思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進(jìn)作用及有效途徑

李娜

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-024-01

摘要 建設(shè)獨(dú)特的企業(yè)文化能夠保障企業(yè)員工的工作積極性，統(tǒng)一員工思想，提升員工創(chuàng)新能力，從而確保企業(yè)的健康發(fā)展。為了更進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)文化，確保企業(yè)的競爭力，可以將思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合。本文主要就思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進(jìn)作用和途徑進(jìn)行了相應(yīng)的闡述。

關(guān)鍵詞 思想政治 企業(yè)文化 促進(jìn)作用

企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展離不開企業(yè)文化的創(chuàng)建，企業(yè)文化能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)形象，從而使企業(yè)快速健康的發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，企業(yè)之間的競爭日益激烈，我國企業(yè)于國外企業(yè)相比，企業(yè)文化上還有一定的差距，從而導(dǎo)致國內(nèi)企業(yè)在國際市場上缺少競爭力。可見，要提升企業(yè)競爭力，就要加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)。思想政治工作與企業(yè)文化之間存在相互促進(jìn)的作用，良好的思想政治工作能夠改善員工的思想素質(zhì)和日常行為，從而促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進(jìn)作用

（一）確保生企業(yè)生產(chǎn)與企業(yè)經(jīng)營的順利開展

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間相輔相成，二者相互依賴，相互促進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)需要嚴(yán)格的企業(yè)制度，并且確保制度的落實(shí)，從而為企業(yè)經(jīng)營活動提供有效的服務(wù)，從目標(biāo)上來看，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有共同的目標(biāo)。思想政治工作主要以人為工作核心，掌握員工思想動態(tài)，提升員工意思覺悟，它與企業(yè)生產(chǎn)力的加強(qiáng)與否沒有直接關(guān)系，但是對于企業(yè)文化的發(fā)展有很大的幫助，企業(yè)文化能夠影響企業(yè)生產(chǎn)效率，從而增加企業(yè)的競爭力。

（二）增加企業(yè)核心凝聚力

塑造積極健康的企業(yè)文化是提升企業(yè)凝聚力的有效措施，在豐富積極的企業(yè)文化氛圍中，員工的日常工作會更加輕松愉快，從而提升員工的積極性，改善企業(yè)管理水平。機(jī)槍對企業(yè)文化建設(shè)的重視，積極投入建設(shè)成本，結(jié)合思想政治工作，確保企業(yè)文化的時效性和可靠性。

（三）營造良好的企業(yè)人文環(huán)境

企業(yè)文化的建設(shè)能夠促進(jìn)公司人文環(huán)境的發(fā)展，建設(shè)良好的基業(yè)文化就要優(yōu)化員工工作環(huán)境，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，加大員工生產(chǎn)工作的積極性。思想政治工作的推進(jìn)能夠有效提升員工的思想覺悟和工作積極性，在日常工作中能夠減輕員工的心理壓力，確保員工擁有一個健康積極的心態(tài)，從而改善企業(yè)的人文環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，從根本上推進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

二、想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)想結(jié)合的有效途徑

（一）創(chuàng)新工作載體，探索企業(yè)文化與思想政治的結(jié)合點(diǎn)

有效的工作載體能夠在很大程度上促進(jìn)工作的開展，要確保思想政治工作的深入，就要采用寓教于樂的工作方式，豐富活動載體，使工作更加生動活潑。思想政治工作具有很大的時效性，在開展的過程中要根據(jù)時代的發(fā)展需求，不斷創(chuàng)新工作方法，根據(jù)員工的年齡、興趣等特點(diǎn)開展各項政治文化活動，從而增加員工的積極性。思想政治工作與企業(yè)文化之間相輔相成，在公司建設(shè)的過程中，精神補(bǔ)給是必不可少的，所以要明確兩項工作的結(jié)合點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)文化開展思想政治工作，通過思想政治工作來促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展。

（二）加強(qiáng)管理，明確制度

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)競爭日益激烈，傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展模式已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求，企業(yè)要不斷提升創(chuàng)新能力，不僅要重視經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)造，還要注重思想文化的建設(shè)。為此，企業(yè)要加強(qiáng)文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合，以提升核心競爭力為基礎(chǔ)，加強(qiáng)企業(yè)管理水平，明確企業(yè)管理制度。在管理體制發(fā)展和改革的過程中，受到企業(yè)實(shí)際或各項利益的影響，改革往往存在一定的難度。為了確保管理制度的明確落實(shí)，企業(yè)首先要加強(qiáng)思想政治的建設(shè)，通過嚴(yán)格的管理來確保工作的落實(shí)，通過思想意識的提升來強(qiáng)化企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)一個良性循環(huán)。將思想政治工作作為引導(dǎo)企業(yè)思想發(fā)展的必要工作，通過制度的明確和完善來建設(shè)獨(dú)特的企業(yè)文化，從而鞏固企業(yè)的市場地位，加強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

（三）加大員工培養(yǎng)力度，提高員工素質(zhì)

一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要做好帶頭作用，積極參與培訓(xùn)與深造活動，通過講座、座談會等形式來進(jìn)行工作的交流與學(xué)習(xí)，從而不斷完善自身能力和思想水平。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻掌握社會發(fā)展動態(tài)，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+”，通過現(xiàn)代化的宣傳手段來增強(qiáng)思想政治工作的建設(shè)，并加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳，提升社會對企業(yè)的關(guān)注，從而加強(qiáng)企業(yè)競爭力；另一方面，企業(yè)要積極吸收人才。要確保新近員工的專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，對新員工進(jìn)行嚴(yán)格的篩選。開展專業(yè)的員工培訓(xùn)活動，豐富員工的工作經(jīng)驗，提升員工的服務(wù)水平。將企業(yè)文化滲透到員工日常生活之中，通過思想政治工作提高員工意思，改善員工的工作狀態(tài)，從而加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。

（四）堅持以人為本，營造良好的工作環(huán)境

企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)干部和員工的投入，所以企業(yè)發(fā)展要以人為本，盡可能滿足員工的各項需求。首先，關(guān)心員工的日常生活與工作情況，了解員工在工作或生活中存在的問題，積極主動的幫助員工解決困難，搭建一個高效的互助平臺，使員工在之間能夠互相幫助，相互促進(jìn)。一方面，解決了員工的困難，減小了員工的工作壓力，提高了員工的工作效率。另一方面，加大了員工之間的凝聚力，使員工之間彼此信任、協(xié)調(diào)統(tǒng)一；其次，要為員工營造一個良好的工作環(huán)境。一方面，要保持工作環(huán)境的干凈、整潔，確保工作設(shè)備的完善與健全，從而為員工提供一個舒適便利的工作環(huán)境，增加員工工作的積極性。另一方面，要加強(qiáng)員工的管理，保障員工的紀(jì)律性。思想政治工作的開展能夠有效約束員工的日常行為，對員工工作紀(jì)律的改善有很大幫助。而企業(yè)文化的建設(shè)能夠明確員工的工作方向，使員工的日常工作更加高效、積極，從而使工作環(huán)境從根本上得到改善。

三、結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的過程中，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是必不可少的，二者具有相互促進(jìn)的作用，只有開展良好的思想政治工作才能確保企業(yè)文化的不斷發(fā)展，企業(yè)文化也能促進(jìn)思想政治工作的順利開展。endprint