貫徹落實十九大精神 加強企業黨建工作

劉志春｜文

柿竹園公司黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實全國國有企業黨建工作會議精神，圍繞國企改革發展和黨的建設進行了積極探索和實踐，進一步深化了認識，積累了經驗。

湖南柿竹園有色金屬有限責任公司（以下簡稱“柿竹園公司”）是隸屬中國五礦集團有限公司的重要骨干企業。公司因礦產資源儲量豐富、礦物品種多達143種，被譽為“世界有色金屬博物館”。近兩年，該公司黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實全國國有企業黨建工作會議精神，把習近平總書記關于國企改革發展一系列重要指示貫穿到企業改革發展的各方面、全過程，黨組織在引領企業改革發展上積累了一些經驗，在理論上進一步深化了認識。

把政治建設擺在首位，著力強化理論武裝

針對國有礦山企業少數黨員對理論學習興趣不高、學習自覺性不強等問題。該公司黨委根據中共中央《關于認真學習宣傳貫徹十九大精神的決定》，面向全體黨員開展多形式、分層次、全覆蓋的理論學習和集中輪訓活動。一是分批次對黨委委員、中層管理干部及在職在崗黨員開展十九大精神、《十九大黨章》、習近平新時代中國特色社會主義思想集中輪訓。二是黨委編印《黨員學習讀本》，對十九大文件、習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略及公司黨建制度、企業文化建設等內容進行匯編，作為“三會一課”學習資料。同時，加強宣傳陣地建設，建設公司黨建網，實現公司電視新聞、報紙能通過內網觀看和閱讀，擴大宣傳輿論范圍和影響力。三是該黨委制訂下發《“兩學一做”學習教育常態化制度化具體措施》文件，旗幟鮮明講政治，嚴格規范黨內政治生活，更加牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平同志在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的集中統一領導，堅決落實黨中央和上級黨組織的各項決策部署，不斷提高政治站位。四是加強黨支部“五化”“三基”建設，實行在職在崗黨員積分管理和考核，在黨員中全面開展“亮身份、樹形象、作表率”活動。通過制作黨員標志牌、發放印有“共產黨員”字樣礦帽、要求黨員參加主題黨日活動佩戴黨徽等形式，增強黨員黨性意識和責任意識，營造講政治、守紀律，講奉獻、比業績的濃厚氛圍。

以強黨建為統攬，發揮黨組織的領導作用

習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上提出了兩個“一以貫之”。這就要求，一方面企業黨組織要圍繞生產經營中心開展工作，確保服務中心工作不偏離；另一方面，要在各項工作中加強黨的領導，體現黨組織的要求，發揮黨組織的作用。比如，在完善企業法人治理結構上，該公司完成黨建工作進章程，實行重大事項黨委會決策前置程序，建立健全黨委會議事決策機制，明確黨的領導和公司法人治理結構界限。又比如，在制訂企業發展戰略上，該公司黨委充分發揮黨組織政治優勢、組織優勢、聯系群眾的優勢，于去年10月底召開了第四次黨代會，確定公司“立足采選主業和優勢資源，提高質量效益，走專業化、規模化、智能化道路”的發展定位；提出建設世界一流有色金屬礦山的奮斗目標和“一加強、二鞏固、三深化、四提升、五提高”具體任務目標。其中“一加強”首先就是加強黨的建設，堅持黨的領導。其次，在公司發展步驟上，該公司黨委深入貫徹落實中央提出的穩中求進工作總基調，按照習總書記強調的“不騖于虛聲、不馳于空想”“腳踏實地”“久久為功”的工作方法，制訂從四個層面實現奮斗目標的發展路線。一是守住底線求生存，確定公司安全、環保、黨風廉政建設和礦區穩定工作不觸碰底線，保證企業生存；二是完成任務保利潤，企業只有完成年度生產經營計劃并獲得利潤才有進一步發展壯大的基礎；三是穩步推進謀發展，“12345”任務目標只有在逐步推動實現的基礎上，企業才能獲得發展和進步；四是改革創新爭一流，公司提出的“12345”任務目標，最關鍵的是“三個深化”，即深化內部改革、深化管理創新、深化技術創新，只有依靠創新驅動和發展動力轉化，才能不斷提升企業核心競爭力，增強抵抗風險能力，才能實現“世界一流”奮斗目標。該公司黨委領導班子認為，企業黨組織在各項工作中既要切實落實好“把方向、管大局、保落實”的職能，又要在各項工作中充分體現出“把方向、管大局、保落實”的作用。只有這樣，才能把黨委的領導作用貫穿于企業生產經營活動的全過程。

