企業內部審計現狀的調查與分析

周海月

摘 要：內部審計是企業發展的關鍵，現階段我國很多企業內部審計問題較為突出，主要體現在內部審計工作者的素質機構以及內部審計環境等方面，本文將從多個角度出發，分析我國企業內部審計的現狀以及針對問題并提出相關解決措施。

關鍵詞：企業；內部審計；現狀；調查

現階段我國企業內部審計實際問題分析

內部審計工作者素質相對較低，人員設計不合理

企業的內部審計實際上是企業自查的一種表現形式，是一種集維護企業財務、提升企業經濟效益以及改善企業經營管理為一身的綜合性的經濟監督以及管理活動，企業要求配備審計工作者不但要具備精通會計審計的技能和知識，同時要求審計工作者能夠熟悉企業的實際生產業務活動能力。有學者通過調查分析發現，盡管我國絕大多數的企業都會根據自身實際情況設立審計組織，但是審計工作者在素質以及配備方面都存在諸多問題。比如人員編制相對較少、審計工作者的學歷偏低或者基本技能較差等[1]。

審計處理的結論以及意見執行都需要大幅度改善

我國相關學者通過研究發現：有20%的企業其內部審計組織缺少一定的獨立性，而30%左右企業內部審計組織領導人員為副職領導，部分企業甚至存在內部審計和財務為相同領導的情況[2]。因此在一定程度上說明，內部審計不管是在范圍或是獨立性方面都會受到不同程度的限制，對于審計過程中出現的問題，尤其是對財務會計方面的問題，很多領導人員往往不能客觀公正的對待問題。另外，解決難也是現階段我國審計工作的突出問題。對于企業而言，建立內部審計組織同時開展企業的內部審計自查工作，實際上是建立在企業自身的實際發展以及生存方面的需要，但是審計結論以及審計意見的處理往往出現“大事化小、小事化了”的情況。

業務范圍限制較大，內部審計的優勢不夠明顯

對我國絕大多數的企業而言，內部審計是絕大多數是以企業的財務審計為主，審計內容以及審計的形式較單一，在涉及經濟效益方面的審計工作方面，盡管有一定程度的開展，不過在形式、內容以及方法等方面還存在諸多問題，尤其是在改善企業的經營管理提升企業經濟效益等方面所發揮的作用不是特別明顯。內部審計工作者因為受到各種各樣的限制，很難實質性地進行開展，內部審計的優勢往往很難最大限度地發揮，這是現階段我國企業內部審計機構需要著重解決的問題，也是提升企業經濟效益需要特別注意的問題。

企業內部審計問題的解決措施

改善企業的內部審計環境

第一要啟動企業的內部審計要求，提升對內部審計的認識。西方國家的企業內部審計經驗充分表明，科學合理的內部審計工作能夠有效地改善企業的生產以及經營環境，對企業提升經濟效益有著非常積極的作用。應該指出的是，內部審計從無到有，在一定程度上是建立在企業自身發展需要上，我國內部審計和西方企業存在的很大不同就是企業內部審計是根據法律所設立的，是為國家審計的重要部分，同時也是國家審計的基礎。有研究人員認為我國恢復審計制度初期，其以法律的形式要求相關企業構建內部的審計制度實際上是一種錯誤的決定，其確實對我國企業維護經濟效益有很大的幫助，不過很多問題并非是從管理人員的角度出發的，而需要一定的外部壓力，導致部分企業在審計過程中甚至出現抵觸情況。因此內部審計問題的解決首先應該從環境方面入手，建立健全先進的管理體系。

觀念革新

隨著經濟全球一體化發展趨勢的加劇，內部審計在企業發展過程中所發揮出現的作用將會由以監督以及檢查為主發展到不斷改善企業經營管理為主，審計需要從企業的發展效益以及生產效率等多個方面入手，企業相關領導人員也應該改變觀念，把企業內部審計與管理當成一項重要的發展資源，在幫助管理方面發揮內部審計應有的價值，相關領導、社會部門以及員工也需要正視內部審計的改變，為審計工作提供更加良好的發展環境。

創新體制、范圍以及方法

行之有效的內部審計組織隸屬關系以及管理體系是保障內部審計效益發揮最大的關鍵，因此作為企業領導人員需要從構建公司法人治理結構等多個方面入手，明確內部審計的體系、機制以及獨立性、權威性等。與此同時，經濟全球化讓很多企業得到了前所未有的發展，其發展也得益于自身內部審計，因此企業內部審計應該不斷拓寬審計范圍，積極有效地開展綠色審計以及企業社會責任審計等相關活動。在審計工作的方法方面，需要從實現事后審計改變成為事前、事中以及事后三者有效結合的方法，通過靜態的審計轉變成動態與靜態有效結合的審計方法，還可以從現場審計轉變成遠程的信息網絡審計與現場審計結合的方法，做到審計效率的提升；另外在審計技術方法，應該充分利用現階段的計算機以及大數據技術，輔助審計工作進行內部審計工作。

結語

內部審計是企業發展的關鍵，現階段我國很多企業內部審計問題較為突出，主要體現在內部審計工作者的素質機構以及內部審計環境等，本文從多個角度出發，分析我國企業內部審計的現狀以及針對問題提出相關解決措施。健全良好的審計環境對審計發揮了巨大的作用，而科學合理的審計方法則對審計工作者的工作效率有非常深遠的影響，企業應該從自身的實際情況出發，不斷改變審計環境，提升審計工作者的工作素質，建立健全審計體系，讓企業的審計工作能夠幫助企業獲得更大的社會效益以及經濟效益。

（作者單位：河南江銀豐信息技術有限公司）

【參考文獻】

[1]羅艷梅，程新生.雙重委托代理關系下的內部審計實驗研究——角色沖突、權力配置與內部審計行為[J].管理評論，2014，26（11）.