孟仲穎
摘 要:在我國綜合國力不斷增強的過程中,我國經濟的發展尤為突出,我國不僅成了世界數一數二的經濟體,而且我國已經呈現出行業林立的趨勢。在行業林立的背景下,我國涌現出了數不勝數的中大型企業,這些企業的發展均離不開企業工商管理。但實際上,現階段的企業工商管理還不夠完善,因此需要采取必要的改進措施使其更好地發揮作用。
關鍵詞:企業;工商管理;現狀;措施
企業工商管理的概述
企業工商管理的概念
企業工商管理是說借助現代化的管理手段實現企業的經營、決策、管理,它還涉及企業的文化建設、企業形象營造以及企業形象維護等內容。同時,企業工商管理也可以說是企業領導層必須掌握的技能,它有助于幫助企業糾正發展中的錯誤,促使企業向著更好的方向發展。
企業工商管理的意義
企業要想在激烈的市場競爭中始終保持不敗的地位則必須要加強企業工商管理。本文認為,企業工商管理在企業的發展中的作用主要體現在以下幾個方面:一是有助于提高企業的運營效率從而降低企業的運營成本,企業工商管理可以使企業的工作流程更為規范,使不必要的程序得以縮減,這樣一來企業的運營效率將大幅提高;二是有助于企業明確發展目標,在企業進行工商管理的過程中需要進行大量的市場調研,從而幫助企業更好地判斷市場走向,使企業的發展目標更為明確;三是有助于充分挖掘工作人員的潛能,企業工商管理的過程中會對工作人員進行培訓和潛能挖掘,有才能的工作人員將得到更多的發展空間。
企業工商管理的現狀
企業工商管理模式陳舊
在我國經濟結構正在轉型的今天,大多數的企業為適應我國的經濟結構都在不斷地進行探索和改革,在這個過程中企業的出發點是正確的,但企業所采取的工商管理模式卻十分陳舊。企業在進行工商管理的過程中往往做不到對工商管理方式的靈活運用,嚴重缺乏創新,這使得企業工商管理無法與時代發展同步,企業工商管理的作用也就無法發揮出來了。
企業工商管理水平低下
就目前而言,很多企業的發展和建設是盲目的,其僅僅在乎產品的生產量,卻忽略了對市場需求的調研,這造成了生產與市場的嚴重脫節;同時,企業對工商管理相關制度建立的重視程度也嚴重不足,不能進行行之有效的工商管理,這極有可能造成企業在短期內獲利,但卻做不到收益的長久化。
企業工商管理定位不清
在全球經濟一體化、我國經濟結構正在轉型的今天,企業的工商管理內容和要求都在發生著變化,這種變化主要體現在企業工商管理思想方面。企業不僅僅需要追求利益,更要注重品牌,注重履行社會職責。但實際上,現階段的企業工商管理卻往往以利益為主,這不僅是不利于企業的長久發展,更不利于我國經濟結構的轉型。
企業工商管理的改進措施
向著國際化的方向發展
全球經濟一體化的趨勢已經形成,我國作為全球數一數二的經濟體,其在全球一體化經濟中擔任著重要的角色。而我國的各個企業則是我國在全球經濟一體化中的代表,在激烈的國際市場競爭中,企業要想在承擔其自身責任的同時實現最大利益則必須要加強自身硬實力和軟實力的建設,這也就意味著企業工商管理應向著國際化的方向發展。
企業在進行工商管理的過程中應著力于國家化建設,努力提高自身的國際形象,完善自身的工商管理機制,提高自身的工商管理水平,做到工商管理與我國的經濟發展相適應,與全球經濟一體化相接軌。同時,企業的領導層還應具備超前的意識和思維,借助工商管理知識及理論來完善和指導企業的工商管理,使我國企業能夠在全球經濟一體化的背景下脫穎而出。
加強對企業工商管理的監管
我國企業的工商管理模式落后,管理者對工商管理的重視程度不足,這其中有很大一部分原因是對企業工商管理的監管不足導致的,因此現階段有必要加強對企業工商管理的監管。當一個企業有了合理的監管制度之后,企業內部的各項流程將更為規范,工作人員的操作也將更為合乎標準。
本文認為,在企業工商管理監管的過程中,應將企業的利益、權利以及責任融為一體,使企業在進行工商管理之前能夠進行充分的考慮;同時,還要建立相應的監督機制、獎勵機制以及評級機制,這樣一來,不僅僅是工作人員可以更負責任地工作,企業的社會表現也將更加良好。
重視工商管理人才的培養
工作人員是企業進行工商管理的主體,而工商管理人才則是企業工商管理能夠取得成效的保障,因此企業不僅僅應重視工商管理,更應加強工商管理人才的培養。首先,企業應建立相應的培訓機構或是與相關培訓機構進行合作培養一批具有職業素質以及道德素養的人才;其次,企業可以聘請工商管理專家進行人才的指導和培養。此外,工商管理人才的培養還要注重聯系實際,使人才真正能夠在企業工商管理的過程中發揮作用。
結語
總而言之,在市場競爭日益激烈的今天,企業工商管理已經關系到企業未來的發展走向。因此,企業應增加對工商管理的重視程度,找出自身在工商管理中存在的問題,并采取行之有效的對策,從而促進企業更好地發展。
(作者單位:唐山市豐南區小集鎮人民政府)
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