楊淙麟
[摘要]在新時期大背景下,多種新觀念和新問題不斷出現,給法院政工工作的開展帶來了新的機遇和挑戰,面對新形勢、新局面,政工崗位的干部需要就如何改變工作方法、服務改革大局進行深刻探討,確保過渡期內法院工作平穩推進,確保干部隊伍穩定。本文主要研究在新時期背景下如何做好法院政工人事工作,并針對其現狀與問題進行分析,目的是提高政工干部的工作水平與業務能力,以適應新形勢、新要求,促進法院各項工作順利開展。
[關鍵詞]新時期;政工人事;工作
“以人民為中心”是貫穿黨的一切事業的主線,黨中央積極探索司法體制改革,目的是優化司法職權配置、加強人權保障、提高司法能力、擴大司法民主、推行司法公開、保證司法公正,努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。2016年以來,隨著司法體制改革不斷深入,完善人員分類管理、推進內設機構改革等綜合配套改革持續推進并取得初步成效。作為新時期法院的政工干部,要不忘初心、牢記使命、砥礪前行,為新時代法院各項工作的新發展提供有力保障。
一、新時期做好法院政工工作的重要性
法院政工部門主要負責法院人事任免、隊伍建設、人員管理、考核獎懲、教育培訓,公務員招錄以及工資福利待遇等工作。此外,需要與機關各個部門及干警相互聯系,同時還要與上級法院、當地黨委、政府相關部門積極協調,爭取他們的支持與幫助,為干警謀福利、為機關謀發展。政工部門的工作涉及每一位干警的切身利益,關鍵時刻若處理不當,小則影響工作,大則影響改革,因此能否做好政工人事工作決定著改革能否順利推進。
做好政工人事工作是做好法院其他各項工作的基石,政工干部應以高度的責任心和滿腔熱情為干警排憂解難。在干警遇到困難時,要積極幫忙解決;在干警有誤解埋怨時,要及時開導解釋。在日常工作中,經常向干警宣傳黨的路線、方針、政策,并按要求貫徹執行,以圍繞審判為中心,做好服務工作。
二、法院政工工作的現狀
(一)法院政工隊伍建設面臨新要求
由于法院政工干部的工作比較特殊,所以保持政工干部隊伍的穩定性尤為重要。司法體制改革后,法院干警的工資待遇雖然總體提高,但仍然存在收入不均的問題,政工干部應拋開個人利益,站在全局角度考慮問題,以做好本職工作為奮斗目標。此外,政工部門大多是人員少、事務多,任務重、責任大。政工干部必須緊跟形勢,明確責任,通過加強思想政治教育與業務理論學習,從而提高自身政治思想水平與政工業務能力。
(二)法院政工干部的工作能力需提高
隨著科學技術的不斷發展,人們對于電子信息技術的應用日益普遍,政工干部也應適應大發展趨勢,面對時代變化、工作變化要熟練掌握新技術,積極應用新方法來進一步提升工作效率,開創工作新模式。要多利用信息媒介來獲取有用資料,利用電子表格來快速處理數據,利用政務平臺完成資料申報,利用相關系統管理人員,準確掌握各項人事信息。
(三)法院政工干部的工作積極性不高
當前,政工干部工作積極性不高的問題日益顯著,這可能導致日后開展工作持續動力的匱乏。造成這種狀況的原因:一是政工干部工作績效難以評估考核,二是缺乏有效管理措施,三是沒有建立相應激勵制度,四是單位內部工資收入不均。抱著“做多做少都一樣”的思想,部分政工干部的思想有所懈怠,理想有所動搖,為干警服務的信念有所淡化。
三、做好法院政工工作的幾點思考
(一)牢固樹立大局意識和責任意識
作為政工干部,要時刻牢記從大局出發,站在全院的高度考慮問題,要圍繞單位的長遠發展謀劃工作,要圍繞干警的所需所求開展工作,積極而熱忱得做好服務。樹立責任意識也是做好政工工作的基本要求,政工人事工作事無巨細,擔負著落實黨組重要決策以及解決干警福利待遇等重大責任,這就要求政工干部必須具有高度的責任心和一絲不茍的工作態度。
(二)加強政治思想與業務能力培訓
政工人事工作是一項專業性、政策性很強的工作,它涉及各項綜合業務和黨的路線方針政策等多方面知識,沒有深厚的政治理論基礎與扎實的專業素養是無法勝任的。因此,要加強政工干部的政治思想與業務能力培訓。首先,可通過召開政工干部座談會來了解政工干部所思所想,要積極引導、有的放矢,廣泛宣傳樹立“以服務改革為中心”的工作理念。其次,應著力培養政工業務骨干,有針對性地開展各類專業培訓,宣講政治學、服務學、心理學以及相關政策制度,定期推薦相關書籍組織政工干部自學,提升政工隊伍工作水平。
(三)改進工作方式與創新工作方法
全體政工干部要加強學習,樹立創新理念,要根據外界的改變及時調整自己,要在用中學、在學中用,通過實踐總結經驗教訓,改進工作方式,提高處理實際問題的能力。當前互聯網通信發展快、覆蓋面廣,政工干部可以有效利用這一快捷方式布置工作、強化聯系,提高工作效率與工作質量。同時要改進工作作風,努力把政治工作做活、做細、做扎實。
隨著司法改革大環境的變化,政工干部要深入思考如何結合時代發展、順應時代潮流做好本職工作,要認真學習領會十九大報告中強調的司法工作理念,爭做有理想、勇擔當、樂奉獻的人民法院政工干部。希望通過本文的研究能夠對法院政工干部在新時期實現自我轉化、完善各項工作內容、全面提升政工隊伍的綜合水平有所幫助。
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