新時期醫(yī)院如何開展團(tuán)組織工作

呂艷姿

摘 要：伴隨著醫(yī)療衛(wèi)生的改革進(jìn)程，醫(yī)院團(tuán)組織所面臨的建設(shè)環(huán)境、工作內(nèi)容、目標(biāo)都發(fā)生了新的變革，團(tuán)員的思想觀念、社會結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化。黨的十九大會議對過去五年的工作和歷史性變革做出了深刻總結(jié)，會議中指出思想文化建設(shè)已經(jīng)取得重大進(jìn)展。全民思想文化建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入了一個新的階段，因此新形勢下如何充分發(fā)揮團(tuán)組織和團(tuán)員青年的作用 ，成為各級團(tuán)組織面臨的一個突出問題 。本文針對醫(yī)院共青團(tuán)在工作中存在的問題做出分析，并且對各個問題提出相關(guān)建議，希望能夠讓醫(yī)院的團(tuán)組織工作開展的更加順利，更好的發(fā)揮醫(yī)療服務(wù)窗口作用。

關(guān)鍵詞：新時期；團(tuán)組織；醫(yī)院

十九大會議的主題是：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。不忘初心，方得始終。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這個初心和使命是激勵共產(chǎn)黨人不斷奮斗，為全民謀福利的根本動力。當(dāng)前，我國所面臨的國內(nèi)外環(huán)境都在發(fā)生著復(fù)雜的變化，這些變化讓我國的社會主義建設(shè)走向了新的時期。在這樣的關(guān)鍵時期，醫(yī)院一定要和黨組織一起為更好的服務(wù)社會、回報社會努力，積極克服團(tuán)組織工作中存在的不足，跟著黨組織奮力奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利。

一、當(dāng)前醫(yī)院共青團(tuán)工作中存在的問題

1.新時期開展團(tuán)員思想工作難度較大

首先，醫(yī)療體系團(tuán)員青年的價值取向面臨更大的誘惑。新的醫(yī)療改革體系讓醫(yī)療領(lǐng)域走向市場，這樣的變革讓醫(yī)院有了更加廣闊的發(fā)展空間，但是這樣的變革也讓醫(yī)務(wù)人員的價值體系受到更大的沖擊，面臨的金錢誘惑增加。[1]比如，出現(xiàn)了部分醫(yī)務(wù)人員收取紅包、濫做檢查等現(xiàn)象，這些問題不僅是給患者帶來了傷害，給社會帶來了惡劣影響，也讓醫(yī)生的職業(yè)形象受到嚴(yán)重?fù)p失，給青年醫(yī)生的價值觀帶來了不良沖擊。

其次，以往的思想政治工作過于理論化，缺乏實(shí)際效用。傳統(tǒng)思想政治工作大多停留在理論層面，注重形式，當(dāng)今社會信息化發(fā)展帶動各個行業(yè)的快速改變，因此過去的表面化思想政治工作形式已經(jīng)不能滿足廣大醫(yī)務(wù)人員的需要。青年醫(yī)務(wù)人員更加注重的是自己的實(shí)際問題能否得到解決，而不是是否存在理論化的思想政治指導(dǎo)。

而且，外界壓力的變化給團(tuán)員青年帶來了深刻影響。越來越激烈的醫(yī)療市場競爭讓青年醫(yī)院職工也深受影響。醫(yī)療技術(shù)水平的快速提升、醫(yī)療規(guī)范的日益嚴(yán)格、崗位競爭日趨激烈、社會輿論及媒體關(guān)注增加，這些都給醫(yī)療工作人員帶來巨大的心理壓力。面對這些壓力一些青年醫(yī)療人員會出現(xiàn)焦慮不安、無所適從、心里不平衡等情況，甚至?xí)w對組織表現(xiàn)出不滿。

2.共青團(tuán)組織建設(shè)有待加強(qiáng)