加強黨組織自身建設，提升黨員能力素質

“打鐵必須自身硬”，加強黨組織自身建設，提升全體黨員能力素質對企業黨組織發揮領導作用，意義十分重大。該公司黨委結合中央提出的“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全體黨員中深入開展“整頓作風、提升能力”實踐活動。一是要提升學習力。習總書記在十九大報告中指出：要增強學習本領，建設馬克思主義學習型政黨，推動建設學習型大國。他還指出，同過去相比，我們的學習任務不是輕了，而是更重了。對此，該公司黨委深有體會。回顧該公司發展的歷史，就是不斷發現問題、解決問題的歷史。當前企業改革發展中面臨的問題，有些是老問題，是過去想解決卻沒能解決或解決得不夠好的問題；有些是新問題，是新政策、新要求下實現新一輪發展無法用老經驗、老辦法解決的問題。因此，對國企來說，形勢逼人、挑戰逼人、使命逼人，學習的任務始終十分緊迫。二是提高思考力。思考的過程是主觀與客觀、認識與實踐不斷碰撞、糅合、緊貼的過程。思考越全面、越深刻，與實際的聯系就越緊密。因此，提升思考力，對于工作的重要性是不言而喻的。習總書記在十九屆一中全會上指出：“在新時代的征程上，全黨同志一定要適應新時代中國特色社會主義的發展要求，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力。”企業各級黨組織和每一個黨員干部都要深刻認識提高思考力的重要性，在實踐中不斷提升思維能力。三是增強落實力。習總書記強調：“一分部署、九分落實”，“不抓實，再好的藍圖只能是一紙空文，再近的目標也只是鏡花水月”，沒有落實，就什么也干不成。國有企業黨組織“保落實”，就要在提高執行力上下功夫，做到堅決執行不含糊，不討價還價；做到正確執行，不搞變通；做到高效執行，快速響應。此外，在抓落實的過程中，國有企業黨組織應充分發揮宣傳優勢，大力培育和宣傳勞模精神、工匠精神、奮斗精神，讓那些務實事、求實效的干部職工受到尊重，受到鼓勵、褒獎和重用。激濁揚清，弘揚正能量，引導形成真抓實干的良好風氣。這樣，必能更好地引領企業向前發展。

落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展

當前，柿竹園公司黨組織建設和干部隊伍建設總體上是好的，但也存在少數干部不想為、不會為、不敢為的問題，還存在一些黨員思想觀念落后、作風不實、理想信念淡化、精神不振的問題。這些問題是黨建工作中亟須解決的問題，公司各級黨組織必須認真貫徹新時代黨的建設總要求，堅持問題導向，狠抓薄弱環節，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。一是聚焦突出問題，推動作風轉變。要認真貫徹落實習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義和大興調查研究之風的重要指示精神，嚴格遵守上級黨組織關于落實中央八項規定精神的實施細則，將改作風轉作風、抓作風管作風融入從嚴治黨全過程。大力整治當前黨員干部隊伍中仍存在的“習慣性麻木、習慣性回避、習慣性推諉、習慣性上交”等壞習慣，著力解決動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”問題，在全公司形成層層有壓力、層層勇擔責，全員齊努力的良好作風和氛圍。同時，要密切聯系群眾，善于向群眾問計問策，善于組織群眾推動工作，在職工群眾的支持和監督下不斷改進作風。二是健全“三項機制”，激勵擔當有為。認真落實中共中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，結合實際制定出臺鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的干部機制，深入推動公司薪酬制度改革落地實施，使想干事的干部員工受到激勵，為干事中出現失誤的干部員工兜住底，讓不想干事、干不成事的干部員工騰位置，形成優者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向，推動形成敢于擔當、不甘落后、奮發作為的濃厚氛圍。三是時刻保持政治上的清醒，更加自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想作為行動指南。真理的光芒穿越時空，偉大的理論常學常新。習近平同志強調：“學習馬克思主義基本理論是共產黨人的必修課。”無論什么時候，學習掌握馬克思主義基本原理特別是學習領會馬克思主義中國化的最新理論成果，始終是黨員干部做好一切工作的看家本領。該公司黨委要求：要把學習好馬克思主義中國化最新成果、運用好馬克思主義中國化最新理論作為一種工作需要和精神追求，以建設世界一流有色金屬礦山的實際行動譜寫改革發展新篇章，為實現中華民族偉大復興中國夢作出這一代柿竹園人的努力與貢獻。