關于全力打造“四型”企業的探索與實踐

徐文杰

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-148-01

摘要 思想決定思路，思路決定出路。只有緊跟形勢發展，制定科學的發展戰略，才能把握大勢，抓住機遇，加快發展。在海洋鉆井公司五屆三次職代會上，公司確立了全面落實科學發展觀、全力打造“科技創新型、本質安全型、管理人本型、發展和諧型”企業的工作思路。

關鍵詞 四型企業 企業文化 企業管理

一、全力打造“四型企業”的重要意義

（一）全力打造“四型企業”是中國特色社會主義企業的本質要求

胡錦濤總書記指出：“構建社會主義和諧社會，必須以科學發展觀統領全局，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發，把構建和諧社會的目標和任務、歷史性和階段性有機結合起來。”這一重要論述，為構建社會主義和諧社會指明了方向，同時也為我們打造“四型企業”提出了新要求。

（二）全力打造“四型企業”是構建和諧社會的重要組成部分

企業是社會的基本組織，“四型企業”是社會和諧的基礎，每一個企業都把和諧社會的要求落到實處，和諧社會就有了強有力的支撐。目前，我國正處于一個全方位的社會轉型期間：社會類型從傳統社會向現代社會轉變，經濟體制從計劃經濟向市場經濟轉變，政治體制從高度集中向民主化、法制化轉變。

（三）全力打造“四型企業”是實現油田整體持續發展的必然選擇

打造“四型企業”是建設和諧油田的重要組成部分。當前，勝利油田改革步入攻堅階段，生產經營面臨諸多困境，經營機制亟待轉換，富余人員增多，社會負擔沉重，新問題、新矛盾層出不窮。

（四）全力打造“四型企業”是實現公司持續健康發展的需要

社會主義和諧社會是經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設協調發展的社會，是人與人、人與社會、人與自然之間整體和諧的社會。從這個角度上講，與社會主義相適應的“四型企業”，應該是科技、安全、管理等等，是和諧的統一體。

二“四型企業”的內涵

（一）關于“科技創新”

所謂“科技創新”是原創性科學研究和科技創新的總稱

原創性科學研究提出新觀點（包括新概念、新思想、新理論等）、新方法、新發現和新假設的科學研究活動，并涵蓋開辟新的研究領域、以新的視角來重新認識已知事物等。原創新的科學研究與技術創新結合在一起，使人類知識系統不斷豐富和完善，認識能力不斷提高。

（二）關于“本質安全”

所謂本質安全，就是通過追求企業生產流程中人、物、系統、制度等諸要素的安全可靠和諧統一，使各種危害因素始終處于受控狀態，進而逐步趨近本質性、恒久型安全目標。本質安全是珍愛生命的實現形式，本質安全致力于系統追問、本質改進。

（三）關于“人本管理”

所謂“人本管理”，不同于“見物不見人”或把人作為工具、手段的傳統管理模式，而是在深刻認識人在社會經濟活動中的作用的基礎上，突出人在管理中的地位，實現以人為中心的管理。此種管理，它承認人的價值和尊嚴，相信人的本性、潛能、經驗、價值、生命意義、創造力和自我實現，認為人皆蘊藏潛能，人性是積極的、建設性與社會性的，追求組織行為與人的主體性的有機結合，通過滿足不同人的不同需求，以激發積極性和創造性。

（四）關于“發展和諧型”企業

所謂“發展和諧型”企業，就是發展和諧型企業是科學發展的必然要求。科學發展必須是和諧發展，只有發展和諧才能實現科學發展。但是，究竟什么是發展和諧，目前理論上尚無明確的定義。而如果對發展和諧這個概念定義缺乏深刻的內涵界定，理論上的研究很可能既難以深入，也難以具體化和具有針對性。

三、“四型企業”的措施和實施

（一）努力打造科技創新型企業

我們認為，科學技術是第一生產力，科技創新是第一推動力。注重科技創新、打造科技創新型企業，是提升公司核心競爭力、實現又好又快發展的必然要求。為成功打造科技創新型企業，我們海洋鉆井公司制定了科技創新的中長期規劃，加大了對科技創新的投入，加強了創新載體建設，培養善于創新的人才，營造有利于創新的環境，從而提高公司整體創新能力，提高科技創新對公司發展的貢獻率。

（二）努力打造本質安全型企業

實踐使我們認識到，要想實現本質安全型企業要求，就必須使企業達到安全管理體系健全、完善，安全管理機制運轉正常，安全工作始終處于可控、在控狀態，無任何人身、設備、火災等安全事故發生，生產工作一直保持安全、健康、穩定的狀態。

（三）努力打造管理人本型企業

國家講以民為本，企業講以人為本。人是企業發展的決定性因素。在市場經濟條件下，企業要健康、快速發展，最重要的是最大限度的開發人力資源，這就需要在管理制度設置上，充分考慮到人的因素，體現關心人、理解人、尊重人，保證人的發展、最大限度的實現人的價值。

（四）努力打造發展和諧型企業

工作實踐使我們體會到：和諧促進發展，發展必須和諧。實現企業的和諧發展，必須正確處理發展中的各種矛盾和問題。