在黨群政工工作中融合新媒體的實踐分析

鎖莉莉

【摘要】本文在研究中以黨群政工工作為核心，分析新媒體發展優勢，明確新媒體在黨群政工工作中的作用，提出在黨群政工工作中融合新媒體的實踐途徑，提高黨群政工工作效率，進而為相關研究人員提供一定的借鑒和幫助。

【關鍵詞】黨群政工工作；融合；新媒體；實踐途徑

隨著社會經濟和科學技術的不斷發展，促進了黨群政工工作體系的進一步完善和優化，而新媒體的興起，為黨群政工工作提供了新的工作方式，提高了黨群政工工作的綜合質量水平。對此，在進行黨群政工工作中，結合實際情況和事業單位發展需求，將新媒體融入黨群政工工作中，更新思想觀念，創新政工工作方式，構建現代化黨群政工工作體系，進而達到黨群政工工作的最佳效果。對此，在這樣的環境背景下，探究黨群政工工作中融入新媒體的實踐具有非常重要的現實意義。

一、新媒體的發展優勢

相比于傳統媒體而言，新媒體具備以下幾點優勢：

（一）互動性。新媒體在實際應用中依托于互聯網技術，其開放性特點賦予新媒體多樣化傳播形式，特別是在微時代背景下，微信和微博等新媒體平臺加入到事業單位日常管理中，通過新媒體的互動性強化事業單位組織內部的溝通和交流，提高基層員工的參與感，提高工作效率。

（二）高效率。相比于傳統媒體而言，新媒體具備高效快捷優勢，并在信息傳播的過程中，通過無線遠程傳播提高了信息傳播速度，簡化了傳統媒體信息整合與編輯過程，簡化了信息處理工序，并借助高效的信息傳播率達到最佳工作效果，提高了工作質量。

（三）范圍廣。由于網絡覆蓋面的不斷拓展，手機產品普及率逐漸擴大，在一定程度上增加了媒體傳播覆蓋面。在此過程中，由于傳統媒體受客觀因素影響，降低某些區域信息傳播效果，而新媒體通過互聯網和衛星處理技術，可以實現信息的廣泛傳播。這一點優勢在黨群政工工作中尤為重要，可以及時將黨和國家的方針政策和事業單位發展規劃傳達給基層員工，輔助黨群政工工作做好思想引導，提高工作效率。

二、新媒體在黨群政工工作中的作用

（一）強化思想引導。在黨群政工工作中，相關工作人員可以利用新媒體豐富工作內容，集圖片、音頻、文字以及視頻等功能于一體，創新黨群政工工作方式，拓展思想教育范圍和效果，使得思想教育易于被基層員工所接受，達到思想引導的目的。對此，通過新媒體平臺可以全面而直觀地傳達黨的方針政策和發展戰略，使得員工及時了解政工工作內容，進而有利于學生理解。

（二）拓展溝通渠道。微時代下，新媒體的不斷發展使得信息傳播方式朝著多元化方向發展，為黨群政工工作開辟出新的信息溝通途徑。在此思路下，利用開設官方微博、微信公眾賬號、電子問卷等方式，建立和內部員工的互動，使得員工可以和高層領導直接聯系，及時反映問題，而事業單位通過和員工的交流、溝通，強化員工和事業單位的情感聯系，進而營造輕松、和諧的事業單位內部環境。

（三）促進遵守法紀。互聯網的拓展，使其成為多元化思想與文化的聚集地，這也賦予新媒體一定的社會影響力，提高信息傳遞的透明性，這也使得網絡輿論環境可以直接影響事業單位發展，而新媒體所營造的網絡環境可以對事業單位發展中不良行為和現象進行監督和揭露，督促員工的言行，進而在事業單位內部樹立良好工作作風。除此之外，新媒體較為親民，無論是在社會大眾還是在事業單位員工中都以普及，員工接受信息也可以通過新媒體發布信息，構建和事業單位的良性交流，進而調動員工參與事業單位建設的積極性。

