新形勢下煤炭企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新研究

李興濤

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-067-01

摘要 煤炭企業(yè)作為一個老牌的重工業(yè)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)重視煤炭企業(yè)的黨建工作。而且，在新形勢下對煤炭企業(yè)的黨建工作提出了新的要求，所以必須要創(chuàng)新黨建工作，將黨建工作放在煤炭企業(yè)工作的重心。創(chuàng)新黨建工作就可以讓煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子與黨組織共同發(fā)揮作用，帶領(lǐng)煤炭企業(yè)得到良性的發(fā)展。雖然在黨建工作中出現(xiàn)了很多問題，但是煤炭企業(yè)應(yīng)該根據(jù)這些問題，制定好相關(guān)的對策與戰(zhàn)略，完善煤炭企業(yè)的黨建工作。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新研究

創(chuàng)新是一個社會不斷發(fā)展的源泉，創(chuàng)新黨建工作是煤炭企業(yè)不斷發(fā)展的源泉。黨建工作雖然出現(xiàn)了很多的問題，但是這些問題的出現(xiàn)也恰恰的說明了煤炭企業(yè)在黨建工作中應(yīng)該朝著哪一方面下功夫。創(chuàng)新黨建工作的工作方法，可以完善煤炭企業(yè)黨建工作的制度建設(shè)，保證煤炭企業(yè)得到最有效率的發(fā)展。煤炭企業(yè)在形勢下，把黨建工作擺在企業(yè)發(fā)展的重要位置，讓黨建工作的創(chuàng)新帶領(lǐng)企業(yè)管理思想的前進(jìn)。

一、煤炭企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的問題

煤炭企業(yè)是一個比較危險的企業(yè)，在工作中比較容易受到意外傷害。所以，煤炭企業(yè)的工作重心除了要保證煤炭企業(yè)的正常生產(chǎn)之外，還要將職工的安全放在首要位置。煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)通常認(rèn)為，開展黨建工作純粹是在浪費時間，認(rèn)為黨建工作是一些不切實際的東西。煤炭企業(yè)都不想做好黨建工作，更不用說對黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新了。管理層的思想認(rèn)識不夠深刻，也很大程度的影響了黨建工作的創(chuàng)新。煤炭企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的時候，完全是按照一些老路子來執(zhí)行，沒有絲毫的新意可言。并且，黨支部委員只是起到了一個擺設(shè)的作用。

煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要重視黨建工作，這樣才能有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展觀念的更新，讓煤炭企業(yè)的發(fā)展緊跟時代的發(fā)展步伐。創(chuàng)新黨建工作對深化煤炭企業(yè)改革也有非常重要的意義。不能因為在黨建工作中出現(xiàn)了一些問題，就不開展或者在形式上開展黨建工作。煤炭企業(yè)的黨建工作沒有融入型，也沒有得到職工的認(rèn)可，甚至連職工認(rèn)為開展黨建工作是完全沒有必要的。針對這種情況，企業(yè)就要創(chuàng)新黨建工作的方法，讓職工認(rèn)識到黨建工作的重要性。煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也需要轉(zhuǎn)變觀念，讓黨建工作保持在不斷的創(chuàng)新之中。

二、煤炭企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新途徑研究

（一）創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作的制度建設(shè)

煤炭企業(yè)雖然在進(jìn)行著黨建工作，但是完全是按照一些老工作方法與制度進(jìn)行的。所以，煤炭企業(yè)要創(chuàng)新黨建工作的制度建設(shè)，結(jié)合煤炭企業(yè)的工作實際，健全黨建工作的制度，讓黨建工作真正的落實下來。在能夠保證黨建工作正常進(jìn)行的基礎(chǔ)上在加強對黨建工作的制度創(chuàng)新。只要是在制度，就需要在實行的過程中不斷的完善，讓黨建工作更好的為煤炭企業(yè)服務(wù)。在創(chuàng)新黨建工作的時候，要改變傳統(tǒng)黨建工作覆蓋面不足的問題，讓新的黨建制度覆蓋到全企業(yè)。例如：有些企業(yè)就根據(jù)自身企業(yè)的狀況，下發(fā)了具體的黨建工作文件，完善黨建工作制度體系，保證了制度可以得到嚴(yán)格的執(zhí)行，保證黨建工作中的各項工作有序的推進(jìn)。

（二）進(jìn)一步明確煤炭企業(yè)的發(fā)展形勢，改進(jìn)煤炭企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式

煤炭企業(yè)需要明確自身的發(fā)展方向，根據(jù)自身的發(fā)展進(jìn)行黨建工作。另外，想要改變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的態(tài)度，就要讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到黨建工作的重要性。煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要改變自身的觀念，進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，改變自身的工作方式。在制度建設(shè)完畢之后，就要加強企業(yè)黨建工作的緊迫感和責(zé)任意識，將黨建工作融入到煤炭企業(yè)的日常工作之中。煤炭企業(yè)在發(fā)展的過程中，要堅決的拋棄不利于黨建工作的工作方式，利用新制度開創(chuàng)黨建工作的新局面。企業(yè)黨在工作的時候，還規(guī)范了黨建工作的作風(fēng)，也對職工的行為也進(jìn)行了規(guī)范，提升了職工的工作積極性。煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)需要不斷的學(xué)習(xí)最先進(jìn)的理論，為黨建工作創(chuàng)新注入新的活力。

（三）加強民主集中制建設(shè)，鼓勵全體職工參與到黨建工作中

在煤炭企業(yè)中，職工的比例非常大，職工中黨員的比例也非常大。基于這種情況，黨建工作要圍繞職工展開，體現(xiàn)職工在黨建工作方面的重要性。企業(yè)加強職工的主人翁意識，鼓勵全體職工都參與到黨建工作中去。職工中雖然有不是黨員的，但是也可以先一步的了解一下黨建工作，為以后的入黨做好準(zhǔn)備。在以前的黨建工作中，完全是領(lǐng)導(dǎo)說怎樣建設(shè)就怎樣建設(shè)，不會聽取任何人的意見。現(xiàn)在鼓勵全體職工參與到黨建工作中去，是一個非常大的創(chuàng)新，也是加強民主集中制的基本要求。例如：有些企業(yè)就召開了職工代表大會、對職工的扶貧濟困等企業(yè)內(nèi)部的活動，讓職工體會到被重視的感覺。加強民主集中制的建設(shè)，可以讓職工感受到企業(yè)的愛心，對煤炭企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，愿意為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。全體員工參與到黨建工作中去，可以有效的創(chuàng)新黨建工作的方法，讓黨建工作方法處在不斷的更新之中。

三、結(jié)語

煤炭企業(yè)的黨建工作已經(jīng)如火如荼的展開了，需要改善原來黨建工作中出現(xiàn)的問題，創(chuàng)新黨建工作的方法，讓黨建工作與企業(yè)發(fā)展同步進(jìn)行。黨建工作不僅能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，還會提升職工的工作積極性，為煤炭企業(yè)的發(fā)展注入源源不竭的動力。endprint