思想政治工作與企業文化建設融合發展的有效途徑分析

劉宇蕾

摘 要：隨著社會的進步和國民經濟的發展，企業思政工作以及企業文化受到了社會范圍的普遍關注，二者都是促進企業健康發展，繼而實現社會效益和經濟效益持續提升的關鍵。然而為了實現對員工個人素質以及奉獻精神的良好培養，需要二者之間形成有效融合，而其具體的融合方式還需要廣大從業人員更為積極的探索。筆者首先分析了企業思想政治工作與企業文化之間的共同點，繼而探討了思想政治工作和企業文化建設融合發展的對策。

關鍵詞：思想政治工作；融合發展；企業文化

一、企業思想政治工作與企業文化之間的共同點

（一）以人為本。企業思政工作在出發點方面跟企業文化之間是相同的，都是“以人為本”。二者都十分關注對企業員工所具備職業素質的培養，都是在理解、尊重以及關心的基礎上對員工進行激勵，從而進一步提升員工所具備的職業素質以及團隊協作意識。

（二）方向一致。企業思政工作在工作方向上與企業文化也具有較強的一致性，都是始終堅持對中國共產黨領導的服從，將社會主義作為基本導向，所有工作的開展都是將國家經濟建設以及企業經營發展的方向作為基礎。只有這樣，才可以更好地提升企業所獲得的經濟效益，同時為經濟建設形成助力。

（三）目的相同。思政工作及企業文化工作對象都是人，主要利用對員工的思想教育以及企業內部特有的文化特色進行熏陶，從而實現員工個人素質以及團隊協作能力的強化。讓全體企業員工能以主人翁的態度面對自己所負責的工作，形成良好的責任意識，在實現自我價值的同時，為企業發展形成助力。除此之外，兩者在工作途徑以及工作環境方面也是相同的，為了達到預設的效果以及目的，需要采用的工作途徑相近，而且都要在企業內部的特定環境之下完成。

二、思想政治工作和企業文化建設融合發展的對策

企業內部所開展的思想政治工作跟企業文化建設之間的相互融合，需要始終圍繞企業改革，實現經濟效益的提升，積極強化員工整體素質，確立起與社會發展之間相符合的一種價值觀取向，培育出具備鮮明特征，同時具有時代印記的核心精神，凸顯出優質的企業形象以及員工形象，使其成為企業在改革和發展進程中的思想保障。

（一）企業改革的深化。企業發展最為根本的動力以及條件需要構建于優質的現代企業制度之上，對企業改革的方向進行不斷深化。在這種大環境下，應積極強化宣傳、教育、思想的引導作用，對全體企業員工的思想理念加以更新，從而更好地解決員工在思想方面的問題，使其跟員工利益之間形成有機的融合。要保證員工心理的穩定，使他們形成自己是企業主人之一的想法。切實幫助員工消除一些消極的心理情緒，保持心態的平衡，從而自覺投入到企業建設的過程當中，確保企業的改革和發展更為順利。企業改革需要積極設置與之相應的文化政策，定期召集員工參與思想政治學習活動，繼而讓企業文化能在每一個人的心中形成深深的烙印。在開展思政教育的過程中，需要保證落實到每個員工，并不是只針對企業高層管理人員，成功的企業應將企業文化當作企業重要的組成部分，只有具備了屬于自身的定位以及思想，才能獲得更好地發展。另外，利用對各種規章制度的設置有效規范廣大員工的行為，從員工價值觀、思想作風、理想目標、行為禮儀等各個方面入手，這些都屬于滲透于企業物質文化當中最為重要的組成元素。企業文化可以有效激發員工形成一種歸屬感，而企業思想需要積極結合馬克思主義等先進指導思想進行構建，結合中國共產黨的綱領，將企業思想有組織、有計劃持續輸送給員工，讓每一名員工都能形成優質的價值觀。

（二）員工素質的提升。任何一個企業的發展都無法離開人的努力，人員是推動企業進步和發展的基礎，積極促進員工思想覺悟以及職業道德的發展，能實現對員工創造力的培養和激發。此外，為了緊跟時代發展的步伐，更好地適應目前經濟發展以及科技發展所形成的沖擊，應對員工整體的知識儲備與能力形成全面了解，繼而進行不斷創新，逐漸推出更為符合企業實際情況以及發展規劃的思政教育計劃。積極抓好職工文化以及專業技能培訓，讓員工對現代高新科技形成更好的掌握，實現員工整體綜合素質的不斷提升。只有切實做好人力資源工作，才能對企業的經濟建設形成保障，始終將經濟建設作為核心，促進思政工作以及企業文化的建設，實現企業經濟更為高效的發展。要積極結合企業在發展過程當中所遇到的重點以及難點，并找出促進企業經濟發展的著力點，開展各種豐富的文藝活動和勞動活動等。積極傾聽員工的思想以及意見，構建更為符合企業發展需求的文化建設方式，在對活動進行組織的過程中需要將經濟效益的優化放在最重要的位置，對企業發展形成堅實的經濟與思想基礎。

三、結語

總之，對思想政治工作與企業文化建設進行融合發展具有十分重要的現實意義，對于企業員工個人素質培養以及企業發展具有十分重要的現實意義。促進每一名員工更好地投入企業建設，繼而在實現自我價值的同時，為企業發展注入源源不斷的活力。endprint