以讓企業遵守國家的法律法規，做到文明經營，在激烈地市場競爭中立不敗之地。

第二、思想政治工作組成了現在企業文化的核心部分。企業在生產經營活動中采取的任何措施都是由它的企業文化所決定，優秀的企業必須有優秀的企業文化。做好思想政治工作，有助于企業文化的形成，擁有優秀企業文化的企業在人員管理、生產組織安排、經營銷售等環節都具有巨大的潛能，有助于企業在競爭激烈的經濟形式下取得優先發展的機會。企業的思想政治工作的加強可以有效地調節企業內部員工之間的生產和生活關系。一個企業的發展在本質上來說是所有員工的共同合作促進的結果，協調員工之間的人際關系對于凝聚企業的生產力來說是至關重要的。在新形勢下，協調員工之間的人際關系已經不是靠各種規章制度就可以完成的，在越來越重視人性化社會環境中，協調員工之間的關系要靠經常溝通，增進相互理解，可以充分調動企業員工的生產積極性，以主人翁的姿態來發展奉獻自己的一份力量，促進企業的不斷壯大。

第三、企業思想政治工作對企業適應風云變幻的經濟形勢提供保障。由于經濟全球化的逐步形成，企業要適應這種變幻莫測的大環境，需要不斷地改變自己的發展方向，對內部結構進行調整，這樣的調整會影響到企業內部員工的切身利益，就需要思想政治工作的介入，對員工進行宣傳教育，排除員工對變革的抵觸，在思想上迎接新的挑戰，讓員工充分認識到變革的勢在必行，讓他們以大局為重，為變革的實現減少阻力，為企業更好的發展創造有利條件。

3 新時期思想政治工作的創新與實踐

第一、企業思想政治工作的創新要在前期進行觀念上改變和創新。首先，思想政治工作要適應時代發展的需要，順應市場經濟體制的要求。當前的經濟屬于市場經濟，全球的市場進一步的融合，企業要想在全球的市場份額中占有一席之地，從觀念上說，就要企業的內部文化與市場的主流觀念相一致，讓企業與市場更好地融合。在思想政治工作中，企業所倡導的思想政治要與整個市場相適應，不斷的發展創新，摒棄以前一成不變的工作方式，與時俱進。其次，企業思想政治工作的開展需要樹立以人為本的觀念，采用適合員工的方式與他們進行溝通，在心理上拉近距離，接受所傳播的思想政治內容，讓員工對企業發展動向有一定的了解，樹立與新時期相適應的新觀念、新思想，讓他們更好地為企業著想，為企業發展服務。其二、企業的思想政治工作的進行要有利于企業的長期發展。企業思想政治工作的根本目的在于加強企業內部的管理機制，作為企業文化的一部分，思想政治教育要考慮企業的長期發展，從大局出發，制定相應的策略，在不損害員工利益的同時發揮其重大作用，采用不同的手段進行思想教育，引導員工用長遠的發展目光看清企業發展的美好前景，增強信心，加倍努力工作。

第二、企業的思想政治工作要想取得更好的效果要在內容上進行創新。思想政治工作的首要任務就是讓員工明白企業的精神，要做到這點，就需要企業對自身發展過程中產生的各種問題進行詳細地分析和總結，歸納出企業發展中積累的經驗，用這種經驗去對員工進行說服教育，屬于形勢教育，引導員工從前的國際國內局勢，放眼全局，逐步提高員工看問題的高度，培養員工分析問題的能力，讓員工心理素質更能適應市場的發展。對員工進行思想政治教育不僅要讓他們在觀念上樹立正確的價值取向，而且在對員工進行思想政治教育時注重教育內容，讓員工從中獲得認識，從而來改變自己的行為方式。做好思想政治工作最重要的是解決實際問題，廣大員工對思想政治工作的基本要求是提高自己的素質，增加自己的知識儲備，從而達到增加收入，提高生活水平。所以思想政治工作的真正落腳點應該著眼于關注、解決員工在生產生活方面的實際問題，以此促進其工作積極性。

第三、企業思想政治工作采用的方法是工作效果的保證。根據不同階段不同形勢，企業在進行思想政治工作的時候要采用多種多樣的方式，以適應企業的實際情況。要從原來的灌輸式向滲透式的教育模式轉變，通過企業生產經營活動和員工日常生活中將所要進行的思想政治工作慢慢滲透，達到潛移默化的效果。思想政治工作的開展需要借助一定的物質條件，企業投入一定的物力多舉辦員工樂于接受、自愿參與，有助于提高員工素質、增強企業整體實力的活動，如“金點子”征集、崗位技能比武，技術能手工作室，大講堂，員工個人命名的科研攻關項目等等，讓員工在參與活動的時候不自覺地加深思想政治認識。利用先進的科技手段開展思想政治工作，如借助網絡進行信息傳播已成為當今社會的發展趨勢，以此為載體，不斷拓展思想政治工作的發展空間，讓思想政治工作與新時代接軌，展示新作為。

參考文獻

[1]王萍，增添新時期思想政治工作活力的構想，《企業家天地》，2009（7）

[2]趙金海，基層黨建科學化路徑實踐探索，《思想政治工作研究》，2017（10）endprint