第一，團(tuán)組織建設(shè)環(huán)節(jié)有待完善。信息化社會醫(yī)院工作的發(fā)展速度也得到了較大提升，各個科室的分布及科室中團(tuán)員職工都在不停的變化。[2]此外，部分年輕的醫(yī)療人員還要進(jìn)行輪崗工作，進(jìn)一步加大了各科室人員的流動性。這些都讓團(tuán)組織的管理工作進(jìn)展難度加大。此外，有些團(tuán)干部的素質(zhì)不足，對團(tuán)內(nèi)工作熱情不夠，專業(yè)度不夠，不能及時有效的解決團(tuán)內(nèi)工作。有些團(tuán)干部受過去的團(tuán)內(nèi)建設(shè)思想影響較深，在開展工作時往往停留在理論層面，不能結(jié)合實(shí)際去解決問題。而且，團(tuán)組織中許多領(lǐng)導(dǎo)干部都是在醫(yī)院中有其他身份，因此沒有過多的精力投入到團(tuán)組織工作中，這些都在一定程度上給醫(yī)院的團(tuán)組織工作帶來了負(fù)面影響。

第二， 團(tuán)員素質(zhì)存在不足。多數(shù)團(tuán)員職工的素質(zhì)還是過硬的，而且也愿意在工作中不斷提升自己。但是仍舊存在一小部分團(tuán)員職工沒能夠在工作生活中樹立正確的人生觀、價值觀，沒能夠認(rèn)識到不斷學(xué)習(xí)改進(jìn)的重要性，過度的享樂生活。不僅在思想上不求上進(jìn)，而且生活上追求奢靡，缺乏刻苦精神，集體意識薄弱，有強(qiáng)烈的個人主義。這種情況下就會缺少對自己職業(yè)的規(guī)劃，沒有明確的職業(yè)規(guī)劃就不能夠有方向有目的的進(jìn)步。這些都給團(tuán)員職工隊(duì)伍帶來了不良影響，人群雖小但是影響大，必須引起重視。

第三，團(tuán)組織活動與實(shí)踐脫離。當(dāng)前我們面臨的是一個復(fù)雜、多變的社會，在這樣的社會環(huán)境中青年職工也面臨更多的挑戰(zhàn)，更多的工作困難，這就需要我們在開展團(tuán)組織活動時以團(tuán)員職工作為切入點(diǎn)，切實(shí)了解青年職工的需求，開展一些能夠調(diào)動青年職工熱情的活動。在過去的調(diào)查分析中發(fā)現(xiàn)，有超過80%的青年團(tuán)員職工對醫(yī)院的團(tuán)體活動感興趣，并且大多職工更愿意參加戶外活動。而在過去我們的醫(yī)院組織活動中多以理論教育為主，嚴(yán)重打擊了青年團(tuán)員的參與熱情。

二、改進(jìn)醫(yī)院團(tuán)組織工作的建議

1.堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”

在開展一切團(tuán)組織工作時要首先取得黨組織的重視與肯定，在黨組織的支持下進(jìn)行。在思想建設(shè)方面，要積極配合黨組織的意見，在黨組織的指導(dǎo)下對團(tuán)員職工進(jìn)行思想教育。可以讓黨組織人員對團(tuán)員職工進(jìn)行定期的形勢匯報、思想教育，并且在這些活動過程中積極考核團(tuán)員職工，定期吸收優(yōu)秀員工進(jìn)入黨組織，吸收團(tuán)組織干部。[3]積極發(fā)揮黨員對團(tuán)員的帶動作用，盡可能的給團(tuán)員職工帶來深刻影響。在組織建設(shè)方面，要在黨組織的基層建設(shè)格局中加入對團(tuán)組織的相關(guān)規(guī)劃，能夠真實(shí)做到黨對團(tuán)負(fù)責(zé)，黨組織與團(tuán)組織能夠同步進(jìn)行，具體表現(xiàn)在人員配置、考核、表彰等方面。在作風(fēng)建設(shè)方面，黨組織要積極發(fā)揮引導(dǎo)作用，積極發(fā)揮帶頭作用，培養(yǎng)出刻苦學(xué)習(xí)、自覺奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)造、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在這樣的氛圍中提升工作效率。在隊(duì)伍建設(shè)上，要有把團(tuán)組人員當(dāng)做是黨組織儲備人員的意識，本著精確高效的工作原則去建設(shè)工作團(tuán)隊(duì)，不斷優(yōu)化升級共青團(tuán)的工作機(jī)構(gòu)。讓各級干部能夠真實(shí)有效的發(fā)揮應(yīng)有的作用，讓每一個干部都具備吃苦耐勞。踏實(shí)肯干的工作態(tài)度，成為能夠作為團(tuán)組織員工精神指引的員工。