三、黨群政工工作中融合新媒體的實踐路徑

（一）構建新媒體管理機制體系。在進行黨群政工工作中，借助新媒體融合全部資源，改變傳統單一化管理方式，要求相關工作人員要結合事業單位發展戰略和黨群政工工作情況，構建相互協調一致的新媒體管理機制體系，使得原有單一化管理方式逐漸轉化為多級協調管理方式，形成扁平化管理結構，提高新媒體在黨群政工工作中的規范性和有序性。同時，相關工作人員借助微博、微信等新媒體平臺，構建“員工—領導”互聯機制，使得事業單位高層領導可以和員工實時溝通和交流，發揮出思想引導作用，潛移默化促進員工思想和事業單位價值的統一、協調，發揮出正面信息傳播功能，使得員工可以借助新媒體平臺維護自身合法權益，形成黨群關系與和諧發展的橋梁，促進遵守法紀，提高黨群政工工作的綜合質量水平。

（二）構建新媒體輿論引導機制體系。新媒體時代下，網民具備信息發布者和信息接受者雙重身份，賦予員工自由言論機會，但是微信、微博等新媒體平臺信息參差不齊，熱點問題很容易被扭曲或是夸大，對事業單位形象產生不利影響，進而危害黨群關系與黨群工作。對此，為了發揮出黨群政工工作價值，相關工作人員要借助新媒體，構建新媒體輿論引導機制體系，并從以下幾方面入手：第一，引導主流輿論方向，積極推廣正面網絡文化，通過新媒體平臺積極傳達黨的路線、方針、政策。第二，通過聯動機制引導網絡輿情，一旦發生突發事件，引導員工形成合力，使得輿情引導機制可以有效運行，通過新媒體平臺，對此次突發事件進行公開報道，限制謠言的繼續傳播，發布突發事件發展情況與處理情況，引導員工輿論，取得員工信任，進而保證員工基本權益。 第三，妥善處理輿情的“疏、堵”，發揮出意見領袖作用，領導第一時間發布信息，評論該事件的發生，凸顯領導的影響力與號召力，構建健康而有利的網絡輿論環境，進而提高黨群政工工作的綜合質量水平。這也要求微博、微信相關管理人員刪除虛假信息，為事業單位形象塑造和發展提供有利的網絡環境。

（三）構建新媒體監督舉報機制體系。新媒體平臺用戶規模不斷拓展后，提高了使用頻率，借此契機，相關工作人員可以構建新媒體監督舉報機制體系，通過群眾力量對黨風廉政建設、反腐倡廉工作以及民主政治工作進行有效監督，并具體表現為以下幾方面：第一，制定舉報機制，通過微博、微信設置舉報站點，分配專門工作人員處理舉報信息，及時處理員工舉報信息，形成有利證據，以協助事業單位查處非法分子犯罪行為，打擊貪污腐敗。第二，制定反饋機制，一旦發現不法行為及時曝光，協助公安機關工作，取得證據，并在微博、微信等官方平臺上發布案件處理進度，強化群眾監督作用，一旦查明舉報情況屬實，可以給予一定獎勵，提高群眾參與監督工作的積極性，進而提高黨群政工工作的規范性和有序性。第三，制定群眾利益表達機制，黨群政工工作人員設立個人上訪箱或是微博賬號，深入到基層，掌握員工實際工作情況和思想動態，以員工根本利益為工作基礎，鼓勵員工說出工作中的問題和困難，提高信息傳達效果，讓基層群眾可以及時掌握黨的執政方針，引導員工科學進行利益表達，進而強化工作人員的公眾形象，促進事業單位健康發展。

（四）借助新媒體，使其成為黨課、團課新途徑。黨課與團課是黨群工作的一個要點，通過黨課團課能夠密切黨員、團員與群眾的關系，發揮黨員和團員的帶頭作用。在新形勢下，80后、90后青年職工已經逐漸成為企業的中堅力量，如果能夠結合青年職工的工作實際和個性特點，積極改革黨課和團課的方式，將會取得更好的黨群工作效果。例如可以利用微信群、QQ群等新媒體平臺進行網絡授課，提高青年職工參與黨課和團課的積極性。

四、結束語

綜上所述，在進行黨群政工工作中，結合工作情況和事業單位發展情況，引入新媒體平臺，構建新媒體管理機制體系、新媒體輿論引導機制體系、新媒體監督舉報機制體系，強化思想引導，拓展溝通渠道，促進遵守法紀，提高黨群政工工作的綜合質量水平，為事業單位形象塑造和發展提供有利條件。

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