供電公司思想政治教育工作的多樣化體現

楊玲

摘 要 我國正處于社會的轉型時期，在社會發展的過程中，人們的思想文化也發生了一系列的變化，所以作為供電公司的思想政治工作培養也逐漸為人們所重點關注，文中對供電公司思想政治教育工作的多樣化體現進行了詳細分析，希望對加強其思想政治教育工作效果提高參考。

關鍵詞 供電公司 思想政治教育 多樣化

中圖分類號：D641 文獻標識碼：A

為了貫徹供電公司思想政治上的教育工作，在科學不斷發展的指引下，供電公司開始慢慢將注意力轉向員工的思想政治教育，并秉承“問政于民，問需于民、問計于民”的理念，在工作中不斷發展自身的創新力，并不斷提高自身的思想政治教育工作效率，提升員工的思想境界和道德水平。本文根據供電公司思想政治教育工作的多樣化體現進行深入分析，并在分析的基礎上提出相關策略。

1我國供電公司的思想政治工作需求

1.1更加關注于物質利益

在市場經濟不斷發展的過程中，雖然電力公司的員工收入比一般的事業單位的平均收入要高，但是很多員工仍然想通過自己的努力賺的更多利益，進而提高自己的生活水平。所以在調查的過程中，有些職工與過去相比付出了更多的勞動，但是收入卻沒有提高，這對于電力員工來說一定程度上降低了員工的生產效益。

1.2工作職位保障的憂慮

對于員工的職位保障，電力公司中的各項工作都是有所差異的，所以員工們最為擔心的就是從事相同的工作，但是工資待遇卻不盡相同，身份的尷尬和職位的高低也會一定程度上造成員工的工作效率低下，很多員工對自己的工作崗位保障產生了很多意見，例如：在電力公司中處理安全生產的，那么一旦出現安全方面的問題，這個工人就會面臨下崗的危險，所以工人對于工作職位的保障也非常憂慮。

2提升供電公司思想政治教育的主要策略

2.1加強供電公司隊伍的素質提升

在進行加強供電公司思想政治教育的過程中，首先就要加強這些工人的思想道德方面的轉變，只有轉變了供電公司員工的思想素質才會對思想道德素質進行更好的傳播，所以在傳播的過程中要進行一系列的教育改革，首先要經常在公司中通過宣傳報道、起草文件等方式進行對員工進行思想道德培訓，這樣讓公司中的所有員工包括企業中的領導都可以受益。在學習的過程中，只有正確的了解國家的時事政治，了解企業最新型的政策方針，才會一步步的進行思想道德教育學習。在開展政治教育工作的時候，企業一定要讓員工跟隨時代發展的腳步進行學習，并在學習完思想政治的基礎上可以將學習到的專業知識與實際的發展操作相結合，在進行實踐的過程中一點點的感受到思想政治教育的重要意義，結合實際的創造性進行展開工作的需求，使工作也可以一定程度上與時俱進，而并非僅僅停留在學習的課本中進行“紙上談兵”，而是應該將學到的專業知識付諸于實踐之中。

2.2加強供電公司員工的思想政治教育上的多樣化創新

對于供電公司中的員工來說，這些人是服務于大眾的，所以一定程度上這些人會感覺到學習思想道德教育對于自己本身來說沒有什么太大的用處，所以在一定程度上這些員工就不會將學習思想政治教育當做一回事。這樣的情況顯然是不對的，首先要加強員工的學習意識，在進行學習的過程中，一定要與員工的實際工作相結合，把握知識的重點。并在一定程度上秉承傳統的學習理念。隨著電力公司對于職工的利益分配、工作模式等方面進行不斷深入，員工的工作情緒也隨之發生了波動，所以就根據員工所注意的地方進行改革，從而引導員工在思想道德教育中可以更深一步的進行學習，這也是當前最重要的企業思想政治工作的主要問題之一。

2.3加強思想道德素質下的工作方式的創新

在新形勢下，思想政治工作不僅僅是向領導進行工作情況的匯報，主要針對的是公司中的員工要善于深入到群眾的生活中去，與群眾進行一系列的互動，了解群眾究竟需要什么樣的服務方式。而在公司中，上層的領導也要經常深入到員工的生活中，通過思想政治的開展全面提高員工的工作效率和工作質量，讓員工可以在進行思想政治學習的過程中提高工作效率，從而促進企業的安全生產和高效生產。隨著信息技術的進入，公司對員工進行思想道德轉變的過程中，要充分的利用互聯網進行與員工交朋友，例如一些先進的對話設備：QQ、微信等，要讓員工感受到公司中的溫暖，從而培養員工積極向上、樂觀健康的心態，在工作的過程中還可以提高工作效率。

3結束語

綜上所述，根據以上的現象進行深入分析，對于加強供電公司的思想道德素質教育在現階段的社會發展中占有主要地位，從供電公司的一線員工、企業干部等都要進行一系列的思想道德教育的思想觀念改革。在進行學習思想道德素質教育的過程中，首先要樹立以人為本的正確思想，從管理層開始思想觀念的轉變，堅持“貼近職工生活、貼近職工需求”，將員工寫在培訓中所學到的知識點可以更加全面的利用到實際工作中，從而為社會做出更多的貢獻。

參考文獻

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