2.重視團(tuán)員青年的思想政治工作，有針對性的進(jìn)行提升

即便是那些平時表現(xiàn)的踏實(shí)肯干、熱愛工作的青年職工也有可能做出一些較為激進(jìn)的行為。因此醫(yī)院中的團(tuán)組織干部一定要深入到員工人群中，融入青年員工的工作生活中，這樣才能夠及時了解到團(tuán)員職工的真實(shí)變化，準(zhǔn)確把握他們的思想變化。這些是能夠有針對性的解決團(tuán)員職工問題的工作前提，只有在清楚了解職工的需求及心理活動變化的基礎(chǔ)上才能夠提出針對性建議。可以積極把握一些重要節(jié)日，抓住時機(jī)開展紀(jì)念活動，一方面可以在活動中增加團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)員職工的熟悉度，另一方面可以讓團(tuán)員職工在活動中接受教育。舉行定期或不定期的團(tuán)課及思想報告等，這樣可以讓團(tuán)員職工可以更加了解到黨組織、團(tuán)組織中的中心思想，可以對這些理論思想更加熟悉，從而可以做到理論與實(shí)際的結(jié)合，讓理論來解決實(shí)際問題。圍繞醫(yī)院建設(shè)工作，及時的展開“青年文明職工”的競賽活動，調(diào)動青年職工的工作熱情，并且在實(shí)踐中獲得教育。[4]團(tuán)組織負(fù)責(zé)人要事先根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況制定出可以執(zhí)行的活動方案，并且對整個活動進(jìn)程緊密追蹤，細(xì)分考核機(jī)制，讓活動能夠發(fā)揮出預(yù)期的效果。endprint

3.多元化團(tuán)活動形式和內(nèi)容

在上文中我們指出團(tuán)組織的活動開辦形式單一，多為理論化活動建設(shè)，因此要加速醫(yī)院團(tuán)組織活動多元化建設(shè)進(jìn)程，這一多元化不僅體現(xiàn)在形式還體現(xiàn)在內(nèi)容上。首先，醫(yī)院團(tuán)委組織可以有效利用現(xiàn)代媒體大力宣傳活動效果，吸引更多的團(tuán)員職工參與其中。[5]其次，可以利用多種多樣的媒體去進(jìn)行團(tuán)組織活動內(nèi)容的流傳，讓團(tuán)組織成員可以更加便利的獲取十九大精神、醫(yī)療道德教育，可以在日常教育中將這些理論知識吸收，并且將多種理論知識融合吸收。切實(shí)有效的讓青年職工凝聚在黨旗下，在豐富的學(xué)習(xí)形式中，提升學(xué)習(xí)熱情，給醫(yī)院的建設(shè)帶來新的活力。團(tuán)總支要始終做到緊隨黨委，在黨委的帶領(lǐng)下開展多項(xiàng)活動，加深人事、醫(yī)護(hù)及公會之間的相互聯(lián)系，多開展多部門相互聯(lián)合的競賽活動。在黨組織、團(tuán)干部、團(tuán)員之間的專題會談中積極引導(dǎo)團(tuán)員職工融入探討，讓團(tuán)員職工可以最大限度的發(fā)光發(fā)熱。讓黨組織領(lǐng)導(dǎo)能夠更好的了解團(tuán)員職工工作、生活中的難度，從而及時有效的為團(tuán)員職工排憂解難。

4.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)理論的指導(dǎo)

在十九大工作總結(jié)中指出，全黨要深刻領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，在各項(xiàng)工作中全面準(zhǔn)確貫徹落實(shí)。堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。必須增強(qiáng)政治意識、看齊意識、核心意識、大局意識，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。因此，在醫(yī)院開展團(tuán)組織工作，一定要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，并且堅(jiān)持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)青年思潮，只有這樣才能夠保證共青團(tuán)的發(fā)展方向是正確的，才能夠把共青團(tuán)成員培養(yǎng)成為黨組織的儲備軍。在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在新形勢下不斷探索有效的積極路徑，讓共青團(tuán)保持積極健康可持續(xù)發(fā)展途徑。讓廣大團(tuán)員職工可以在新形勢下更加積極熱情的投入到醫(yī)院建設(shè)中，為醫(yī)院事業(yè)為社會做出貢獻(xiàn)，不斷實(shí)現(xiàn)自身價值。

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